Interim Search Nederland

Wij verbinden professionals in het domein Vastgoed. Professionals met kennis en het hart op de juiste plek.

We zijn al meer dan 15 jaar in de vastgoedsector actief. We kennen de markt en lossen personele vraagstukken optimaal op. Dat maakt ons meesters in recruitment.

Geloof jij ook dat je het beste verdient en elk verhaal uniek is? Wij wel. We gaan samen met je op ontdekkingstocht en zetten koers.

Ons doel is samen. Samen een nieuwe baan of opdracht. Samen een nieuwe collega of vraagstuk opgelost.

Samen nieuwe vrienden. Wij zijn samen.

Executive Search - Interim - Recruitment in de media

Koploper in matchen van mensen & media

227 Media is hét bureau in Executive Search, Recruitment en Interim Management voor Media-, Content- en Entertainment-bedrijven. Wij richten ons vooral op executive functies en professionals voor middle management niveau. Wij spreken uw taal en wij begrijpen wat een modern (media)bedrijf nodig heeft in een wereld waar digitaal dominant is. En we maken graag kennis. Bel ons gerust voor meer informatie of een afspraak.

5 Legs Recruitment bemiddelt al jaren met succes vakmensen voor Operations, Commercie, Inkoop, Marketing, Techniek, zowel op interim, freelance als vaste basis. Wij zijn gespecialiseerd in genoemde disciplines binnen: FOOD & AGRI, RETAIL, TECHNISCHE DIENSTVERLENING en INDUSTRIE

Bij ADJ maken we als geen ander werk van talentmanagement voor maatschappelijke organisaties. Voor het hogere echelon. Of het nu gaat om organisatieadvies, talentontwikkeling en werving & selectie.  

Daar stonden we ook al voor toen we nog Aardoom & De Jong heetten. Voortaan zijn we ADJ, drie letters als het verbindend element voor organisaties en mensen die vooruit willen. Ons vak is bruggen bouwen. Tussen HR-strategie en implementatie, tussen opdrachtgevers en kandidaten, tussen ambitie en talent, tussen team en geest, tussen nu en de stip aan de horizon.  

Talentmanagement is een reis die je samen maakt. Met de meest persoonlijke verbinders. Garanderend dat je niet alleen goed vertrekt, maar ook goed aankomt. Met nieuwe energie. Want alleen met de juiste connectie kom je los van wat je had en kun je reiken naar wat je wilt. 

Kijk, dat is nou ADJ. Zie meer, kom verder.

AevesBenefit is hét inkoopadviesbureau voor Advies, Werving & Selectie en Detachering.

Alleen het beste voor onze klanten vinden wij goed genoeg. We willen vooroplopen en de drijvende kracht zijn van ontwikkelingen in de inkoopmarkt. Met onze professionals, partners en klanten vormen we het kloppend hart van ons vakgebied.

We zijn gedreven door performance. Dit betekent dat uw beoogde resultaten centraal staan. Snelle, betrouwbare en professionele dienstverlening is daarvoor een vereiste. Onze consultants zijn dan ook bevlogen en talentvolle professionals die elke dag voor klanten het verschil maken. Door de combinatie van inzicht en inzet profiteert u maximaal van onze aanwezigheid.

Door optimale aandacht voor de belangen van betrokken partijen én het intermediaire proces maakt Aexecutives het verschil. Naast de perfecte match is het intermediaire proces namelijk gebaat bij transparantie versus discretie, tempo versus bedachtzaamheid én enthousiasme versus concrete afspraken.

Het werkveld is:

• Handel
• Industrie
• Dienstverlening 

Agri Food en Feed Recruitment & Executive Search is gespecialiseerd in Recruitment, Executive Search en het plaatsen van Interim Managers op tijdelijke opdrachten binnen de Agrifoodsector. Het is onze passie om bedrijven en professionals bij elkaar te brengen met een duurzame match als uitgangspunt.

Agri Food Feed Recruitment & Executive Search richt zich op de volgende vakgebieden:

• Algemeen Management (CEO's)
• RvC leden
• Operations
• Sales
• Supply Chain
• Sustainability
• Quality
• Procurement
• Sales
• Marketing
• R&D

Zoekt u een vaste partner voor uw Recruitment en Executive Search? Neem dan contact met ons op. Wij bespreken de mogelijkheden voor een samenwerking graag met u!

AFL Executive Search recruits people for strategic positions and specializes in the field of Agribusiness, Food and Life Sciences worldwide.

AFL Executive Search matches the most qualified candidates to the key positions in those organizations that focus on a healthy world with enough quality food for everyone.

We offer Executive Search services across all functional disciplines within the Agribusiness, Food and Life Sciences sectors. We have strong knowledge of and commitment to these sectors and deliver the expected results. Through a no-nonsense, direct and personal approach AFL Executive Search acts as a full sparring partner for both companies and candidates.

Agile Recruitment is een werving & selectie bureau dat gespecialiseerd is in IT en Finance. Naast het invullen van vacatures bemiddelen we voor interim posities.

Ons netwerk van financiële professionals en IT specialisten is in de afgelopen jaren sterk gegroeid.
Hierdoor weten we specialisten te vinden en een match te maken ook voor moeilijk invulbare posities.

AIM werkt intensief samen met Aeternus Corporate Finance en in onze gezamenlijke doelstelling: “Het creëren van (meer)waarde voor uw onderneming” zorgt AIM voor de tijdelijke expertise die u nodig hebt! Met het door ons ontwikkelde Focus@Value model analyseren wij u bedrijf op specifieke valuedrivers. Waar Aeternus het Focus@Value programma met u doorloopt zorgt AIM voor de JUISTE expertise! Benieuwd naar onze propositie? Neem dan contact met ons op zodat uw bedrijf klaar is voor de toekomst

Akira Search heeft sinds 2009 een netwerk in IT en HR. Zowel voor vaste als freelance dienstverbanden. Familiebedrijven, scale-ups, corporates en consulting firms worden begeleidt door Akira Search op basis van een 1-op-1 partnership.

Groeiende bedrijven, organisaties in transitie, verkopen en samenvoegingen allemaal situaties die baat hebben bij het nieuwe type IT en HR professional: iemand die voor verandering gaat zorgen. Ons netwerk bestaat uit professionals die divers zijn qua achtergrond met variatie in kennis en ervaring. 

Akira Search schakelt snel en helpt daardoor managers en directies met het (uit) bouwen van stevige IT en HR teams. 
 

Interim bemiddeling via Alterim

Alterim definieert het zoekprofiel in nauwe samenspraak met opdrachtgevers waarbij cultuur, bedrijfsactualiteiten, financieel-administratieve structuur en werkwijze van de organisatie uitgebreid aan bod komen. Wij beschikken over een steeds groeiende up-to-date database van freelance financials en zijn altijd op de hoogte van de beschikbaarheid, deskundigheid en wensen van deze experts. Wij zijn voor onze opdrachtgevers het deskundige verlengstuk naar dit specifieke deel van de arbeidsmarkt. Alterim heeft intern het proces zo ingericht dat de consultant die bij de opdrachtgever de zoekvraag mede heeft vastgesteld ook degene is die intern de search begeleidt en indien gewenst de selectiegesprekken bij de opdrachtgever bijwoont. Zo ontstaat een perfecte match tussen vraag en aanbod.

Welkom bij AMA Executive Search.

Al bijna 26 jaar werkzaam in de Techniek & Industrie, vanaf januari 2020 onder de naam AMA, verlenen wij diensten aan onze opdrachtgevers en kandidaten op het gebied van Executive Search en Project Management. Met het oprichten van AMA willen wij een duidelijk gezicht hebben naar de markt als gespecialiseerd executive search bureau in de Techniek & Industrie.

AMA Executive Search richt zich op het vinden van talent in het topsegment. AMA verbindt professionals op senior management en directieniveau voor zowel vaste als interim posities binnen de segmenten infra, energie, techniek & industrie voor de vakgebieden: Algemeen Management, Engineering, Operations en R&D, Finance, Human Resources, Inkoop & Supply Chain, Sales, SHE & Quality, Sustainability. 

Ama zijn vrouwelijke Japanse parelduikers. Zo zien wij ons werk ook. Het zoeken en vinden van de juiste kandidaten is net parelvissen.

“De juiste professional op de juiste plek”

APQ Consultancy is een gespecialiseerd recruitment bureau voor (Corporate) Finance en Consultancy posities.

Met een focus op de bemiddeling van hoogopgeleide professionals varieert het werkveld van posities tussen de 50.000 en 120.000 euro.

De combinatie van jarenlange ervaring, adviserend vermogen en directe aanpak maken APQ Consultancy tot een zeer gewaardeerde recruitment partner.

Ardekay is gespecialiseerd in IT Recruitment. Door onze specifieke focus op Java, PHP, .NET en Testing professionals op zowel permanente als contract basis, garanderen wij kwaliteit en grondige kennis van de markt. Ardekay werkt nationaal en internationaal en heeft kantoren in Amsterdam, Rotterdam en Düsseldorf.

Attentix is de specialist in logistiek en supply chain gerelateerde functies vanaf middelmanagement en hoger. Wij zijn oprecht geïnteresseerd in de ambities van organisaties en in de drijfveren van de door ons geselecteerde talenten. Of het nu gaat om een logistieke vacature of een supply chain interim opdracht: elke selectie of opdracht is uniek.

Attentix werkt exclusief voor logistieke bedrijven en mogelijke logistieke functies binnen andere sectoren. Je bent van harte welkom om contact met ons op te nemen voor referenties. Laat onze gewaardeerde klanten vertellen: hoe wij samen succesvol zijn. 

Avanser is een Executive Search & Interim Management boutique gericht op de vakgebieden Human Resources, Finance en Sales & Marketing. Wij richten ons primair op senior posities in deze markt segmenten en onze geografische focus is Nederland (met name de Randstad). Onze kandidaten hebben een HBO/WO achtergrond en minimaal 10 jaar werkervaring bij toonaangevende partijen. Onze clientele is zeer divers van aard. Van MKB tot multinational, tevens actief in uiteenlopende sectoren zoals energie, financial services, medical devices, FMCG, zakelijke dienstverlening, retail, etcetera.

Badenoch + Clark is werving- en selectiepartner voor organisaties in transformatie, transitie of groei. Wij helpen je bij Permanent recruitment en Executive Search van 80K tot 300K: interne en externe consultancyrollen en lijnfuncties. We werken netwerkgedreven en kennen al onze kandidaten persoonlijk.

Badenoch + Clark Interim Management heeft een groot netwerk aan interim managers en levert dus razendsnel. Badenoch + Clark biedt één plek voor interim managers met diverse soorten expertise en altijd met stevige ervaring binnen organisaties in transformatie, transitie of groei.

Baker Boucher is een Nederlands Executive search bureau voor posities met een exclusieve focus op senior posities in de ICT wereld, zoals management, consultancy, commerciële of technische posities. Dit kan op vaste- of interim basis zijn.

Baker Boucher werkt op basis van vier uitgangspunten :

• Persoonlijkheid van de kandidaat staat voorop. CV’s vertellen maar een klein deel van het totale verhaal.
• De cultuur- en team-match is essentieel en wordt vastgesteld middels een persoonlijk interview en een Jungiaans persoonlijkheidsonderzoek.
• Indien nodig kunnen wij zeer snel werken, waarbij  de kwaliteit het uitgangspunt is.
• Tijdens het zoeken en selecteren communiceren wij veelvuldig met de opdrachtgever om precies de juiste kandidaten voor te kunnen stellen.

"Succesvol functioneren wordt zowel door de kwaliteit van de medewerker als de kwaliteit van de organisatie bepaald." 

BAPAS is landelijk actief en werkt zowel vanuit de eigen vestigingen in Amsterdam-Sloterdijk als bij de opdrachtgever op locatie. Aan het bedrijf zijn consultants verbonden in uiteenlopende HR-disciplines als arbeidspsychologie, cultuur en organisatie. 

Naast persoonsgerichte diensten als psychologisch testen, assessments, loopbaanorientatie en coaching, doen opdrachtgevers daarom ook beroep op BAPAS voor organisatieverbetering via ondermeer het invoeren van resultaatgerichte bedrijfsvoering inclusief resultaatgerichte functiebeschrijvingen en training en coaching van directie en management.  

Batenborch International is uw internationale partner in Verkoop, Marketing, digitaal en HR rekrutering, Executive Search en Interim Management in Europa & Afrika. Werkzaam vanuit een kandidaat gedreven, pro-actief proces. 

Onze consultants richten zich exclusief op Sales, Marketing, Digital en HR vraagstukken. Opererend binnen de branches Consumer, Industry, Services, ICT en Healthcare. En actief vanuit een extensief netwerk interim managers van het hoogste niveau. Met wie wij sneller schakelen dan wie dan ook.

De dienstverlening van BDO Executive Search & Interim is gericht op capaciteitsvraagstukken op (hoger)management- of directieniveau. Daarnaast behandelen wij formatievraagstukken voor toezichthoudende organen en bemiddelen wij senior professionals op het gebied van HR, Finance, Operations en Business Development.

Als betrokken consultants met een breed netwerk, oog voor de organisatiecontext en -cultuur en gedegen marktkennis weten wij uw vraagstuk vanuit een multidisciplinaire aanpak te doorgronden. Onze klanten zijn veelal familiebedrijven, private investeerders (PE) en professional services firms.

De menselijke benadering in zakelijke dienstverlening 

BeljonWesterterp laat mensen én organisaties tot hun recht komen. Wij geloven in de unieke kracht van mensen en organisaties en zijn partner in de ontwikkeling hiervan. 

BeljonWesterterp is een landelijk werkend HR-bureau met gespecialiseerde dienstverlening op het gebied van recruitment, development en interim. Vanuit ons regionale kantorennetwerk adviseren wij organisaties op het niveau van commissarissen en toezichthouders, directie en bestuur én management en professionals. 

Wij zijn deskundig, proactief en geïnteresseerd en werken samen op basis van transparantie en oprechtheid. Duurzame relaties en maatschappelijke betrokkenheid zijn daarbij onze uitgangspunten.

In de huidige krappe arbeidsmarkt is het een uitdaging om intrinsiek gemotiveerde kandidaten te vinden. Wij vinden, begeleiden en ontwikkelen deze kandidaten. Of het gaat om toekomstmakers in de zorg, het onderwijs of het openbaar bestuur: u zoekt iemand die werkt vanuit het hart. Iemand die niet alleen oog heeft voor het ‘wat’ en ‘hoe’, maar ook gedreven wordt door het ‘waarom’. Wij kennen de toekomstmakers voor executive, management en toezichthoudende rollen.

Berenschot is als organisatieadviesbureau werkzaam in tal van sectoren en weet daarom als geen ander wat organisaties en professionals nodig hebben om optimaal te functioneren. Wij leggen de verbinding tussen opdrachtgevers en kandidaten, waarbij we vanzelfsprekend gebruik maken van ons brede netwerk. Binnen Berenschot beschikken we over de laatste (wetenschappelijke) inzichten. We combineren kennis vanuit verschillende vakgebieden, zoals leiderschap, teamdynamiek, (talent)ontwikkeling, diversiteit en inclusie, 21st century skills, performance management of functiewaardering. Daarnaast zetten we onze experts in op (executive) coaching, loopbaanbegeleiding- en ontwikkeling.

Wij helpen logistiek, transport en supply chain managers 10 gekwalificeerde kandidaten interviewen binnen 15 dagen. Geen tijdverlies. Geen financieel risico.

Beste Mensen heeft jarenlange ervaring bij overheid en in het bedrijfsleven. Zowel bij start ups, scale ups als in corporate omgevingen.  Dit als ondernemer, leidinggevend (interim) manager en projectleider van complexe bedrijfsvraagstukken.

Beste Mensen denkt niet in CV’s, maar in unieke personen. Onze aanpak onderscheidt zich door in een vroeg stadium met de opdrachtgever te bepalen wat van de kandidaat wordt verlangd. We gaan op zoek naar de kandidaat die perfect aansluit bij de organisatiecultuur en -doelen

Wij hebben een focus op de aandachtsgebieden Finance, Marketing, Sales, Communicatie, HRM, Operations en Special projects. Daarbinnen richten wij ons op executive search en interim management van ervaren professionals, hogere management- en directiefuncties.

Bijl is uw partner in Recruitment. Wij besteden maximale aandacht aan opdrachtgever en kandidaat. Wanneer na onderling overleg een opdracht haalbaar wordt geacht, gaan we op zoek naar geschikte kandidaten.

Dit doen wij op een effectieve en integere wijze en daarbij putten wij uit een actueel en relevant netwerk. 

Wij denken vanuit onze klanten en gaan graag samen met hen de uitdaging aan om de juiste kandidaten te vinden voor het aangaan van een langdurige en voor beide partijen vruchtbare arbeidsrelatie.

Headhunting is immers kostbaar en het wordt voor ondernemingen in toenemende mate lastiger om geheel zelfstandig de juiste IT professionals te vinden. Bit-Human beschikt over een omvangrijk en kwalitatief krachtig netwerk en weet dit optimaal in te zetten voor het vinden van deze professionals.

Wij selecteren de perfecte professional, voor interim of vast. U bent op zoek naar een professional die voor kortere of langere tijd uw logistiek, supply chain of inkoop een flinke stap vooruit helpt. U heeft echter één belangrijke uitdaging: u wilt maximaal resultaat, het liefst zo snel mogelijk. BLMC beschikt niet alleen over het beste netwerk, maar ook over diepgaande kennis over logistiek, supply chain management en inkoop. Daardoor zijn wij zijn als geen ander in staat om de beste match te maken, of het nu gaat om de invulling van een vacature of de aanstelling van een interim professional.

Specialist in bemiddeling van Financials in Zuidwest-Nederland. Bluefin Financials verbindt lokaal talent met interim opdrachten én vaste vacatures bij de beste werkgevers van Zuidwest-Nederland.

Met meer dan 35 jaar ervaring in bemiddeling van financials weten wij de beste match te maken tussen werk, kandidaat en werkgever.

Wij zijn trotse werkgever van onze Interim Finance Professionals die met hun kennis en ervaring het verschil maken bij onze opdrachtgevers.

Boelen Adviesgroep, opgericht in 1993, is een landelijk opererende speler op het gebied van werving & selectie, gespecialiseerd in het invullen van vacatures op middenkader-, hogerkader- en directieniveau. Actief binnen de (maak)industrie, handel en de wereld van de consumentengoederen.

Onze consultants werken branchegericht en weten als geen ander wat er op het gebied van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in uw branche speelt. Een gesprekspartner voor zowel de klant als de kandidaat. Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Kijk dan op onze website!

Boer & Croon is al meer dan veertig jaar sterk in het leggen van waardevolle verbindingen. Daarom hebben wij de doorgewinterde topmanager die u zoekt al in ons netwerk. En kunnen we op korte termijn uw nieuwe bestuurder of toezichthouder aan u voorstellen.

Boer & Croon voert tot op het hoogste niveau opdrachten uit bij grote bedrijven en organisaties in alle mogelijke sectoren.

Voor een carrière in de muziek-, media- en entertainmentbranche zit je bij Born4Jobs precies goed! Of je nou nieuw bent in de media industrie of al jaren werkzaam als Marketing Directeur, je bent welkom! Bij ons gaat het niet alleen om je scholing of ervaring, wij zijn, meer dan ieder ander bureau, vooral op zoek naar kandidaten die passen in deze branche. Diegenen die zich niet gek laten maken, de leergierigen, de keiharde werkers, nuchter maar knetter energiek en gedreven. De types die niet kunnen functioneren op kantoor zonder muziek, humor of het vieren van succes.

De uitdagingen en mogelijkheden in onze branche zijn eindeloos en de lijnen kort; je kunt echt verschil maken. Als je jezelf hierin herkent dan maken we heel graag kennis met je!

Ten tijde van de oprichting in 1946 was Boyden Global Executive Search de eerste die zich volledig richtte op retained executive search en is vandaag de dag nog steeds een leidende partij binnen executive seach.

Wij vormen een 'wereldwijde gemeenschap' in meer dan 70 kantoren in ruim 40 landen, van managers die een gegronde kennis hebben van de nuances in specifieke markten. Lokale kennis gecombineerd met een globale instelling maakt van Boyden een unieke kracht in de ondersteuning van onze cliënten.

De benadering van Boyden rond de zoektocht naar een kandidaat is vereenzelvigd binnen de organisatie en wordt versterkt door de toegevoegde bronnen die gekoppeld zijn aan de eigen lokale kennis.

Het team van Boyden Amsterdam bestaat uit zeer ervaren en bevlogen consultants die hebben gewerkt met zowel grote multinationals als kleinere, lokale bedrijven, in verschillende branches waaronder o.a. financial services, technologie, life sciences, consumentenproducten en industriële organisaties.

BrandPit is een Headhunting Boutique in het digitale en tech domein. Al 13 jaar helpen wij bedrijven met het vinden van het beste digitale talent, van medior t/m C-level. Wij doen werving van vaste rollen, interim en bouwen hele teams. Dit doen we voor hele diverse klanten zoals Wehkamp, Rabobank, Eneco, Pink Gellac en AFC Ajax. 

Bridgewell is een executive search en interim boutique, gespecialiseerd in Finance en Information Technology.

We zijn een onafhankelijke marktleider met een bewezen track record van meer dan 850 duurzame bemiddelingen en een netwerk van ruim 45.000 gedocumenteerde executives. De partners van Bridgewell waren eerder al succesvol in directie posities bij verschillende internationale beursgenoteerde search organisaties voordat ze Bridgewell oprichtten in 2006.

Door MT/Sprout sinds 2016 jaarlijks uitgeroepen tot de top in executive search.

Posities die wij regelmatig bemiddelen:

Finance:

• CFO, Finance Manager, CFRO, Financieel Directeur, Project Controller, Director Shared Service Center, FP&AManager, Transformation lead, Concern Controller, Partner, Internal Audit Director, Senior Bussiness Controller, Finance Director, Senior Financial Controller.

Information Technology:

• CIO, IT Director, Data Analyst, Change Manager, Digital Transformation Lead, Information Security Manager, ERP/CRM Selection & Implementation.

Brightlinck levert persoonlijk maatwerk met de 'direct search' methode. Hiermee richten wij ons op succesvolle mensen die open staan voor een wezenlijke carrièreverbetering; mensen die een verandering overwegen vanuit een positieve motivatie.

Brightlinck hanteert een doordacht stappenplan, waarin een samenhangende reeks van (netwerk)activiteiten bewust wordt gericht op een scherp omlijnd resultaat. Tegelijkertijd zijn wij alert op het rendement van het intelligente toeval.

Onze expertise richt zich op een aantal specifieke zakelijke marktgebieden: (internationale) handel, industrie en dienstverlening. In de energiemarkt vooral olie, gas en (petro)chemie. In financiële dienstverlening richten wij ons met name op private equity.

BuildingCareers verbindt hoogopgeleid technisch personeel aan industriële opdrachtgevers binnen Noord- en Zuid-Holland. In 25 jaar hebben wij een groot warm netwerk opgebouwd. Zowel kandidaten als opdrachtgevers ervaren ons als deskundig, transparant en betrouwbaar.

Heb je een project om je assets te verduurzamen, groot onderhoud te plegen of nieuwe installaties te realiseren? Wil je je kernteam opschalen met interim specialisten? Of wil je een ervaren engineer toevoegen aan je vaste team? Van design, engineering, constructie tot commissioning, wij vinden de juiste professional voor je. 

Binnen de techniek bemiddelen wij vrijwel alle voorkomende disciplines:

• Werktuigbouwkunde / Maritieme Techniek 
• Elektrotechniek / Elektronica / Technische Automatisering
• Procestechnologie
• Mechatronica
• Technische Bedrijfskunde
• Safety, Health & Environment
• Directie- en management posities

Dit doen we in diverse sectoren binnen de industrie:
Maakindustrie, Chemische & Procesindustrie, Energieleverantie & Netbeheer, Industriële dienstverlening, Infrastructuur, Machinebouw, Maritiem & Scheepvaart, Olie & Gas, Papier & Verpakkingen, Recycling en Renewable Energy.
 

Bureau Ad Interim is hét interim bureau dat interimmers, freelancers en ZZP-professionals inzet in diverse sectoren en branches door heel Nederland.

We hebben door de jarenlange ervaring een groot professioneel netwerk opgebouwd waardoor we heel vaak de juiste kandidaat kunnen inzetten op een uitdagende opdracht.

Onze professionals zijn goed opgeleid en zijn zorgvuldig gescreend. We hanteren een lage bemiddelingsfee en ondernemen maatschappelijk verantwoord. No match? No pay!

Zoek je een interimmer, freelancer of ZZP-professional of ben je op zoek naar een uitdagende opdracht dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Ook in Werving en Selectie trajecten en assessments zijn wij een professionele partner. Wij hebben een unieke aanpak.

Ç&Q Executive Search is een search bureau dat begin 2011 is opgericht door Françoise Pisters en Quierine Vossen. Ç&Q heeft een sterk netwerk van klanten en kandidaten binnen de verschillende management disciplines en branches en staat niet alleen voor kwaliteit en professionaliteit, maar ook voor enthousiasme, energie en beleving.
 
Ç&Q zoekt voor (nationale en internationale) bedrijven, gevestigd in Nederland naar hun top talent, de nieuwe manager / directeur of de specialist die het verschil kan maken. 

Captiva is specialist in werving en selectie, Interim bemiddeling en detachering van professionals op het gebied van arbeidsbemiddeling, recruitment, HRM en sales. Onze ambitie is om het anders te doen: beter. Onze aanpak staat of valt met persoonlijk contact. Zowel met de professionals als met onze opdrachtgevers.

Wij doen alleen waar we goed in zijn: Recruitment! Onze specialiteit is het snel en effectief werven van nieuwe medewerkers voor permanente of tijdelijke vacatures. Hierbij maken we het voor jou als opdrachtgever zo eenvoudig mogelijk. Onze toewijding, expertise, specialistische marktkennis en het search proces maken het verschil. Vanuit onze back-office in Roemenië besteden wij aanmerkelijk veel tijd aan het zoeken naar geschikte kandidaten. Door de vakkennis van onze partners presenteren wij daarna de 4 beste beschikbare kandidaten voor jouw specifieke vacature. Wij zijn geen CV schuivers...

Wij bieden je de volgende Recruitment en Human Resource Consultancy diensten:

• Interim Search
• Executive Search
• Dedicated Search
• Basic Search
• Outplacement
• Jobcoaching

Uw partner in executive search en interim management. Wij nemen zorg uit handen en vinden de beste match voor u. C-business staat voor diversiteit in toekomstbestendig leiderschap.

C-business bouwt mee aan het succes van organisatie en kandidaat. Wij doen dit door een partnership met organisatie én kandidaat aan te gaan om de beste match te maken en duurzaam succes te realiseren.

Door middel van executive search of interim management, kan aan de behoeften van een opdrachtgever worden voldaan. C-business verleent advies op het gebied van diversiteit en management development.

Kandidaten werken samen met C-business aan hun ontwikkeling in leiderschap.

CeresRecruitment is dé Werving en Selectie specialist in de Food & Agri business gericht op Bachelor en Masters.

Wij bemiddelen sollicitanten op HBO en Academisch niveau voor de branche gerelateerde functies in:

• Marketing & Sales
• Operations
• Research & Development
• Quality Assurance
• Algemeen Management

Om de performance van mensen en organisaties te meten en te verbeteren, maken wij gebruik van geavanceerde technieken en methodes. Zo vinden wij de meest geschikte kandidaat voor elke organisatie!

Chasse -Frans voor 'de jacht'- is gespecialiseerd in het vervullen van bestuurs- en directieposities en toezichthoudende rollen. Wij richten ons op vaste en interim-posities in de zakelijke en financiële dienstverlening en in de publieke sector waaronder zorg, onderwijs, woningcorporaties en ZBO's (zelfstandig bestuursorganen). 

Employer branding, talentpooling, traineeships, interim projects, recruitment process outsourcing, recruitment and headhunting. 

Data Analysts, Business Intelligence Specialists, Web Analysts, Data Scientists, Data Engineers, Analytics Translators, Marketing Intelligence Specialists, Master Data Specialists and data driven Software Engineers. Just a selection of the many job titles that are available. Organizations want to retain this talent. To be ready for today's "data driven" world. With this focus, our network and more than 20 years of experience, we support them in this process.

Toegang tot hooggekwalificeerde interim managers en specialisten  leidt ertoe dat uitdagingen van de toekomst succesvol kunnen worden omgezet in kansen. Het maakt wendbaar en geeft toegang tot de kennis en kunde die op dat moment benodigd is.

Chemploy specialiseert zich in de inzet van interim managers, directeuren en specialisten waarbij we ons expliciet focussen op de sectoren chemie, food en life sciences. Sectoren die wij kennen als geen ander en waarin we ons dagelijks blijven ontwikkelen.

Vanuit onze werkzaamheden hebben wij eveneens toegang tot een groep van zelfstandige consultants. Mensen die bewust de keuze hebben gemaakt om kennis en kunde op een ondernemende wijze in te zetten. Op deze manier verzekeren wij u van hoogwaardige kennis en ondernemerschap in uw organisatie.
 

Claassen & Company is een management & executive search bureau met een gespecialiseerde CFO en Finance praktijk actief binnen de profit- en not for profitsector. Bovendien heeft Claassen & Company bijzondere expertise van de (internationale) vastgoedsector. Hierbij valt te denken aan senior posities bij (institutionele) vastgoedbeleggers, -financiers, asset- en propertymanagers, bouw- en vastgoedontwikkelaars.

Wij zijn een toegewijd partner voor zowel opdrachtgever als kandidaat. Als u uw organisatie wilt versterken staat ons team u graag met raad en daad terzijde. 

Cobaan is een specialistisch internationaal personeelsadviesbureau op het gebied van bouw, infra en toeleverende industrie gericht op directie-, management- en kaderfuncties.

Cobaan staat voor kwalitatief hoogwaardige werving- & selectie, executive search, detachering en loopbaan consulting. 

Een uitgebreid netwerk, de brede kennis en ervaring binnen de bouwkolom, vertrouwelijkheid, transparantie en persoonlijk communiceren in combinatie met een dosis enthousiasme zorgen voor een professionele en aangename samenwerking met Cobaan waarbij talenten worden benut.

Commerce Network is the premier recruitment agency when it comes to permanent roles and interim assignments within the field of marketing, digital, and e-commerce.

Coníche is sinds 1994 hét Executive Search-, interim- en adviesbureau op het gebied van Customer Management in Nederland. Door onze focus op klantcontact (service & sales, front- & backoffice), brede kennis en jarenlange ervaring beschikken wij over een hoogwaardig netwerk van klant gedreven professionals; van Senior Management tot Directie niveau. De posities die wij voor onze opdrachtgevers in portefeuille hebben zijn divers, denk aan:

• Directeur / COO Customer Service
• Manager Customer Service
• Workforce Management
• Klantsignaal Manager 
• Customer Experience Manager
• Business Change Manager

Daarnaast bieden wij career services via ons label School for Customer Management. De School biedt geaccrediteerde opleidingen op diverse niveaus: Post HBO (Customer Experience Management, Multichannel Contactcenter Management en Workforce Management) en de enige MBA Customer Management in Europa. 
 

Finance, Data en risk specialisten. Per direct een finance, data of risk specialist nodig?

Connected Financials ondersteunt opdrachtgevers bij het oplossen van financieel-economische vraagstukken op Bachelor en Master niveau. Hierbij richt Connected Financials zich op tijdelijke (interim en detacheren) en permanente (werving & selectie) oplossingen voor finance professionals.

Consecutive Search richt zich op vaste- of tijdelijke invulling van management-, directie-, en specialistische functies.

Kernmerkend voor onze werkwijze is, dat we de research- werkzaamheden ten behoeve van opdrachten zelf uitvoeren. Daardoor kunnen binnen enkele weken kandidaten worden voorgesteld.

Tevens houden wij maximale grip op het gehele proces. Wij hebben en houden een sterke betrokkenheid met zowel onze klanten als met onze kandidaten.

Wij staan zozeer in voor de kwaliteit van ons werk dat we daar consequenties aan verbinden. Zo geven wij “garantie” op de door ons geplaatste kandidaten.

Corbulo is het exclusieve carrière en interim managementplatform dat carrières van Financials verbindt met duurzame organisatiedoelstellingen. Corbulo is trusted parter in search en interim management van financial talent en executives. Wij werken al meer dan 10 jaar succesvol voor financials en organisaties met ambitie.

Corsten & Corsten is een bureau voor executive search, interim-management en mobiliteit van toezichthouders, bestuurders en hoger management van maatschappelijke organisaties en van ondernemingen op het snijvlak van publiek en privaat. Ziekenhuizen, zorgorganisaties, (zorg-)verzekeraars, woningcorporaties, goede doelen/fondsen, belangenorganisaties en culturele instellingen behoren tot de sectoren waarin wij actief zijn.

Corsten & Corsten wordt gevormd door Michiel en Wim Corsten, zoon en vader. Beiden met een sterke affiniteit met het maatschappelijk domein.

Corsten & Corsten ondersteunt en begeleidt organisaties op gedurfde en energieke wijze bij de invulling van sleutelposities.

Werving en selectie en assessment(s voor management-, directie- of bestuursrollen,  of kritieke interim management posities in strategie, fusies en overnames (M&A), investment management en herstructurering. In alle gevallen gaat het om het bij elkaar brengen van mensen met ambities en een passie voor groei en transformatie. Mensen die een verschil willen en kunnen maken in de wereld.

In 1998 is Crown Gillmore Interim Management en Executive Search opgericht door E.M.H. (Ellen) van den Hoven. Crown Gillmore heeft zich vanaf de oprichting ontwikkeld tot dienstverlener voor leveranciers aan en aanbieders in de zorgsector.

Het is een even logische als bewuste keuze, waarbij wordt voorzien in zowel strategisch als tactisch management. Door authenticiteit, kennis en inzicht in ondernemend zorgmanagement is Crown Gillmore in staat Interim Management en Executive Search op topniveau te bieden.

Op zoek naar een tijdelijke invulling van een commerciële positie? Maak kennis van met het grootste interim sales netwerk van Nederland.  CRS Consultants is het bureau voor het snel invullen van een interim sales functie. Ervaren sales directors werven passende kandidaten voor uw organisatie. 

De Galan Groep is een middelgroot zelfstandig Nederlands adviesbureau, werkzaam in binnen- en buitenland. Wij zijn een team van 35 professionele en gedreven adviseurs en managers, samen met een klantgerichte backoffice van 6 medewerkers.

We zijn groot genoeg om belangrijke, complexe opdrachten uit te voeren, klein genoeg om elkaar scherp te houden en leuk genoeg om voor boeiende klanten te werken. We helpen onze relaties bij belangrijke dilemma's. Onze unieke oplossingen baseren we op praktijkervaring, actuele kennis van zaken en bovenal een heldere kijk.

We beschikken over kennis en ervaring op vele gebieden. Met nieuwsgierigheid en passie ontwikkelen we voortdurend onze kennis en ervaring. Dit om onze klanten nog beter te kunnen helpen.

De ICT Recruiters zijn gespecialiseerd in het werven van hoogopgeleide ICT-professionals voor IT vacatures op professioneel niveau.

We opereren landelijk en zelfs in de gehele Benelux. Hierbij werven wij zowel vast & tijdelijk personeel.

Onze IT Recruitment Consultants hebben uitstekend inzicht in de huidige ICT-trends en de digitale transformaties die organisaties door moeten voeren om succesvol te blijven.

Deen ondersteunt executives en senior management met het bereiken van de gestelde organisatiedoelstellingen. Dit doen wij door de inzet van freelance professionals op medior t/m directieniveau voor kennis-, capaciteits- en change vraag- stukken.

Vaak is de kennis en capaciteit niet aanwezig of is er behoefte aan een tijdelijke invulling van een positie. De interim professionals van het Deen Leadership Network begeleiden deze veranderprocessen en helpen u bij de tijdelijke invulling. Vaak is er sprake van een probleem dat per direct opgelost dient te worden. Vanuit het Deen Leadership Network zijn wij in staat om binnen een aantal dagen de juiste interim professional aan te bieden die in staat is om de uitdaging binnen uw organisatie aan te pakken.

DEFINE Recruitment, wij geloven in een nieuwe manier van sales recruitment en daarom doen wij het anders. Wij onderscheiden ons van de traditionele sales recruitment bureaus door te werken vanuit een niche strategie.

Vanuit onze unieke niche strategie delen wij de salesmarkt op in drie te onderscheiden disciplines, namelijk: Inside Sales, Outside Sales en Sales Management.

Gedreven door ons DEFINE Recruitment Model benaderen wij deze deelmarkten op een effectieve en inhoudelijke manier en zijn hierdoor in staat sneller kwaliteit te leveren.

De ingang naar een breed netwerk aan specialisten met een gezamenlijk doel: Het ondersteunen van opdrachtgevers in hun streven succesvol te zijn.
 
Succesvolle organisaties kenmerken zich volgens Delfin naast innovatie door:  

• de aanwezigheid van kwalitatief management 
• een optimaal primair proces 
• een positief arbeidsmarkt imago 
• een gedegen onafhankelijk toezicht 

Kwalitatief management 
Delfin vindt voor u onderscheidende mensen voor de (sleutel)posities van nu en in de toekomst of realiseert met de tijdelijke inzet van een interim manager een blijvende kwaliteitsimpuls binnen uw organisatie. 

Al 20 jaar Specialist in Life Sciences & Healthcare.

Snel en gedegen, maar met oog voor kwaliteit, verbinden wij de behoeften van organisaties met de wensen en mogelijkheden van de juiste hoger opgeleide kandidaten. De invulling van top executive functies vergt een specifieke aanpak en benadering. Het vinden, kénnen en persoonlijk benaderen van kandidaten op board room niveau is een specialisme op zich. Wij hebben de kennis en expertise in huis om Executives voor jouw bedrijf te searchen.

Werving & Selectie - Detachering & Interim - Talent Development - Executive Education - HR Research.
 

Diemen & Van Gestel draagt vanuit haar missie en ervaring sinds 1991 succesvol bij aan diversiteit in organisaties en teamontwikkeling en functionering op het niveau van raden van toezicht en raden van commissarissen, raden van bestuur, directies, management en senior professionals.

Onze missie hierbij is om een team samen te stellen uit het oogpunt van diversiteit, dat in de praktijk voortreffelijk functioneert. Diversiteit brengt creativiteit, innovatie, passie en duurzame prestatieverbetering in jouw organisatie.

Iets dat we bewijzen door het gewoon te doen!

• Executive search/ werving, search en selectie
• Masterclasses & trainingen
• Teamontwikkeling (toezicht / bestuur / management)
• Zelfevaluatie raad van commissarissen/ toezicht
• Interim-management
• Coaching & loopbaanbegeleiding

Digitallstars brengt digitale groei in flow met flexibiliteit van topkwaliteit.

Wij zijn Digitallstars. Onze oerknal was in 2012. Sindsdien garanderen we corporate bedrijven, overheden en scale-ups tijdelijke en vooral geniale versterking op het gebied van digital. Wie ambitieus is en niets minder dan de ultieme digitale groeikracht wil, kan niet om Digitallstars heen. Wij gaan niet voor de gemiddelde oplossing, we reach for the stars.

DLG Interim Solutions biedt organisaties ondersteuning in de invulling van tijdelijke managementfuncties. Dankzij ons uitstekende netwerk kunnen wij u veelal zeer snel een aantal geschikte kandidaten voorstellen.

Onze werkwijze aangaande interim management kenmerkt zich door snelheid van handelen, transparantie en open communicatie.

Van onze interim managers vragen wij veel alvorens zij eventueel in onze database worden opgenomen. Zij worden met zorg geselecteerd op relevante ervaring, ondernemerschap, pro-activiteit en uiteraard het opleidingsniveau.

Door onze expertise zijn wij in staat om op deze manier juist díe ondernemende professionals te vinden en te selecteren die geschikt zijn voor de tijdelijke job.

dotQompany is an IT recruitment agency with more than 8 years of experience in sourcing & hiring the best talent for your IT job.

We connect passionate and talented individuals with the most desired and in-demand skills with startups and fast growing IT & Digital companies.

DUPP – Food Interim Management richt zich op interim oplossingen voor managers en specialisten in de food branche. Regelmatig worden organisaties geconfronteerd met open posities, vanwege vertrek of uitval van collega’s. Voor cruciale posities is een spoedige invulling met een food professional noodzakelijk. DUPP verzorgt een tijdelijke snelle en klantgerichte overbrugging naar een structurele oplossing.

Dupp beschikt over een breed en gespecialiseerd netwerk van zelfstandige, professionele interim managers en specialisten. Door hun professionele ervaring optimaal in te zetten, maken ze deel uit van uw organisatie. Wij staan in nauw contact met de interimmer en wij kennen hun wensen, capaciteiten en beschikbaarheid.

Interimposities op directie en senior management-niveau. Onze klanten zijn midmarketbedrijven, organisaties in de publieke sectoren en ngo’s. In verandering en soms ook in nood. Op zoek naar versterking in de top, met urgentie. Context van herstructuring & recovery tot en met duurzame groei en verbetering.

Aanpak: wij kennen de top van de markt van ervaren interim managers. We analyseren de opdracht grondig en schakelen snel. Search en selectie van de juiste interimmanager, in strak en duidelijk proces. Kwaliteit voorop, kleine groep van de allerbesten. Vervolgens begeleiden we de interim manager met aandacht. Transparante contracten en samenwerkingsformats.

ECHT Search & Selectie is een ‘boutique’ search bureau met focus op posities in Commercie, Finance en HR. Een betrokken partner die niet stopt voordat de beste kandidaat gevonden is, voor vaste én interim rollen.

Wij zijn ECHT, Search & Selectie. Een betrokken en vakkundig recruitment team dat zich sinds 2010 heeft ontwikkeld tot een volwaardig search bureau voor medior, senior & management posities. Onze aanpak is persoonlijk, raak en creatief. Een samenwerking gebaseerd op gelijkwaardigheid, met oprechte aandacht voor jouw behoeften als opdrachtgever en als kandidaat.

De branches waarin we actief zijn, zijn o.a. personele dienstverlening, facilitaire dienstverlening, logistiek, financiële en zakelijk dienstverlening.

Elderson Executive Search is een executive search bureau gespecialiseerd in het bemiddelen van ervaren juristen en fiscaal juristen. Wij richten ons op permanente en interim posities in de advocatuur, het bankwezen en het bedrijfsleven.

Onder het label Elderson Legal Junior bemiddelen wij ook junior juristen.

Onze manier van werken is professioneel en zakelijk, betrokken en persoonlijk. Naast gespecialiseerde expertise bieden wij maatwerk, kwaliteit en deskundige begeleiding.

Het tot stand brengen van een goede match is voor ons geen "hit and run"; zowel met opdrachtgevers als kandidaten gaan wij graag een langdurige relatie aan. Ons advies is eerlijk, onze werkwijze discreet en snel.

Projectmanagement, detachering & recruitment in de bouw, architectuur & engineering

Bij engineering processen draait alles om mensen. Om hun kennis, hun mentaliteit. Dát goed geregeld hebben maakt het verschil, bij ieder project en in elke organisatie. Dat is wat ELLBRU biedt: specialisten op het gebied van architectuur, bouwkunde, civiele techniek, industrie, installatietechniek en vastgoed. Thuis in ontwerp, beheer en onderhoud, BIM, duurzaamheid, UTA, management en engineering. 

Finance, HR, Legal & Operations recruitments experts in Nederland, Zwitserland en de regio's EMEA/US.

Onze consultants zijn specialisten in hun niche disciplines en via ons veeltalige research team is EMEA Recruitment in staat om carrièreadvies op hoog niveau te verstrekken en te sourcen voor de lastigste vacatures.

Primair is Employment Services een werving- en selectiebureau, waarbij de werkwijze van executive search in ons DNA zit. Onze dienstverlening bestaat uit:

• Werving en selectie
• Executive search
• Interim Management
• Detachering
• Coaching

Wij zijn Eqib | The Human Factor. Wij geloven dat mensen bepalend zijn voor het succes van organisaties.

Als HR Business partner werken wij samen met werkgevers om hun doelstellingen te realiseren. Vanuit onze HR expertise helpen wij bij het erkennen, versterken en ontwikkelen van mens en organisatie. In goede en slechte tijden. Met twee vestigingen, in Hengelo en Deventer, zijn we actief in de regio Noord Oost Nederland.

Equrius is een executive search, werving & selectie, interim management en loopbaanadviesbureau. 

De naam staat voor onze oprechte nieuwsgierigheid naar de drijfveren van mensen en organisaties. Wat beweegt mens en organisatie? Wij vragen dan ook door totdat wij het echt begrijpen en u als opdrachtgever of kandidaat die professionele ondersteuning kunnen bieden die u vraagt.

Expertise gebieden zijn: Juridische, Actuariële, Commerciële, Operationele, ICT en Algemeen Management posities. Specifieke branche kennis is met name opgebouwd met betrekking tot de Advocatuur, de Food & Agri industrie en de ICT sector.

Escalier International werkt al meer dan 20 jaar in het brede spectrum van de bouwsector. Een veeleisende industrie, waarin een persoonlijke benadering bij het invullen van sleutelposities een beslissende factor speelt. 

Het moet passen en perspectief bieden, voor zowel opdrachtgever als professional. En daar komen wij in beeld, omdat dit exact de expertise is die wij u kunnen bieden.

Elke organisatie heeft haar eigen cultuur en identiteit, net zoals elke succesvolle professional zijn eigen karakter en unieke persoonlijkheid heeft. Escalier International brengt deze twee samen, zodat beide partijen voordeel hebben van elkaar.

• Evolvere Search heeft een betrokken en gedreven aanpak;
• Werkt voor diverse disciplines, op salarisniveaus boven €60.000: HR, Finance, Sales, Marketing, Operations en Management.
• Werving voor zowel interim als vaste opdrachten, of een combinatie daarvan.
• Meer dan 25 jaar HR-ervaring in huis.
• Werkt kandidaat-centraal.
• Enorme drive om de juiste match te maken.

Evolvere Search zoekt, vindt en benadert de kandidaten. Een selectie volgt en we stellen de kandidaten voor. Onze gemiddelde doorlooptijd van briefing tot kandidaten voorstellen is 1-2 weken. De ervaring is dat deze eerste shortlist een slagingspercentage heeft van ruim boven de 90% en dit alles voor een ‘no cure – no pay' fee die ruim onder het gemiddelde van de markt ligt.

Zoek jij een baan of collega die daadwerkelijk waarde toevoegt aan de organisatie? Hecht jij aan expertise, betrouwbaarheid en persoonlijkheid? Je staat er niet alleen voor. Ons netwerk bestaat uit werkgevers en professionals met ambities. Door een gelijkwaardig partnership aan te gaan en ons daadwerkelijk te verdiepen in wat jou drijft, maken wij matches die het verschil maken. In carrières en organisaties.

Wij verbinden vacatures en professionals in:

• Business Support (incl. Finance)
• Sales en Marketing
• Human Resources
• Multilingual

Vanuit onze kantoren in Amsterdam, Den Haag en Rotterdam gaan wij tot het uiterste voor de beste match. 

Excellentum-Search & Interim is één van de toonaangevende executive search bedrijven in Nederland met een breed internationaal netwerk. We hebben een sterke focus op verschillende vakgebieden zoals financiële en professionele diensten, industrie, energie en gezondheidszorg.

Tot onze klanten behoren toonaangevende multinationals, familiebedrijven, Private Equity bedrijven, kleine en middelgrote ondernemingen.

Gebaseerd op onze achtergrond en ervaring hebben we een uitgebreid internationaal netwerk van hoog kaliber kandidaten opgebouwd.

Dit maakt ons geschikt als uw zakelijke partner voor het invullen van (senior) management- en leidinggevende functies, zowel permanente als interim.

Expand is een HR specialist. We verbinden onze opdrachtgevers aan de juiste HR professionals, zowel voor interim projecten als voor vaste posities.

Onze missie: het duurzaam en ondernemend verbinden van mensen en mogelijkheden binnen het HR vakgebied.

Wij onderscheiden ons door:

• 20 jaar specialisatie in het HR vakgebied
• proactief contact met ons landelijke en internationale netwerk van HR professionals
• actieve communities van verschillende subgroepen
• 60 HR bloggers
• specialistische HR netwerken (o.a. FMCG, C&B, Hightech)
• consultants met zeer uitgebreide ervaring
• diepgaande kennis van HR en de organisaties waar we mee samenwerken

MANAGEMENT SEARCH | EXPORT RECRUITMENT | INTERIM

ExportSelect International heeft speciale aandacht voor de verschillende culturele achtergronden van directeuren en managers, die als team bij een internationaal bedrijf moeten samenwerken. Met een aanvullend cultural assessement wordt de ideale mix geadviseerd.

De search & select methode voor internationale bedrijven is direct gekoppeld aan ons netwerk met kandidaten met internationale management ervaring. Dit zijn voorgeselecteerde kandidaten met een brede internationale oriëntering, relevante marktkennis en landenervaring. Met een strategische visie en met een culturele sensitiviteit op bijvoorbeeld lokale markt- en distributiestructuren, lokale stakeholders en landenmanagement. Door de focus op international management kennen wel veel geschikte kandidaten persoonlijk. Het samenstellen van een goede shortlist is daarom gegarandeerd. Voor in vaste dienst of als interim.

Voor een intake of meer informatie, neem contact op.

Financial Assets is het toonaangevende Nederlandse Executive Search & Interim Management bureau voor board, management en specialistische posities in en rond het financiële domein. Wij onderscheiden ons als stabiele partner in business door onze diepgaande marktkennis, langjarige ervaring en bewezen trackrecord.

Finest People Amsterdam is een Recruitment Consultancy voor digitaal talent. 

Wij helpen organisaties in Amsterdam (e.o.) al sinds 2010 met het aannemen van digital professionals.

Je kunt bij ons terecht voor junior / senior / c-level professionals, specialisten, managers & directors. Voor zowel vaste als tijdelijke aanstelling.

We zijn actief in de volgende vakgebieden: Brand Marketing, Content Marketing, CRM Marketing, CRO, Data Analytics, Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS), E-mail Marketing, Marketing Automation, Marketplaces, Online Marketing, Online Merchandising, Performance Marketing, Product Owners, Programmatic Display, Project Managers, SEA & SEO, Social Advertising.

Meer weten? Bezoek onze website, bel 020 8200 676 of kom langs voor koffie en een goed gesprek op Leidseplein 1 in Amsterdam.

Finest People - Lead by example to give recruitment a better name.

Flexfirm is dé specialist voor casting en coaching in de communicatiewereld. We kennen ze allemaal, de art directors, copywriters, strategen en account directors, creative directors en designers die actief zijn in online, interactive, crossmedia en campaigning.

Door onze uitgebreide kennis van de markt en kennis van alle facetten van de communicatie zijn we altijd in staat om zowel de vraagzijde als de aanbodzijde optimaal te bedienen. Met als uitgangspunt een bemiddeling die voor alle partijen een synergetische werking heeft.

Werving & Selectie, Headhunting, Detachering, Loopbaancoaching en Outplacement. Gespecialiseerd in de sectoren Bouw en Installatietechniek - HBO/WO functies m.n. management- en directieposities.

HR INTERIM MANAGEMENT

Bijzondere situaties vereisen specifieke oplossingen! Frettwork heeft een ervaren interim-managementteam en steunt u wanneer kritieke vacatures gevuld moeten worden of er een tekort aan HR-resources ontstaat. Geheel naar uw persoonlijke behoeften nemen wij de verantwoordelijkheid over HR-gerelateerde projecten en helpen u op een professionele manier.

Frettwork´s interim-managementnetwerk bied een ruim aanbod uit internationale deskundigheid, opgedaan in de farmaceutische sector, E-commerce/IT, detailhandel, banksector, financiële dienstverleningssector en uit de dynamic sales & marketing sector. Met behulp van onze praktijkgerichte aanpak verzekeren wij u van een stipte en exacte oplossing.

Sinds 2000 vind ik ervaren juristen zoals general counsel, bedrijfsjuristen en corporate secretaries en advocaten en (kandidaat-)notarissen - partners en senior medewerkers. Door de jaren heen heb ik duizenden juristen gesproken en geadviseerd. Vele professionals heb ik begeleid naar een nieuwe positie. Al die contacten hebben me een gedegen blik op de juridische markt gegeven, geleerd wat juristen beweegt en inzicht gegeven in de behoeften van bedrijven tav hun juridische afdelingen en kantoren tav hun organisatie en dienstverlening. Een unieke positie waar ik elke dag van geniet en die me veel plezier en energie geeft.

Opdrachtgevers help ik met het vinden van juristen die zich in een vast ofwel in een interim verband aansluiten.

Wat doen wij voor u? Natuurlijk verwacht u van een headhunter dat hij zijn zegje kan doen op het gebied van personeelszaken. Maar waarom zou u niet meer verlangen? Bijvoorbeeld dat uw headhunter u kan helpen bij verschillende zaken en met u meedenkt over oplossingen. Zoals het samenstellen van een MT in Nederland, het opzetten van een sales kantoor in een Europees land, oppakken van vastgelopen vacatures of het aandragen van vertrouwenspersonen voor uw bedrijfsovername.

Kortom: u verwacht een compleet pakket dat aansluit op uw persoonlijke behoefte of die van uw onderneming. Dan bent u bij (º} Get Headhunted Group aan het goede adres.

G-Nius biedt ondersteuning en begeleiding aan opdrachtgevers bij het vinden en plaatsen van IT-professionals. Hierbij stellen wij de behoeften van onze klanten voorop. Dit doen we door te luisteren naar de wensen en verwachtingen van de klant. Alleen zo kunnen wij maatwerk bieden.

Met bijna 20 jaar ervaring hebben wij kennis én een uitgebreid netwerk opgebouwd in diverse branches op het snijvlak van business en IT.

Daarnaast bieden wij opdrachtgevers ook ondersteuning bij openstaande vraagstukken omtrent hr, recruitment, marketing en sales.

Met G-Nius samenwerken betekend dat je kiest voor een betrouwbare en integere samenwerking. Wij zijn een partner die zorg uit handen neemt en met je denkt.

Iedereen in zijn kracht zetten, daardoor gaan mensen excelleren. Vanuit deze gedachte helpen we bedrijven door onze professionals optimaal in te zetten. En dat zijn niet 'zomaar' professionals; het zijn de specialisten binnen inkoop, finance of businessanalyse. Op verschillende opdrachten bij onder andere gemeentes, zorginstellingen, bouwbedrijven, farma, scholen, en retailorganisaties halen wij het beste uit onze mensen. Goedemensen nóg beter maken in hun werk, dat is wat wij doen. Met bijzondere projecten, gerichte trainingen en leuke evenementen. Daardoor wordt alles beter en leuker!

Alles wat we voor jou doen, doen we met energie, resultaatgerichtheid, ondernemingszin, oog voor kansen en op een indrukwekkende wijze.

Ook jij kan nóg beter worden dan je nu al bent. Kom in contact met Goedemensen.

Green Career Consult is een bureau voor Executive Search, Recruitment en Loopbaan coaching. Gespecialiseerd in Agribusiness & Horticulture en vacatures in Food en Groene Ruimte. We staan in contact met Agro opgeleide Bachelors en Masters.

Onze consultants hebben jarenlange management en sales ervaring in de sectoren waarbinnen zij acteren. Hierdoor hebben wij de afgelopen 12,5 jaar vele vacatures en opdrachten succesvol vervuld. Keer op keer slagen wij erin om de om de juiste match te maken tussen de opdrachtgever en de kandidaat!

Green People Recruitment is gespecialiseerd in executive search binnen de food, tuinbouw, veehouderij en agrotechniek sector. Wij vinden de meest geschikte professional voor uw organisatie. Dankzij ons kundig en uitgebreide netwerk, kunnen wij snel schakelen en dé topkandidaat leveren die uw organisatie naar een hoger niveau tilt. 

Greenberg Nielsen is een werving en selectie organisatie die zich specialiseert in het bemiddelen van finance professionals. Wij helpen een groot aantal gerenommeerde organisatie binnen diverse sectoren bij het invullen van hun financiële vacatures. Dit op zowel permanente als interim basis, in het midden en hogere marktsegment.

Een belangrijke drijfveer van Greenberg Nielsen is het leveren van kwaliteit voor een evenwichtige prijs. In de recruitmentbranche is een standaard ontstaan van te hoge tarieven en een te lage kwaliteit. Greenberg Nielsen doet dit anders. We willen u verbazen met een onze goede service en scherpe tarieven.

Greenberg Nielsen heeft een efficiënte en helder recruitment proces ontwikkeld waardoor u continue zicht heeft op het verloop van de procedure. Duidelijkheid communicatie naar zowel opdrachtgevers en kandidaten. Als wij een opdracht aannemen dan garanderen wij de invulling binnen de gestelde termijn.

Hays Executive werkt in Nederland vanuit twee vestigingen, een in Eindhoven en een in Amsterdam.

Onze consultants dienen hierbij enerzijds de thuismarkt en anderzijds combineren ze van hieruit hun samenwerking binnen ons international netwerk.

We bezitten niet alleen een grondige kennis van uw branche-specifieke uitdagingen, maar zijn ook uitstekend in staat de juiste gezochte kwaliteiten te identificeren van sleutelpersonen werkzaam op de verschillende disciplines.

Onze teams zijn zeer ervaren in het werven van de volgende sleutelpersonen op C-level: General Management, Operations, Sales, Financial, Human Resources en Tax & Legal.

HeadhuntersinAfrica.com biedt het beste overzicht van executive search bureaus met activiteiten in Afrika. Dit bevat bureaus die exclusief in Afrika of een land in Afrika werken, maar ook internationale firma's die tevens opereren op het Afrikaanse continent. Inclusief headhunters van Zuid-Afrika tot Egypte, van Senegal tot Kenia en van Nigeria tot Madagascar!

Daarnaast bieden wij waardevol inzicht in welke headhunter het beste geschikt is voor uw specifieke recruitmentsituatie. Een executive search bureau inschakelen? Wij vinden de beste voor u!

Headhunters in Nederland is een product van AllHeadhunters.com. De websites van het AllHeadhunters-netwerk geven een duidelijk overzicht van headhunters en executive search bureaus binnen een bepaalde regio. Op HeadhuntersinNederland.nl vindt u alle executive search bureaus die actief zijn in Nederland. 

Wij maken hierbij een duidelijk onderscheid in ‘werving & selectie bureaus’ en ‘executive search’. Alleen bureaus die opereren in het hoge segment worden met een vermelding opgenomen in ons netwerk.

Met onze kennis van de markt en de spelers zijn wij als geen ander in staat geheel onafhankelijk te adviseren over de werkwijze van de verschillende headhunters.

Wij kunnen uw recruitmentvraagstuk koppelen aan de beste headhunter uit uw branche!

Heiwegen Consultancy opereert binnen de automotive-branche en mobiliteitssector. Wij richten ons op functies op het niveau van Directie, Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen.

High Quality detacheert, werft en selecteert personeel met veel ervaring en vooral persoonlijkheid. 
High Quality is gespecialiseerd in detachering en werving en selectie van kantoorpersoneel op MBO-, HBO- en WO niveau in de regio's Amsterdam, Utrecht, Den Haag en Rotterdam.

Wij matchen de beste professionals aan de mooiste vacatures. Zoekt u een nieuwe collega? High Quality matcht naar de volle tevredenheid van alle partijen. Dat is goud. Net als u en ik.

High Tech Source is de recruitment partner voor de Nederlandse High Tech industrie. Gespecialiseerd in hoger opgeleide kandidaten binnen de disciplines: software, mechanical, mechatronics, electrical, physics en optics.

Wij maken het verschil bij het vervullen van lastig invulbare technische posities. Dat doen wij op basis van onze sourcing en selectie-expertise. Hierdoor weten wij als geen ander wat ervoor nodig is om: schaarse kandidaten te bereiken, op waarde te schatten en te enthousiasmeren voor technische posities. Dankzij onze ervaring in corporate omgevingen beseffen wij maar al te goed, wat het van een organisatie vraagt om dit soort kandidaten binnen te halen. Vrijblijvend eens sparren?

In 1983 is Hoek Consultants opgericht als gespecialiseerd adviesbureau voor Executive Search & Selection en Strategisch Organisatie Advies, met daaraan gerelateerd een breed scala van specialistische vakgerichte diensten.

De focus ligt hierbij op het ontwikkelen en verbinden van de kernwaarden aan de merkwaarden van de organisatie. Hierbij wordt een verbinding tot stand gebracht tussen de interne en de externe organisatie omgeving, waardoor voor alle stakeholders niet alleen een helder en eenduidig organisatie beeld ontstaat, maar juist ook het onderscheidende vermogen van de organisatie wordt benadrukt.

De diverse diensten zoals Interim management, Executive Search en Development & Assessment, kunnen zowel op een logische wijze aaneengesloten als afzonderlijk worden ingeschakeld.

De kern is echter altijd het beheren van het Human Capital van uw organisatie. Human Capital staat niet op de balans, maar is wel een belangrijke asset in elke organisatie.

Het is om die reden dat veel werkgevers op dit terrein zich verlaten op de jarenlange deskundigheid van een specialistisch Executive Search bureau als Hoek Consultants.

Wij kijken met andere ogen naar individu en organisatie. Wij staan voor resultaat, gedegen vakmanschap en oprechte betrokkenheid bij zowel opdrachtgever als kandidaat.

HPW Executive Search is an executive search firm spealized in leadership positions in the field of Digital Transformation, Technology and Product.

With our experience and our network of digital leaders, we offer organizations a wide range of services. The best quality, diligence and reliability are central. For example, for filling positions such as:

C-LEVEL
Chief Technology Officer (CTO), Chief Information Officer (CIO), Chief Product Officer (CPO), Chief Digital Officer (CDO), Chief Marketing Officer (CMO)

MANAGEMENT
VP Engineering, IT Director, Technology Manager, Tribe Lead, Head of Software, Head of Cloud, Head of Product Development

CHANGE
Digital Transformation Lead, Head of Digital, Change Manager, Interim Manager

Digital leadership in these positions must be seamlessly aligned with the needs and challenges of the organization. We serve clients in both digital native and non-digital sectors. We have experience with a variety of organizations and company owners, from private equity firms, to multinationals, private and family-owned companies.

We offer 3 types of services:
1. Executive Search
2. Transition Search
3. International Search

Voor HR, door HR. Onze medewerkers zijn HR professionals. Zij kennen de uitdagingen en snappen daarom direct jouw vraagstuk. Naast HR advies bieden wij interim HR capaciteit en verzorgen wij een snelle en zorgvuldige invulling van HR vacatures op ieder niveau.

HRKracht is jouw business partner en versterkt de organisatie op vele fronten. We werken aan de wendbaarheid van mens en organisaties en bouwen zo een toekomstbestendige organisatie. 

HH richt zich uitsluitend op de financiële sector. Wij bemiddelen hoofdzakelijk in sleutelposities binnen de disciplines Finance en Risk.

Human Capital Partners begeleidt kandidaten en cliënten bij het realiseren van groei en ontwikkeling. Optimaliseer uw Human Capital en realiseer uw groeidoelstellingen sneller en efficiënter.

Human Capital Recruitment (HCR) werft en selecteert professionals voor de ICT, Finance, HRM en Zakelijke Dienstverlening. Wij bemiddelen met betrokkenheid en met oog voor uw persoonlijke doel.

HCR biedt vier vormen van recruitment:

• Executive Search
• Referral Search
• Headhunting
• Dedicated Search

Human Investment Management is een gespecialiseerd executive search bureau. Wij helpen bedrijven met het vinden van de beste Finance en Risk professionals op vaste en interim basis.

Wij vinden kandidaten die jouw bedrijf in beweging zetten. Die anders kijken, flexibel en slagvaardig zijn en weten wat er speelt in de wereld en in hun vakgebied.

Wij weten dat het vinden van goede Finance en Risk professionals niet makkelijk is. Wij onderscheiden ons door proactief naar de beste kandidaten te zoeken. Hiermee vinden wij de beste professionals voor jouw bedrijf, ook degene die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe functie. Daarnaast beschikken we uiteraard over een groot netwerk van Risk en Finance professionals.

InQuest richt zich op het proactief en persoonlijk benaderen van een vooraf gekwalificeerde populatie aan potentiele kandidaten die geschikt zijn voor diverse vacante inkoopposities. Uiteraard vindt deze selectie plaats aan de hand van van te voren afgestemde criteria.

Uit ervaring blijkt dat een dergelijke 1 op 1 benadering van kandidaten de beste garantie vormt om de meest geschikte kandidaten uit de markt te interesseren.

Wij zijn een managementbureau voor tijdelijke en vaste posities, meest hoger niveau. InterExcellent bestaat uit een aantal gespecialiseerde divisies voor (Executive) Interim Management en (Executive) Search. Samen met Nyenrode Business Universiteit bieden wij onze kandidaten (search en interim) en/of opdrachtgevers permanente educatie op de gebieden leiderschap, IT en binnenkort ook zorg.

Onze opdrachtgevers hebben een uitdaging of een probleem dat moet worden opgelost; wij helpen ze daarbij. We concentreren ons eerst op de achterliggende vraag. We verdiepen ons in de context en de organisatie. Dat leidt meestal tot een aangescherpt profiel voor de kandidaat en een meer concrete opdracht. We kijken ook naar de mogelijke klik tussen opdrachtgever(s) en kandidaten.

Als managementbureau richten wij ons primair op de complexere opdrachten met grote impact op de organisatie.

Mensen en organisaties duurzaam met elkaar verbinden, dat is wat Interpres doet. Wij werven en selecteren, coachen en adviseren. Flexibel en met hoge kwaliteit. Interpres richt zich op executive search voor senior professionals (directie, management en specialisten) op het gebied van Finance, Marketing & Communicatie, HRM en ICT.

Ja! HRM Specialisten is expert in HR interim management. Wij hebben altijd een oplossing voor uw tijdelijke vraag naar (extra) HR kracht en / of gespecialiseerde HR expertise.

Wij werken alleen met vakmensen die wij persoonlijk kennen en veelal al jarenlang volgen. Door onze werkwijze, ons uitgebreide netwerk en onze gedegen kennis van het HR vak heeft u snel de juiste professional in huis.

Jim Kraaykamp vindt voor u:

• de communicatie-professional die het verschil maakt
• het communicatiewerk waarin u het verschil maakt
• een manier voor u om uw verschil te gaan maken

Vele jaren breng ik communicatie-professionals aan tafel bij organisaties. Ik ken de professionals, volg het toptalent en weet wat hen beweegt. Ik luister goed naar wat organisaties wensen, ken het communicatievak en volg de actuele ontwikkelingen. Daarbij heb ik een scherp oog voor communicatie-professionals die een tastbaar verschil maken. Of zij actief een baan zoeken of niet, hen benader ik. Op de juiste wijze. Op het juiste moment. Op een manier die het verschil maakt.

JobVentures is een werving & selectiebureau gespecialiseerd in commerciële functies op midcareer en senior level. Onze focus ligt bij startup, scaleup en MKB bedrijven in alle sectoren binnen de randstad. 

De missie van JOIN | De hoogst gewaardeerde IT recruitment partner van Nederland. 

Gemeten en behaald in 2021 aan de hand van onderstaande richtlijnen:  

• Minimaal 80% van alle opdrachten invullen:
• Klant en kandidaat waarderen de samenwerking met een 8 of hoger;
• Medewerkers van JOIN waarderen JOIN met een 8 of hoger.

De teams van JOIN | Business Intelligence | ERP&CRM | IT Infra | IT Development | IT Executive Search | Digital | Risk & Compliance

Ken jij onze beloftes al?

• Wij zijn een prettige ervaring
• Wij garanderen resultaat
• Wij verbeteren onszelf continu

Jopportunity Executive Search vindt ambitieuze professionals voor organisaties die zichzelf willen onderscheiden.

Het team van Jopportunity bestaat uit entrepreneurs, ondernemers pur sang die stuk voor stuk hun sporen hebben verdiend in hun specialisme, zij staan voor uw belang. Bij elke opdracht voelt u het verschil omdat zij altijd dat extra stapje doen en zich daardoor onderscheiden.

De Jopportunity entrepreneurs werken nauw samen en helpen elkaar daar waar mogelijk, daardoor profiteert u als opdrachtgever optimaal.

Zij weten wat er speelt in de markt, weten wat de vacature werkelijk vraagt, benutten kansen, zijn flexibel en 24/7 beschikbaar.

Wij richten ons voornamelijk op executive search voor media, retail,  utility, IT en zakelijke dienstverlening. We bemiddelen voor commerciële, marketing, CRM, IT- en directiefuncties.

JS Consultancy is al meer dan 28 jaar marktleider in het bemiddelen van professionals voor de publieke zaak. Met Interim en Werving & Selectie dragen wij bij aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Samen – en vaak in samenregie – met onze partners: burgers, overheden en organisaties in het publieke domein.

We zijn carrièrepartner van onze professionals. En helpen organisaties aan professionals met het juiste gewicht voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Dit doen wij vanuit de visie dat hoogwaardige publieke diensten en voorzieningen de samenleving kansrijk maken en goed zijn voor het maatschappelijk vertrouwen.
 

JUUNI attitude hunters bemiddelt mensen met een klantgerichte attitude. Of het nu gaat om klantenservicemanagers, teamleiders, specialisten in workforcemanagement, sales- of customer experience professionals voor klantcontactomgevingen. Onze ervaring in deze vakgebieden maakt dat wij de connectie maken; met onze opdrachtgevers en met onze kandidaten. 

K+V heeft sterke, onafhankelijke professionals in haar organisatie. Ondernemende mensen, die de regisseursrol van nature invullen. Met gevoel en passie voor de mens als lid van een organisatie.

Onze mensen zijn zelf opgeleid in de top van organisaties en gewend aan de bestuurlijke en/of politieke druk en zich bewust van de druk van verantwoordelijkheid van leidinggevenden.

Zij kennen als geen ander het werkveld van de ‘meervoudige partijdigheid. In dit werkveld realiseren onze professionals de best mogelijke resultaten met betrokkenheid en scherpe realiteitszin. En vooral door gewoon (goed werk) te doen.

Wij richten ons op (interim) kandidaten met de opleiding Register Accountant (RA), Register Controller (RC), EDP - & Operational Auditor (RE/RO) en op Finance Executives met 10 jaar of meer werkervaring. Deze specifieke focus in combinatie met onze persoonlijke betrokkenheid, inhoudelijke kennis en ons netwerk zorgt voor een optimale match tussen kandidaat en werkgever.

Onze kracht ligt in het invullen van posities binnen Financial Management, Business Controlling, Project Controlling, Financial Controlling, Financial Accounting, Financial-, Operational- en EDP Audit, Risk & Compliance, Treasury, Financial Shared Services.

KD JobCompany biedt haar opdrachtgevers en kandidaten de beste (re)search en development solution voor de vacatures van morgen!

Onze opdrachtgevers bevinden zich in de dynamische branches Logistiek/SupplyChain, Food/Retail en Industrie. Ons vertrekpunt voor de invulling van cruciale posities is dan ook altijd de business strategie en de daarbij behorende kerncompetenties.

Door het inzetten van de juiste tools en methodieken weten we de beste kandidaten en talenten uit de gehele markt te halen, die passen bij de (gebalanceerde) onderneming van de toekomst. Hierin adviseren wij onze opdrachtgevers gevraagd en ongevraagd met insights vanuit onze markt- en doelgroep analyses.

Bij Kelly Services gaat het er niet om de grootste te zijn maar altijd om de beste te zijn en het juiste te doen.  Kelly Services richt zich, zowel lokaal in Nederland als wereldwijd, op de werving & selectie van zowel tijdelijk- als vast personeel.  

Kelly Services Nederland BV is gespecialiseerd in de office gerelateerde functies voor hoger opgeleid personeel.  Daarnaast heeft Kelly Services Nederland BV gespecialiseerde recruitment consultants in dienst voor de Life Sciences branche.

KiteSearch is een frisse, ondernemende en vernieuwende Executive Search en Interim Management organisatie. De onderneming is recentelijk opgestart vanuit een jarenlange expertise en is actief binnen meerdere disciplines in het bedrijfsleven en kan putten uit een zeer uitgebreid netwerk.

Koenen en Co Executive Search helpt klanten bij het aantrekken van de juiste professional voor de onderneming. Goed personeel bepaalt mede het succes van de onderneming. Wij kunnen je adviseren, meehelpen of de werving en selectie volledig of gedeeltelijk overnemen. Of het nu gaat om het samenstellen van het juiste profiel tot het binden van de juiste professional van A tot Z.

kWh People is gespecialiseerd in recruitment, talentscouting, executive search en interim opdrachten voor functies op HBO en WO niveau binnen de energiesector. kWh People heeft een landelijk netwerk van energie organisaties en professionals. Wij werken samen met energieleveranciers, netbeheerders en organisaties actief in de infra en duurzame energie.

Lakehouse is hét werving- en selectiebureau voor technische branches. Wij vinden, boeien en binden zowel bedreven leiders als ervaren specialisten en jong talent. Dat doen wij met onze bewezen methode en uitgebreide services op het gebied van executive search.

Focus: 

• Technisch specialisten;
• Management & Directie posities;
• Inkoop;
• Sales & Marketing;
• HRM. 

Lee Hamilton Recruitment excelleert met een sterke focus op diversiteit en inclusie bij kandidatenwerving. Ze zoeken een breed scala aan talenten, ongeacht achtergrond, gender, etniciteit, en meer. Door actieve zoektochten en ondersteuning van diverse kandidaten bij het vinden van passende carrières, bevorderen ze inclusieve werkomgevingen en evenwichtige representatie. Dit niet alleen ethisch, maar bevordert ook innovatie, creativiteit en zakelijk succes. Hun toewijding aan diversiteit is integraal aan hun missie om optimale matches te maken voor werkgevers en kandidaten, terwijl ze altijd streven naar de beste kandidaat.

Leeuwendaal ontwikkelt niet alleen de beste oplossingen op het vlak van personeel en organisatie, maar we zorgen er vooral ook voor dat die oplossingen werken in de praktijk. We bekommeren ons nadrukkelijk om de implementatie.

Gedrag is voor ons altijd het aangrijpingspunt, want het gedrag van mensen bepaalt het succes van organisaties. Onze inzet is er steevast op gericht om talent tot volle wasdom te laten komen en alle krachten die een organisatie herbergt te ontketenen. Waar blokkades effectief gedrag in de weg staan, hebben we alle disciplines en know how in huis om deze weg te nemen.

We helpen onze opdrachtgevers een bestendig hr-fundament te leggen. Met verfijnde, geavanceerde instrumenten scheppen we ruimte om te groeien en uit te blinken. Zo bouwen we mee aan een publieke sector waar Nederland trots op is.

Legal Hunters is specialist op het gebied van executive search, professional recruitment en interim-solutions voor juristen. 

Onze opdrachtgevers zijn advocaten/notarissen/fiscalisten kantoren, bedrijven, financiële instellingen en overheidsinstellingen. Onze dienstverlening stoelt op de combinatie van ruime ervaring en een uitgebreid netwerk, waarbij professionaliteit, kwaliteit, effectiviteit en uiteraard discretie hoog in het vaandel staan. 

Met onze gespecialiseerde kennis van de markt, persoonlijke benadering en ruime ervaring dragen wij bij aan het structurele succes van onze opdrachtgevers en juristen in heel Nederland. 

Legal People was bijna vijfentwintig jaar geleden het eerste bureau in Nederland dat zich exclusief toelegde op de search en selectie van juristen. Wij zijn gespecialiseerd in het vervullen van vaste en interim posities.

Door de jaren heen hebben wij een gedegen kennis opgebouwd van de juridische markt in Nederland en van wat de mensen beweegt die zich op die markt begeven. Die kennis en ervaring hebben geleid tot de ontwikkeling van een search- en selectieprocedure waarbij wordt uitgegaan van een complete marktbewerking.

Graag lichten wij deze procedure in een persoonlijk gesprek nader toe, zodat wij daarbij uw wensen met onze expertise kunnen combineren. Deze aanpak levert een 100% succesgarantie op voor bedrijfsjuridische posities.
 

LegalMatch is een gespecialiseerde intermediair die zich richt op de bemiddeling van ervaren juristen (minimaal 6 jaar ervaring tot en met CLO) en advocaten (ervaren medewerkers tot en met partners), zowel voor vaste als interim posities.

Opdrachten worden uitgevoerd binnen financiële instellingen, het bedrijfsleven, de (semi)overheid en de advocatuur.

Onze consultants beoordelen de juridische capaciteiten en vaardigheden van de kandidaat en diens persoonlijkheid in combinatie met de cultuur en sfeer van de opdrachtgever. Deze persoonlijke aanpak en de jarenlange ervaring van de consultants van LegalMatch zorgen voor een succesvolle invulling van een permanente of tijdelijke vacature.

Limbourg & Partners® is een gespecialiseerd intermediair in executive search en interim-management voor topkader op de Zuid-Nederlandse en Nord Rheinische arbeidsmarkt.

Wij zijn een gespecialiseerd search en interim management bureau in Finance, Tax en Treasury. Wij adviseren en coachen senior professionals bij de keuze naar de ideale vervolgstap in hun carrière binnen of buiten hun organisatie. Wij adviseren onze opdrachtgevers bij het aantrekken van de juiste mensen én het optimaal inrichten van hun finance organisatie.

Onze focus is hierbij gericht op eindverantwoordelijke posities en de direct reports, lijn- en stafmanagement, vanaf het salarisniveau € 70.000 tot € 300.000. Posities zoals CFO, Finance Director, Divisie of Business Unit Controller, Audit Manager, Corporate Controller, Business of Financial Controller, Tax Director, Tax Manager, Treasury Director of Treasury Manager.

 

Linking Minds verbindt kennis, mensen en organisaties met het oog op het verder helpen en ontwikkelen van individuen en organisaties. Met opdrachtgevers, kandidaten en interim-managers onderhouden wij nauwe relaties.

We beschikken daardoor over een groot kennisnetwerk. In onze dienstverlening richten wij ons niet alleen op het bemiddelen van toezichthouders, tijdelijk en vast management en bestuur maar ook op het ontsluiten- en het ten dienste stellen van dit kennisnetwerk aan onze klanten.

Vacaturesite voor vacatures met een salarisindicatie vanaf 100.000 Euro. Lintberg biedt u het breedste inzicht in 100k+ posities en toegang tot toprecruiters in Europa. Met uw profiel op Lintberg blijft u onder de aandacht en kunt u desgewenst aanbiedingen ontvangen. Headhunters plaatsen 100k+ functies/vacatures op Lintberg en zoeken naar kandidaten in de uitgebreide CV-database.

Lodiers & Partners is gespecialiseerd in de bemiddeling van hoog opgeleide professionals binnen de industriële en technische sector. Wij werven en selecteren voor posities op (midden)management en directieniveau. Zowel voor vast, als op interim basis.

Wij richten ons op de volgende sectoren:

• Bouw en Infra
• Chemie / olie & gas
• FMCG
• Machine- en Apparatenbouw
• Energie & Recycling
• Handel & Logistiek
• Verpakkingen
• Food

Wij zijn een interim, advies, en werving- & selectie bureau van en voor supply chain management, logistiek en Operations professionals.

Onze deskundigheid als recruiter/intermediair richt zich op de vakgebieden supply chain management, logistiek management, material management, productie management, inkoopmanagement, transport -en distributie management.

We zijn een klein team van toegewijde supply chain professionals. Wij werken vanuit een passie voor het logistiek en supply chain. Sinds 2002 hebben wij jarenlange ervaring met bemiddeling, werving en selectie van professionals. Het maakt dat wij de markt door en door kennen.

Logisch is gespecialiseerd in het bemiddelen van professionals in de vakgebieden Supply Chain, Logistiek en Operations.

LogiSearch is dé executive search specialist in het vinden van senior logistiek- en supply chain management. Ook voor interim management.

Sinds 1984 adviseren en begeleiden wij managers en specialisten (BSc, MSc) bij hun oriëntatie naar een nieuwe functie binnen internationale ondernemingen in de Oil & Gasindustry, Offshore Industry, Dredging Industry, Drilling Industry, Shipbuilding en de Maritime Branche.

De toegevoegde waarde van onze consultants bestaat uit een combinatie van uitgebreide kennis en jarenlange ervaring in executive search en human resources management. Voor zowel kandidaat als opdrachtgever wordt steeds gezocht naar een optimale aansluiting.

Wij voeren onze opdrachten uit op een gestructureerde en transparante werkwijze. Een pragmatische benadering gecombineerd met de juiste mate van vertrouwelijkheid, creativiteit en flexibiliteit.

Lyncwise Executive Search is opgericht door ondernemers actief in het hogere executive search segment. Met een gedrevenheid voor de business, en tientallen jaren relevante ervaring. Met een heldere kijk op wat mensen en bedrijven beweegt. Gedegen, creatief en met hart voor het individu.

Founded in 1982, Major, Lindsey & Africa is the largest and most experienced legal search firm in the world. With more than 25 offices worldwide, Major, Lindsey & Africa has earned recognition for its track record of successful general counsel, corporate counsel, partner, associate and law firm management placements.

The firm also provides law firms and companies with highly specialized legal professionals on project, interim and temporary-to-permanent hire basis. Combining local market knowledge and a global recruiting network, Major, Lindsey & Africa recruiters are dedicated to understanding and meeting client and candidate needs while maintaining the highest degree of professionalism and confidentiality.

The firm considers every search a diversity search and has been committed to diversity in the law since its inception. Major, Lindsey & Africa is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions.

Executive Search & Werving en Selectie Agri, Food, Farma en Biotechnologie.

Een verfrissende aanpak, kennis, ervaring, enthousiasme en passie zijn kenmerken van onze benadering om toptalent met organisaties te verbinden. Kennis van de markt én situatie bij u als klant en kennis van de wensen én competenties van u als kandidaat. Daar gaan we ver in. Of u nu opdrachtgever bent of kandidaat.

MEER is dé partner voor executive search, interim management en assessments.
Met 14 jaar ervaring in het bemiddelen van directie, management en specialisten in diverse sectoren waarbij de focus ligt op Industrie, Energie & Recycling, Handel & Logistiek. 

Onze opdrachtgevers zijn ambitieuze organisaties die ontzorgd willen worden in het aantrekken van talentvolle professionals. Wij werken voor MKB, grootbedrijven, familiebedrijven, investeerders en multinationals.

Kunt u extra menskracht gebruiken bij een bouwproject, of zoekt u werk in de bouw of vastgoedsector? Meinselect heeft de passie om die talenten te vinden die net het verschil maken.

Als intermediair kennen wij de bouw- en vastgoedsector als een loyale sector. Of het gaat om een projectontwikkelaar, aannemer of architect, iedereen is een radar in de machine die werkt naar een gezamenlijk doel. Samenwerking: daar valt of staat een bouwproject bij.

Merwede Executive Search vervult posities in toezicht, bestuur, directie en management in het (semi-)publieke domein.

Wij verbinden talent in het topsegment!

Al ruim 20 jaar is Meussen Executive Search een gewaardeerd partner in het vervullen van vaste en interimposities op senior management- en directieniveau met een jaarsalaris vanaf €90k binnen de sectoren infra, energie, techniek en industrie. 

Wij werken met een nuchtere en eerlijke aanpak, zowel vanuit opdrachtgevers die op zoek zijn naar nieuw talent als vanuit kandidaten die toe zijn aan een vervolgstap. Een wederkerige samenwerking op gelijk niveau met een resultaat dat alle partijen versterkt.

Actief sinds 2001 in Soest, is Misteli Search uitgegroeid tot de enige hearthunter in FMCG, Retail en Healthcare. Onze klanten zijn Food en Non-food spelers (merk en private label), Retailers, groothandels en dienstverleners die zich bewegen in de kanalen Supermarkt, Drogisterij, Horeca, DHZ, Out-of-Home en Foodservice. Natuurlijk allemaal zowel online als offline.

Wij helpen klanten en kandidaten in de zoektocht. Iedereen wil een baan waar je energie van krijgt en trots op bent. Een baan naar je hart. Het team van Misteli Search heeft jarenlange ervaring aan zowel industrie- als werving- en selectiekant. Wij hebben adequate kennis van functies en een uitgebreid netwerk om zo goed te searchen. Wij schetsen een up-to-date beeld van vacatures, bedrijfsculturen en carrièremogelijkheden om zo goed te coachen. En met een compact team zijn wij snel en deskundig. Wij zijn er voor jou.   

We love to work heart: kijk op onze website voor meer informatie of bel naar ons kantoor.

Werving & Selectie bureau voor permanente en interim vacatures op het gebied van Quality & Regulatory Management en Supply Chain, Operation & Planning binnen: Food & Beverages en Pharmaceuticals & Medical Devices.

Movimento is ervan overtuigd dat goede, toegankelijke en betaalbare zorg vraagt om nieuw leiderschap. Daarom dragen wij al 15 jaar bij aan het vinden, verbinden en ontwikkelen van leiders in zorg en welzijn.
Voor organisaties en leiders die het verschil willen maken, die gaan voor samenwerking en van elkaar leren en met elkaar delen. Met eigenheid en lef om voor ándere oplossingen te kiezen, omdat dit wezenlijk is voor het realiseren van duurzame veranderingen en een grotere meerwaarde betekent voor cliënt en maatschappij.

Movimento verbindt zich aan leiders en organisaties met deze ambitie. Zowel ad interim als voor vast. We maken de juiste match tussen kandidaat en organisatie, waarbij we verrassende opties aanreiken.

We faciliteren continue ontwikkeling van excellent leiderschap vanuit de overtuiging dat verandering de enige constante is en de sleutel tot blijvend sterke leiders en organisaties.

Movimento: passie voor zorg en welzijn.

MR Consultants Management Recruitment Bureau. Het bureau voor het werven van leiddingevende functies. 

Executive Search & interim management is wat we doen. In de meer dan 20 jaar dat Navigator Network actief is op de Nederlandse markt, hebben wij langdurige samenwerkingsverbanden opgebouwd. Wij helpen bedrijven concurrerend en succesvol te zijn. Wij doen dit door het identificeren van managementteam en/of directieleden over branches en industrieën heen. Wij kennen de beste CEO’s, CFO’s, COO’s en CCO's en hebben ervaring in het begeleiden van bedrijfsopvolging en ontwikkeling naar een volgende fase van groei. De klanten waar wij voor werken begrijpen dat de waarde van hun bedrijf direct samenhangt met de kwaliteit van individueel leiderschap. Onze kandidaten geven invulling aan dat leiderschap. Onze opdrachtgevers zijn DGA- en familiebedrijven. Daarnaast richten wij ons op private equity portfolio-bedrijven. 

Neo-Mundo is een search- en adviesbureau voor de zorg. Wij werken zowel vóór als in zorgorganisaties, dat is onze kracht. Wij helpen organisatie hun missie beter te volbrengen met organisatieadvies en executive search. Onder beter verstaan wij: een manier van werken gericht op veranderingen, vernieuwing en veranderbaar kunnen worden én blijven.

Wij willen ervoor zorgen dat de mensen mét of vóór wie wij werken, mee kunnen met veranderingen om zo bij te dragen aan een betere, toekomstbestendige zorg. Niet van boven- of buitenaf, maar van binnenuit. Vanuit het hart van de zorg, met de mensen in de zorg.

WIJ LATEN DIGITALE TEAMS GROEIEN

Digital Professionals zijn onmisbaar voor het laten groeien van je team. Met de juiste persoonlijkheid en kennis kunnen deze specialisten en managers je team naar een hoger niveau tillen.

Wij bouwen ons netwerk daarom met de beste digitale specialisten en managers en verbinden ze. Met onze kennis en ervaring weten we precies welke specialist een team nodig heeft om sterker te worden. Zo kunnen onze opdrachtgevers hun digital marketing & e-commerce plannen waarmaken.

New Skills is ruim 8 jaar succesvol in executive search en interimbemiddeling.

Elke opdracht wordt met veel persoonlijke aandacht en enthousiasme begeleid, zodat kwaliteit kan worden geleverd en het juiste resultaat wordt behaald. We werken voor de top van de arbeidsmarkt en bemiddelen voor organisaties die getalenteerde professionals willen aannemen.

Digitalisering maakt dat de wereld - waarin markten een grote mate van flexibiliteit vereisen - sneller verandert dan ooit. Daar moet je als organisatie op kunnen inspelen en in mee kunnen gaan.

Je hebt iemand nodig, die snel beschikbaar is, om de digitale uitdagingen binnen jouw organisatie te realiseren of om een (interim) project van de grond te krijgen. In voorkomende gevallen, ook als direct beschikbare oplossing gedurende een search opdracht voor een permanente oplossing of in een verandertraject. 
Een en ander vraagt om maatwerk en flexibiliteit, en juist daar ligt onze kracht.  

Newpeople Interim Solutions heeft een community van interim professionals opgebouwd binnen het digitale domein: specialisten, (change) managers, directors en C-level managers zoals CEO’s en CIO’s. Daardoor vinden we snel de juiste - en snel inzetbare - professional voor jouw organisatie.

Nomilk2day Headhunters is dé verbinder in agribusiness, food & industry. Wij werken met opdrachtgevers uit het internationale topsegment en koppelen hun doelen aan de ambities van (young) professionals, managers en directeuren. Vanuit Zwolle, Den Bosch, Kuala Lumpur (Asia) en Heerenveen dragen we met recruitment, executive search, detachering en interim management bij aan groei en realiseren we ambities.

Nomilk2day onderhoudt een intensieve relatie met interim managers binnen agribusiness, food & industry. Tijdelijke experts die zowel inzetbaar zijn in executive functies als in specialistische functies. Wij leveren deskundige en ervaren interim managers in operations, finance, sales en management op het hoogste niveau.

Nox People Financieel is een Werving, Selectie en Carrière adviesbureau voor ambitieuze finance professionals. We richten ons daarbij op finance professionals op (post) HBO of (post) WO-niveau. Succesvol functioneren wordt bepaald door de juiste expertise, vaardigheden, inzet en motivatie. Iemands persoonlijkheid is hierin de belangrijkste schakel.

Nox People Financieel heeft een unieke werkwijze ontwikkeld (middels de talenten analyse), die op een persoonlijke wijze inzicht geeft in de talenten en kwaliteiten van finance professionals. De ervaring leert dat het hebben van goed inzicht dé basis is om succesvol te functioneren!

Nox People Financieel bemiddelt o.a. de volgende posities, veelal in de salarisrange € 40.000 - 100.000 op jaarbasis:

• (Sr.) Administrateur
• Hoofd Financiële Administratie
• (Assistent) Business-/ Projectcontroller
• Business Analist
• Controller
• Finance Manager

Objeqtive Recruitment is een gespecialiseerd werving- en selectiebureau met hogere doelen. Wij bemiddelen tussen professionals en topwerkgevers en vullen vacatures en interim-opdrachten in binnen Supply Chain, Logistiek en Operations in Nederland. Wij gaan verder. Planten toekomst. Klimaatpositief ondernemen is een structureel onderdeel van onze dienstverlening. Symbolisch planten we een boom bij plaatsing en compenseren we de CO2-uitstoot van jouw nieuwe werkplek / medewerker. Meer informatie? Bekijk onze hogere doelen of neem contact op met Martin Dröge.

Gespecialiseerd in werving & selectie van bestuurssecretarissen in de semi-publieke sector.

Onderwijs Interim Desk BV is een ervaren en professioneel bureau voor interim-management en e-assessments in het primair- en voortgezet onderwijs. We combineren praktische onderwijs-knowhow, managementinzicht en psychologie. We werken landelijk vanuit de Achterhoek.

We bieden de volgende diensten aan:

• Interimmanagement in het PO en VO
• Werving en Selectie in het PO en VO
• Assessments in het PO en VO

Wij zijn ONETD Group. Een club met recruitment professionals die een totaaloplossing biedt voor recruitment. Alles onder één dak.

Werving & Selectie, Executive Search, Interim Solutions, Referral Recruitment of een combinatie.

De professionals van ONETD Group verrassen onze opdrachtgevers altijd. Kwaliteit, betrokkenheid en snelheid, dat is wat elke opdrachtgever wil, en wij ook! Dat bereik je als je het traject vanaf het begin écht samen start. Dat doe je door elkaar continu op de hoogte te houden. Wij pakken de regie, en dát maakt dat we verrassen!

Urgente invulling op HR nodig? Heb je een HR interimopdracht? 

Wij staan voor je klaar. 

Klik op de websitelink, laat je gegevens en wensen achter en wij gaan aan de slag!

HR INTERIM-POOL 
OpenHR kent zo’n 1.000 interim HRM’ers. We weten waar zij in uitblinken en of ze per direct beschikbaar zijn

Wij zijn sinds 1994 gespecialiseerd in het HR vakgebied én in search, werving & selectie en interim-management. Voor vaste en interim functies, op alle niveaus van HR Medewerker tot en met Directeur HR. Wij werken voor alle sectoren en branches, profit en non-profit, binnen heel Nederland.

Page Executive, the executive recruitment division of PageGroup, provides a range of search, selection and talent management solutions for organisations needing to recruit permanent or interim executives. We are recognised for our powerful in-house research function, the speed and flexibility of our response, and our high success rates in finding suitably qualified employees and interim staff. Organisations the world over call on Page Executive to secure their senior talent.

Page Executive maintains a strong track record of recruitment at senior management, executive and leadership levels. Globally, we have more than 100 dedicated senior recruitment consultants. Every year, they finalise 1,300 executive recruitment assignments.

PANDA INTERNATIONAL is a specialist recruitment agency dedicated to placing high-level candidates in permanent and freelance roles within the Pharmaceutical, Medical Device, Biotech and Food sectors across Europe. By working closely with candidates and clients in meeting challenging business demands, the Panda team have developed an extensive client base consisting of the world's leading Life Sciences organizations. As simple as it sounds, we believe that a sustainable recruitment business model is based on long-term relationships, something we take pride in.

Er kunnen verschillende redenen zijn voor het (tijdelijk) aantrekken van ervaren sales professionals of het uitbesteden van de acquisitie- en salesactiviteiten. Maar het resultaat is altijd hetzelfde; een positieve impuls voor de organisatie en bovendien; een toegevoegde commerciële waarde. Onze professionals zijn in staat de positionering van je organisatie verder uit te werken en commerciële successen te boeken

Wij geloven niet dat groei per definitie tijd nodig heeft. Wij werken volgens het principe dat je met de juiste aanpak zowel kunt zaaien als oogsten. Tegelijkertijd. Dat betekent; nieuwe klanten aantrekken terwijl wij ons eveneens focussen op het loyaal maken van jouw bestaande klanten.

Sinds de oprichting in 2001 is Pedersen & Partners een van de snelstgroeiende executive search bureaus ter wereld.

Wij zijn een toonaangevend wervingsadviesbureau in opkomende markten. We hebben meer expertise op dit gebied dan welk ander bedrijf dan ook.

We hebben 54 eigen en volledig geïntegreerde kantoren - één contactpersoon.

We hebben 60 verschillende nationaliteiten in ons adviesteam - we begrijpen de lokale markt en de culturen.

We worden ondersteund door onze shared-service organisatie van wereldklasse met meer dan 150 research consultants en analisten die dag en nacht werken.

Pedersen & Partners past de waarden vertrouwen - relatie - professionaliteit toe op onze interacties met klanten en leidinggevenden.

People for Finance richt zich op zowel interim ondersteuning als de werving voor vaste posities.

De afgelopen jaren hebben we hard gewerkt om een groot netwerk van interim-managers in finance aan ons te binden. Juist de meest lastige (interim) profielen dagen ons uit. We zijn kritisch, integer en beschikken over veel geduld en blijven daarom zoeken totdat we de best passende financial gevonden hebben.

Voor vaste posities is onze aanpak erop gericht om financials te vinden, die nu en op termijn open staan voor een volgende carrièrestap. Zo vinden we ook financials die niet actief op zoek zijn.

We vinden (interim) financials voor (Change) Management, Accounting, Business Control, IT Control, Regulatory Reporting, Risk en Internal Audit.

Krapte op de arbeidsmarkt, extensieve groei of een opzegging vragen soms om een tijdelijke oplossing. Binnen 48 uur presenteren wij de juiste interim manager op uw lege plek. Door ons krachtige netwerk in de FMCG en retail weten wij precies wie er beschikbaar is voor een interim opdracht op ieder niveau. Wij zijn actief in Sales, Trade Marketing, Marketing, Category Development, Buying, e-commerce en e-tail. 

Onze snelheid danken wij aan onze brede pool van interim managers. Mensen waarvan wij weten dat zij succesvol zijn. De pool bestaat uit kandidaten die gekozen hebben voor het interim vak en uit kandidaten die tijdelijk hun diensten op interim basis aan bieden. In alle gevallen willen we dat onze opdrachtgever aangenaam verrast is door de toegevoegde waarde die de interim manager levert. Wij zijn pas tevreden als de interim manager meer levert dan verwacht.
 

Al ruim 25 jaar is Polanski & Partners actief op het gebied van werving & selectie van kandidaten voor haar opdrachtgevers.

Wij beschikken niet alleen over een uitgebreide database met kandidaten. Ook werken wij de laatste jaren samen met verschillende gespecialiseerde bureaus die actief zijn binnen de installatietechniek. Hierdoor is ons netwerk zeer uitgebreid.

Probus Human Capital Management helpt organisaties maximaal rendement te halen uit haar menselijke kapitaal. Wij focussen ons op het zo effectief mogelijk benutten van de medewerkers binnen een organisatie. Het succes van organisaties wordt voor een groot deel bepaald door het snel kunnen anticiperen en reageren op ontwikkelingen in de markt. Hierbij is het “menselijk kapitaal” de bepalende factor.

De oprichters van Probus Human Capital Management  zijn zelf ervaren ondernemers die uit meerdere branches afkomstig zijn. Als geen ander beseffen zij dat Human Capital Management niet een puur op HR gericht begrip is, maar dat Human Capital Management een strategische visie is die een grote bijdrage kan leveren aan het resultaat van een organisatie.

Probus Human Capital Management is opgericht in 1998. In 2000 zijn de oprichters van Probus ook mede-oprichters geweest van het internationale netwerk ‘Executive-Match’, met inmiddels kantoren in 8 Europese steden, alsmede een kantoor in Boston, USA. In haar historie heeft Probus inmiddels nationaal en internationaal opdrachten vervuld op het gebied van Werving en Selectie, Interim management op het gebeid van HR en Commercie, Coaching en strategie advies.

Procurementnetwerk biedt gespecialiseerde ondersteuning aan in werving en selectie (executive search) en (interim) consultancy in Inkoop & Supply Chain.

Wij werven en selecteren inkopers en supply chain professionals voor vaste posities van HBO+ tot en met MBA+ niveau en bieden tevens via ons uitgebreide netwerk interim inkopers, inkoopconsultants en supply chain consultants aan.

Door deze combinatie van diensten kunnen wij ondernemingen en de overheid zowel vaste medewerkers als interim inkoop en supply chain specialisten van senior tot en met directie- en CPO-niveau leveren. Ook bieden wij op internationaal niveau werving en selectie, executive search, headhunting en interim management in inkoop en supply chain aan.

Progressive is marktleider in de internationale recruitmentbranche en gespecialiseerd in senior en c-level rollen binnen de Bouw, Energie, Engineering, IT en Life Sciences industrieën.

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Geen specialist in hart en nieren, maar met 20 jaar consultancy ervaring een betrouwbare werving en selectie partner met een specialisatie in cure and care.

De consultants van Prorences gebruiken hun hoofd, maar voornamelijk het hart. Voor ons betekent werken in de zorg en welzijn werken vanuit een roeping en passie. Onze consultants hebben allemaal affiniteit met de zorg, zowel professioneel als op persoonlijk vlak. Het doel is een gezonde zorgmarkt, het middel is recruitment. Prorences. Uw carrière. Onze zorg. 
 

PublicSpirit is hét bureau als het gaat om excellente search, werving en selectie voor bestuurders, directie en topkader in de volle breedte van de publieke sector. Ook is PublicSpirit dé partner in HR-consulting op het gebied van loopbaanmanagement, carrièremanagement en in de ondersteuning van organisaties in ‘duurzaam presteren’.

Publiek Netwerk levert inspirerende professionals, managers en trainees voor de overheid. Op interimbasis, via detachering, executive search, werving en selectie, collegiale doorlening of in de vorm van mobiliteitsbemiddeling. Ook organiseren wij hoogwaardige traineeprogramma’s.

Ons netwerk bestaat uit verfrissende overheidskandidaten met actuele kennis van het sociaal maatschappelijke domein, het ruimtelijk fysieke domein, bedrijfsvoering en het ambtelijk bestuurlijke domein. De werkwijze van Publiek Netwerk kenmerkt zich door gerichte headhunting en een kwalititatieve search op maat.

QHSE-Professionals is het werving & selectie bureau voor vaste banen en interim functies op het gebied van Quality, Health, Safety & Environment (Kwaliteit, Veiligheid, Arbo en Milieu). 

Anders werken, samen groeien, dat is de kern waar het om draait bij Q-logic. Wij zijn een coöperatie die verder kijkt dan alleen het bemiddelen tussen talenten en werkgevers. Onze recruitment consultants werken vanuit een intrinsieke motivatie waarbij vrijheid, verantwoordelijkheid en een persoonlijke benadering ervoor zorgen dat zowel wijzelf, als de kandidaat als de klant, in staat zijn om gezamenlijk de beste resultaten te behalen. 

QTC Recruitment is een betrouwbare recruitment partner gespecialiseerd in de werving en selectie van professionals in de life sciences industrie. Overal in Europa bieden wij dienstverlening op maat: met ons search proposal vinden wij gespecialiseerde kandidaten voor veeleisende functies in een competitieve arbeidsmarkt.

Door tientallen jaren ervaring met life sciences recruitment hebben wij een uitgebreid netwerk ontwikkeld met de meest gerenommeerde werkgevers en specialisten in Europa. Ons doel is om zowel kandidaten als opdrachtgevers blij te maken met een nieuwe baan of een passende professional op een betrouwbare, transparante en persoonlijke manier. 

Quaestus Leadership Innovators heeft een breed aanbod van vacatures op topniveau; CEO, CFO, CCO, CHRO, RVC, RVT en andere C-level en director rollen. Quaestus opereert in diverse markten, waaronder Food, Agri & Horti, IT & Tech, Energie, Retail, Handel & Logstiek, (Maak)Industrie, Consumer Goods en Professional Services.

Quaestus werkt vanuit de Secure Base Leadership methodiek. Secure Base Leaders zorgen voor verbinding en vertrouwen, combineren duidelijkheid in koers met het creëren van een sterke band met hun medewerkers. Door een Secure Base Leader te worden maak je bij je medewerkers een enorme hoeveelheid potentieel vrij waardoor zij durven te ondernemen en verantwoorde risico’s durven te nemen. Zo wordt een cultuur gecreëerd voor innovatie en exponentiële groei. 
 

Quermo is gespecialiseerd in de bemiddeling van ervaren (interim) professionals die werkzaam zijn in de vakgebieden Finance en/of Risk.

Daarbij kunt u denken aan functies als CFO's, Financieel Managers, Controllers, CRO's, Riskmanagers, Senior Auditors, (IFRS) Reportingspecialisten, etc.

De dienstverlening betreft zowel de tijdelijke inzet van een professional (interim) als om de inzet van een professional in vaste dienst (executive search).

Tevens worden regelmatig grote veranderprojecten via Quermo bemenst.

Quermo bemiddelt verder in alle branches en voor een belangrijk deel in de wereld van verzekeraars, pensioenfondsen, vermogensbeheer en banken.

R3CRUIT is ùw partner voor de werving en selectie van tijdelijk en vast hoger geschoold personeel.

R3CRUIT heeft jarenlange ervaring in de arbeidsbemiddeling in de regio Zuid-Holland en kent alle relevante sectoren en bedrijven in de regio van binnen en buiten. Door zeer persoonlijk contact met alle geinterviewde kandidaten kent R3CRUIT niet alleen haar kandidaten, maar ook hun ambities, wensen, achtergronden en met name hun intrinsieke motivatie.

De buitengewoon intensieve samenwerking tussen klant, kandidaat en R3CRUIT garandeert succes. R3CRUITweet daardoor als geen ander de beste keuze te maken voor zowel kandidaat als opdrachtgever.

R3CRUIT biedt naast expertise op het gebied van arbeidsbemiddeling ook gerichte ondersteuning op het vlak van arbeidsbemiddeling en arbeidsmarktcommunicatie, training en coaching en organisatieadvies. 

Real Life Sciences is sinds 1998 actief en is uitgegroeid tot een belangrijke speler in de recruitmentbranche met een focus op Pharma & Biotech, Medical Devices, Digital Health en Food & FMCG.

Wij helpen bedrijven van elk formaat bij het vinden van nieuwe medewerkers op interim of vaste basis. Hiernaast zijn we gespecialiseerd in het bemannen van complete projectteams. We ondersteunen professionals bij de volgende stap in hun carrière en we hebben als doel om de functie te vinden die het beste aansluit bij hun wensen.

Recruitment Campus, dé partner in recruitment en meer...

Voor iedere sector en vakgebied staat een ervaren consultant voor u klaar die uw eigen vaktaal begrijpt en spreekt. Via deze gespecialiseerde consultants brengen we opdrachtgevers en talentvolle professionals bij elkaar. Onze gemotiveerde consultants houden van een uitdaging en nemen graag het recruitment traject van u over, zodat u aan uw core business kunt werken om concurrerend én winstgevend te blijven.
Bij de Recruitment Campus werken betrokken consultants die geloven in samenwerking en partnerships. Juist zo kunnen we precies die professional vinden die u zoekt. Of het nu op mbo-niveau of om een senior managementfunctie gaat.

In 2005 is RICTV opgericht door Peter Kosterman, na 20 jaar ICT ondernemerschap. In de afgelopen jaren heeft het bureau zich uiterst succesvol gespecialiseerd in executive search opdrachten voor ICT management, sales en overige ICT-sleutelposities.

Bij exclusieve opdrachten ligt de hitrate boven de 90%. De focus bij wervingsopdrachten is gericht op kandidaten met academisch werk- en denkniveau en een minimum van 10 jaar IT ervaring. Wij doen dit voor vaste posities, maar ook voor de zwaardere interim opdrachten. 

Het succes van 12,5 jaar RICTV is het gevolg van de specifieke aanpak gebaseerd op selecties uit concrete change management resultaten uit het recente verleden van de kandidaten (oftewel solution selling & solution buying).

Dé matchmaker tussen organisaties en professionals. Bent u op zoek naar de meest geschikte professional voor uw vacature? Recruitment4You vindt niet alleen een gemotiveerde kandidaat die over de juiste competenties en vaardigheden beschikt, maar ook een ideale match is met uw bedrijfscultuur.

Onze unieke werving- en recruitingmethode zetten wij in om professionals en organisaties op duurzame wijze met elkaar te verbinden. We gaan voor werkplezier en het volledig benutten van potenties en talent. Kandidaten vinden via ons een tijdelijke, vaste of interim baan die hen op het lijf staat geschreven. Zo helpen we organisaties continueren én groeien! 

Sales & Werving en Selectie: een ideale match met RedFoxBlue. RedFoxBlue begeleidt al ruim 20 jaar haar opdrachtgevers naar blijvend commercieel succes. 

De brede branchekennis en expertise op Sales, gekoppeld aan een groot commercieel netwerk zorgt ervoor dat RedFoxBlue ook bij uitstek de juiste organisatie is voor het vinden van die nieuwe sales-collega die mee gaat bouwen aan het realiseren van commerciële doelen. Als Sales-excellence specialist begrijpt RedFoxBlue het Sales vak en de specifieke uitdagingen binnen commerciële functies op alle niveaus. Wij spreken de taal van de kandidaat en die van de toekomstige werkgever. Dat betekent dat wij weten waar we op moeten letten bij de inventarisatie van de opdracht, maar ook welke specifieke vragen we aan de kandidaat moeten stellen om te weten of we de perfecte match kunnen maken. Want – naast vakinhoudelijk – moeten ook competenties en attitude naadloos aansluiten.

Het werven en selecteren van commerciële krachtpatsers die écht het verschil gaan maken, vraagt om een specifieke aanpak, die verder gaat dan alleen de search en bemiddeling. De specifieke aanpak van RedFoxBlue, met – waar gewenst - commerciële coaching tijdens de eerste 100 dagen, zorgt ervoor dat de juiste kandidaat snel ‘on speed’ is en salesresultaten snel zichtbaar worden. 

Wij realiseren ons immers dat zowel voor werkgever als kandidaat het sollicitatieproces ‘een Moment van de Waarheid’ is op weg naar succes. 

REP Recruitment vervult structurele en interim posities op directie, management en senior commercieel niveau. We maken (inter-)nationale klanten in geselecteerde markten succesvol, want human capital is een belangrijke voorwaarde voor succes. Maar we doen meer dan dat. We maken u gelukkig, door niet alleen resultaatgericht te werken, maar door keer op keer verwachtingen te overtreffen. Wij streven ernaar de beste te zijn, niet per se de grootste en dat werpt vruchten af. Setting the standard.

Vandaag en morgen opnieuw.

• Structureel & interim management
• Directie, Management en Senior Sales
• Overtreffen van verwachtingen
• Innovatief & resultaatgericht
• Focus en specifieke kennis van geselecteerde markten

Robert Walters is wereldwijd specialist op het gebied van werving en selectie. Ons verhaal begint in 1985, toen het eerste kantoor van de Robert Walters Groep opende in het centrum van Londen. Inmiddels zijn wij gegroeid tot een wereldwijd opererende organisatie, gespecialiseerd in de recruitment voor een breed aantal vakgebieden. 

Wij hebben al vele duizenden professionals geholpen hun ideale baan te vinden en wij kunnen ook jou helpen. 

Wij bemiddelen kandidaten op een permanente en interim basis binnen accounting & finance, banking & financial services, information technology, human resources, legal, tax en treasury.

RSG Finance is een Interim-, Advies- en Recruitmentbureau op het gebied van Finance & Control.  Ons credo “Human Key Solutions” staat garant voor gemotiveerde kennisspecialisten binnen de domeinen Finance & Control en Audit, Risk & Compliance. Wij bemiddelen mensen vanaf HBO-niveau, in functies vanaf assistent-controller tot aan de CFO. RSG Finance is actief binnen zowel de profit als de publieke sector.

Je bent op zoek naar een tijdelijke oplossing voor een HR business partner, -manager, -directeur of een specialist op C&B, Talent Development, Recruitment of een project manager? Bij onze interim procedures zorgen wij voor zeer korte doorlooptijden. Binnen twee dagen heb je al cv’s van minimaal twee kandidaten. In onze database hebben wij 500 zelfstandigen speciaal geselecteerd, waarmee we nauw samenwerken. Dit zorgt voor snel en efficiënt maatwerk, een duurzame match hebben wij daardoor zo gemaakt.  

Wij detacheren ook HR interim professionals uit de Rvdb selectie, met verfrissende ideeën, veel ambitie en energie, die wendbaar, flexibel en snel inzetbaar zijn. Zij volgen een uniek en onderscheidend programma waarbij zowel aan de persoonlijke als professionele ontwikkeling wordt gewerkt.

SalesSpot is al diverse jaren dé partner om organisaties op tijdelijke basis te helpen met sales ondersteuning. 

Als specialist in interim sales kunnen wij snel schakelen, waardoor kwaliteit en snelheid hand in hand kunnen gaan. Wij zijn dé strategische partner die jouw groei ambities realiseert. 

SalesSupply: Executive en sales recruiting. Succesvol werven? Dat doe je tegenwoordig alleen nog met de juiste verkoopskills. Want recruitment is een salesvak geworden. Laat dát nu ons vak zijn. Onze senior salesprofessionals hebben elk meer dan 20 jaar ervaring in management- en salesfuncties. Wij kunnen daarom als geen ander de juiste kandidaat voor je vinden en jouw vacature overtuigend pitchen. Vertrouw jij je vacature aan ons toe? Dan kan je ervan op aan dat SalesSupply een kandidaat levert die aan jouw wensen voldoet!

SAMTECH bemiddelt technisch personeel op vanaf MBO niveau in de vakgebieden Elektrotechniek en Werktuigbouwkunde.

Door onze jarenlange ervaring in de technische arbeidsbemiddeling weten we de juiste match te maken tussen opdrachtgevers en medewerkers.

We beschikken over een uitgebreid netwerk met toonaangevende technische organisaties en technisch personeel.

SchaalX staat voor groeien door expertise en is specialist in interimbemiddeling van digital-, marketing- en communicatieprofessionals, van medior tot managementniveau. 

SchaalX eXecutive is het label voor executive search. SchaalX eXecutive kenmerkt zich door een persoonlijke en eigentijdse benadering met aantrekkelijke voorwaarden. Werken met ons betekent werken met een professioneel en informeel bureau waar integriteit en zorgvuldigheid vooropstaan.

SchaalX public is het label voor de publieke sector. ‘SchaalX public’ richt zich op de bemiddeling van digital-, marketing- en communicatieprofessionals in het publiek domein: overheid, semi-overheid, zorg en onderwijs. 

Schaekel & Partners vindt de beste kandidaten voor interim management posities in ICT & Operations. Denk aan rollen als interim CIO, IT Directeur, Manager Digitalisering, IT programmamanager, IT projectmanager, of COO, Manager Bedrijfsvoering, Manager Innovatie.
 
De deskundigheid van Schaekel & Partners ligt in het efficiënt vinden van een perfect passende interim manager voor uw organisatie. Wij zijn zeer kieskeurig bij het selectieproces. Van de vele kandidaten die wij zien en spreken, is slechts een enkeling geschikt voor u. Dit is onze toegevoegde waarde. Het bespaart u tijd, kosten en energie.
 
Daarnaast nemen wij opdrachtverantwoordelijkheid en blijven wij intensief betrokken bij de uitvoering van de interim management opdracht.
st passende mensen hiervoor te vinden. Deze mensen kunnen tijdelijk of vast met de opdrachtgever verbonden zijn. De situatie bepaalt de vorm, het eindresultaat bepaalt uiteindelijk het succes.  

Scope Finance is een Executive Search, Werving & Selectie en Interim / Detachering organisatie, gespecialiseerd in HBO / WO Finance posities. Niet alleen het cv vinden wij belangrijk, maar veel meer de persoon achter het cv.

Trackrecord in de sectoren: Maritiem, Offshore, Oil & Gas, Techniek, Industrie, Bouw, Retail, Logistiek, Productie en Handel. Functies in onze portefeuille: Controller, Financial Controller, Project Controller, Business Controller, Group Controller en Finance Manager.

Searchs is een recruitment en interim bureau gespecialiseerd in Technology, Operations en Sales & Marketing posities.

Wij zoeken, vinden en verbinden professionals met onze klanten en begeleiden hen bij de keuze naar een vervolgstap in hun carrière. Wij maken gebruik van ons zorgvuldig opgebouwde netwerk en zetten daarnaast de nieuwste methodieken en technologieën in om de beste kandidaten uit de markt te halen.

Onze focus is gericht op vaste en interim posities in Technology, Operations en Sales & Marketing van operationele tot en met senior management rollen.

Onze opdrachtgevers zijn onder andere multinationals, (Top) MKB bedrijven, private equity en start-ups in de sectoren Technology, Industry, Oil & Gas, Life Sciences, Energy, Building & Construction en Professional Services.

Skout is een legal executive search bureau en werkt graag voor snelgroeiende start-ups, multinationals, familiebedrijven en zakelijke dienstverleners.

Interim oplossingen
De behoefte aan een interim jurist vraagt om een snelle oplossing. Skout kan al binnen een aantal uur een geschikte interim kandidaat presenteren. Dat is mogelijk door ons uitgebreide netwerk. Skout werkt uitsluitend met ervaren interim juristen met een bewezen trackrecord.

Werving en selectie / executive search
Wij herkennen de behoefte van een organisatie en maken zorgvuldig de vertaalslag naar de markt. Door onze ervaring hebben we de markt al in kaart en werken we snel, efficiënt en resultaatgericht.

Our ambition is to be the most valued executive search & interim management firm for senior Sales & Sales-Management/Directorate/C-level executives in the ICT sector judged by our clients and candidates.

The world is changing fast and fiercely. New technologies are enforcing a shift in complete business models. Consequently leaders require different qualities and skills.

We firmly believe that our profession can only deliver real success when professional expertise is combined with knowledge of the industry and current insight into best practice. Knowing how the most successful companies and people currently operate and the factors that drive their success is pivotal.

We take the time to truly understand our client and candidate needs. We provide support, constructive challenge and consult.

Je bedrijf heeft versterking nodig. Hoe eerder, hoe beter. Tegelijkertijd wil je zeker zijn van de juiste match. SMS Intermediair is dé specialist in bemiddeling van vaste medewerkers, interim professionals én freelancers in de communicatiebranche. We schakelen direct én zorgvuldig, zodat je snel weer op volle kracht bent. Allemaal op basis van no cure, no pay.

We bemiddelen al bijna 30 jaar specialisten over de volle breedte van het communicatievak:

• Grafimedia & Packaging
• Advertising, Design & Interactive
• (Online) Marketing & Communicatie
• Sales & E-Commerce.

We scouten elke dag naar talent door de hele marketing- en communicatieketen. Daardoor beschikken we vrijwel zeker over kandidaten en freelancers met het profiel dat je zoekt. Creatief, strategisch, uitvoerend of leidinggevend. Met het grootste bestand tussen Amsterdam en Eindhoven vinden we gegarandeerd de kandidaat die je zoekt.

Solid Professionals helpt organisaties met hoogwaardige en gespecialiseerde kennis en capaciteit gericht op vraagstukken binnen Finance, Risk en Actuariaat. Dit doen wij via een combinatie van advies en interim dienstverlening. Opdrachtgevers bevinden zich vooral in de financiële sector. We dagen uit en worden graag uitgedaagd om zo klanten en (potentiële) medewerkers een stap vooruit te helpen. Dáár worden ze oprecht blij van. En wij ook.

Onderdeel van onze interim dienstverlening is het Young Professional Programma. Hierin worden goed opgeleide en gedreven jonge HBO- en WO-professionals op maat getraind, opgeleid en gecoacht door onze Talentmanagers. Zij gaan direct bij de klant aan de slag en treden na afronding van het programma daar in dienst. 
 

Sonsbach is gespecialiseerd in posities op het snijvlak van zorg en zakelijke dienstverlening. Als werving- en selectiebureau brengt Sonsbach organisaties en potentiële werknemers bij elkaar.

Focus ligt daarbij op zorgverzekeraars, adviesbureaus, iCT-bureaus en andere zakelijke dienstverleners die zich richten op de zorgmarkt. Kortom, organisaties waar kennis van de zorgmarkt een vereiste is voor hun kwaliteit van dienstverlening.

Sonsbach combineert een robuust netwerk met kennis van de markt en bewezen searchkwaliteiten.

Sourcewell is een no-nonsense technisch recruitmentkantoor dat bemiddeld in voornamelijk Quality professionals binnen de volgende sectoren; Food & Beverages, Automotive, Oil & Gas (Up-, Mid- & Downstream), Petrochemical, Marine/Offshore, Civil Engineering en andere technische sectoren. Hierin bemiddelen we zowel in vast als tijdelijk ingehuurd personeel.

We zijn een relatief klein bureau maar focussen ons op niche functies binnen het Quality segment en krijgen hierin de ruimte en tijd om kwaliteit en commitment naar onze klanten te leveren. Dit wordt herkend in de sectoren waarin wij werkzaam zijn. Met als gevolg dat wij ondertussen overwegend klanten hebben die bij ons terugkeren.

Spilberg assisteert je tijdens je hele IT dev career. Door middel van informatievoorziening, kennisdeling en het creëren van interactie willen we in contact staan met jou als development hero. We schrijven en delen blogs, we organiseren meetups over technische topics, staan voor je klaar om je vragen te beantwoorden en we waarderen je feedback. We staan voor: kennis, innovatie en kwaliteit.

Dat je het zonder ons kunt, weten we. Wij zijn er om je net een stap verder te brengen. Zo ben jij de development hero en zijn wij jouw sidekick. 

SpotOn is specialist in de Communicatie, voor bemiddeling van Communicatie-professionals.

Wij hebben zo'n 25 jaar ervaring in de Communicatie en we hebben een groot en krachtig netwerk van en voor top professionals. 

Neem contact op met SpotOn voor de Communicatieadviseur, Communicatie Manager in jouw team.

Wij zijn de ultieme partner op het gebied van finance & control voor de operationele en strategische uitdagingen van onze klant. Dit doen wij door de juiste mensen op de juiste plek te zetten, of het nu gaat om een interim professional, het rekruteren van een nieuwe collega, het samenstellen van een project team of het opleiden van finance professionals.

Staatsen Executive Search is een boutique search bureau met een wereldwijde scope, gespecialiseerd in CFO's & hun direct reports en non-executive directors met een Finance achtergrond in Tech & Digital. Experts in zowel permanente als interim oplossingen.

Wij onderscheiden ons en maken échte impact door onze specialistische marktkennis, jarenlange ervaring, een uitgebreid netwerk en de persoonlijke service en toewijding van onze consultants.

Voor onze klanten voegen wij waarde toe door het identificeren, beschikbaar maken en leveren van de beste professionals in de specialistische markten waarin onze klanten actief zijn.

Voor onze kandidaten creëren wij waarde door het geven van een advies op maat toegespitst op hun situatie en wensen, een sterk netwerk van topwerkgevers, en een optimale voorbereiding tijdens alle fases van het recruitmentproces.

Steens & Partners ondersteunt CFO's, CIO's en senior management met het bereiken van de gestelde organisatiedoelstellingen. "Strategy implementation", het realiseren van een first class future-proof finance & IT organisatie. Dit doen wij door de inzet van Freelance Finance & IT Professionals op medior t/m directieniveau voor kennis- capaciteits- en change vraagstukken.

Alle kennis en kunde van 20 jaar ervaring in de executive search en interim oplossingen binnen de publieke sector vindt u gebundeld in Steffens & Partners. Wij richten ons op directie- en managementfuncties, bestuursfuncties, Raden van Toezicht/Commissarissen en sleutelfuncties tussen management, bestuur en toezicht. De markt van de brede (semi) publieke sector, van gemeenten tot minsteries, gezondheidszorg, woningcorporaties, cultuur en goede doelen. Onze focus ligt op de invulling van behoefte aan leiderschap voor nu en in de toekomst, veranderkracht en diversiteit. 

Steffens & Partners heeft een korte lijn met een zorgvuldig gekozen selectie van bestuurders en leidinggevenden. We voelen ons, samen met hen, medeverantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en sturing van Nederland. Dat houdt ons scherp in onze keuzes voor de beste mensen die bouwen aan een toekomst bestendig Nederland. 

Binnen jouw organisatie behoefte aan Interim Professionals? Ga het gesprek aan met Sterksen Interim Solutions. De consultants van Sterksen hebben jarenlange ervaring in de bemiddeling van de interim arbeidsmarkt. Met onze dienstverlening zorgen wij ervoor dat je altijd over de gewenste kennis en capaciteit beschikt.

Sterksen Interim Solutions helpt jou de beste Interim IT, SAP, Recruitment en HR professionals te vinden. Hoewel de consultants verschillende expertisedomeinen hebben, is de Sterksen-werkwijze identiek. Benieuwd naar onze werkwijze en beloftes? Klik dan hier voor de SIS-onepager.

Sterling & Holmes Executive Search is gespecialiseerd in de werving en selectie van professionals en seniormanagement voor aansprekende bedrijven actief in Consumenten goederen, Handel & FMCG.

Wij vervullen functies op het gebied van Marketing, Sales, Supply Chain/Inkoop - E-commerce/Digital, Trade/Shopper/Category Management – Directie – General Management en Interim Management.

Onze senior consultants hebben allen een succesvolle carrière doorlopen, senior management posities bekleed bij toonaangevende bedrijven binnen de marktsector waarvoor zij nu werving en selectie opdrachten vervullen. Deze praktijkervaring stelt hen in staat om op basis van diepgaande kennis en een relevant netwerk tot betere matches te komen. 

Onze missie is binnen drie jaar het beste en prettigste bureau van Nederland te worden, dus werken wij met passie en intensiteit voor klant-tevredenheid.

Vanuit onze kantoren in Rotterdam en Middelburg helpen we werkgevers en werknemers in heel Nederland elkaar te vinden. Dat doen we voor vacatures binnen de vakgebieden Financieel, Salarisadministratie, Recruitment en HR. Wij verzorgen de werving & selectie voor zowel vaste medewerkers als interim/tijdelijke (detachering en deta/vast) medewerkers. En dat doen we net even anders dan je misschien gewend bent.

STROOM is een gespecialiseerd rekruteringskantoor dat zich uitsluitend bezighoudt met supply chain management profielen.

Onze consultants hebben zowel een achtergrond in de logistiek/supply chain als in de rekruteringsbusiness.

Ons doel is een antwoord te vinden op alle supply chain rekruteringsvraagstukken die zich bij onze klanten stellen, zowel voor permanente rekruteringen als voor interim management projecten.

T&P Legal ('Temporary' & 'Permanent' Legal) is een niche bemiddelaar van juristen en advocaten voor vaste functies en tijdelijke posities in de top van het (internationale) bedrijfsleven en bij grote (semi)overheidsorganisaties.

Wij bemiddelen in heel Nederland, op alle rechtsgebieden - met uitzondering van het strafrecht - en op alle niveaus, variërend van posities als bijvoorbeeld junior, medior en senior Legal Counsel, Account Manager legal, Trust Officer, Corporate Secretary, Advocaat en Compliance Officer tot eindverantwoordelijke posities als Head of Legal, Manager Compliance, Director en General Counsel.

Dit doen we op basis van Werving & Selectie, (executive) Search en op Interim-basis/Detachering. 

Onze dienstverlening stoelt op de combinatie van een ruime ervaring en een uitgebreid netwerk, waarbij maatwerk, discretie en helder verwachtingsmanagement hoog in het vaandel staan. Dit betekent voor u als opdrachtgever tailor-made dienstverlening en de beste jurist uit de markt.

T(w)o Connect, opgericht in 1999 door professionals uit het bedrijfsleven, is een zeer ervaren en succesvolle Executive Search firma. Succesvol op basis van wederzijds vertrouwen, integriteit, respect en bovenal succesvolle plaatsingen. Hierdoor zijn langjarige contacten met tevreden opdrachtgevers ontstaan. In ons vak geldt immers: je bent zo goed als je laatste opdracht!

T(w)o Connect bestaat uit mensen die in de praktijk bewezen hebben zich de cultuur en problematiek van de opdrachtgever snel eigen te kunnen maken. Met een “think out of the box”- mentaliteit, richtinggevend, empathisch, effectief en resultaatgericht. De visie van T(w)o Connect is glashelder: het goede behouden en vanuit het toekomst-perspectief denken en handelen. Het gaat uiteindelijk altijd om mensen en emoties; een centraal thema in de aanpak van T(w)o Connect.

Kort samengevat staan wij voor:

• Snelheid bij de uitvoering van de opdracht
• Kandidaten introduceren van topkwaliteit
• Een goede prijs - prestatieverhouding

Tailor Made recruitment biedt geen mensen aan, maar een proces. Via verschillende manieren van recruitment zoals Executive of Advertising Search, Headhunting of Database Search zoeken wij een oplossing voor uw staffing vraagstukken. Door onze lange-termijn relaties met onze kandidaten en opdrachtgevers zijn onze consultants in staat maatwerkoplossingen te leveren. Tailor Made, cut to the bone.

Tailor Made Recruitment is een professionele partner die u helpt met het oplossen van uw Staffing vraagstukken binnen Finance, ICT, Sales en HR Sourcing. Daarnaast bieden wij organisaties tijdelijke, personele en functionele ondersteuning in de vorm van interim oplossingen.

Wij zoeken en selecteren kandidaten voor bestuurders-, directie-, management- en toezichthoudende functies. Daarbij richten wij ons in het bijzonder op de diversiteit in de samenstelling; de vrouwelijke component in bestuur of management en de verjonging van Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht.

Wij werken voor opdrachtgevers in uiteenlopende branches zoals: cultuur (theaters); productiebedrijven (food, chemische industrie); gezondheidszorg; onderwijs (hogescholen en scholengemeenschappen); overheid (rijksoverheid, provinciale overheid en gemeentelijke overheid) en zakelijke dienstverlening. Ons werkgebied omvat vooral Noord-, Oost- en Midden-Nederland.

Talentsourcer. Een transparante, no-nonsense, Recruitment Outsourcing Specialist voor ambitieuze organisaties die de toegevoegde waarde van world class recruitment willen benutten. We hebben ruim 10 jaar ervaring in de recruitmentbranche en zijn trots op ons track record.

Talentsourcer is een frisse en innovatieve dienstverlener in een conservatieve werving- en selectiemarkt. We laten de gebaande paden achter ons en benutten innovatie, creativiteit en expertise om u te voorzien van de beste services en kandidaten.

Dromen waarmaken. Werkgeluk realiseren. Professionele loopbanen naar de next level tillen. Meebouwen aan bedrijven. Dat is wat we doen. Door te verbinden en grenzen te verleggen. Op onze manier. Want we zijn betrokken én kritisch. Gaan voor resultaat én zijn toegankelijk. Met als doel het realiseren van jouw ambities.

Target is hét recruitmentbureau voor de industriële sector. Als arbeidsbemiddelaar voor HBO- en WO-opgeleiden bouwen we aan carrières. En dragen we bij aan succesvolle bedrijven. Met detachering, werving & selectie en interim management zorgen we voor de perfecte match tussen talent en bedrijf.

Welke organisaties we daarmee ondersteunen? Klanten die actief zijn in de sector industrie. Als branchespecialist focussen we ons bij Target vooral op bedrijven in de maakindustrie, machinebouw, procesindustrie en voedingsindustrie.

Our focus on understanding your business and building a flexible recruitment partnership with you sets us apart from our competitors. We don’t tell you what you need. We listen to you and build a customised recruitment solution that works for your bespoke needs, timescales and budget. It is this level of recruitment partnership that encourages our clients to return to us time and time again for their talent acquisition. 

Terra Management Search staat voor duurzame dienstverlening in werving & selectie en executive search voor zowel vaste als interim posities.
Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van bestuurders-, directie-, management- en toezichthoudende functies. Sinds 1999 bouwen wij onze ervaring op in organisaties in de gezondheidszorg, volkshuisvesting en de maatschappelijke en zakelijke dienstverlening.

De mensen achter Terra vormen de ziel van ons bureau. Wij delen onze oprechte interesse in wat de ander beweegt. Kenmerkend voor ons bureau is de persoonlijke, zorgvuldige en eerlijke werkwijze met als resultaat duurzame benoemingen die wederzijds inspireren. Wij staan voor persoonlijke aandacht, creativiteit en topkwaliteit. 

Je hebt je ondertussen wel bewezen op managementniveau. In verschillende rollen heb je de nodige ervaring opgedaan. Hierdoor weet je waar je staat en waar je voor wilt gaan. De volgende stap moet genoeg uitdaging geven, je moet er kunnen excelleren en het

Waar je kunt uitblinken met de skills en ervaring die je ondertussen hebt opgebouwd, op een manier die jou energie geeft. Waar je -plat gezegd- écht blij van wordt. Het pad dat voor je ligt, moet in elk geval naadloos bij je ambitie passen.

De kansen die zich per toeval aandienen, passen niet altijd op jouw ideale pad, dus soms moet je het toeval een zetje geven. Wij helpen jou met het vinden van de juiste positie bij een organisatie waar je kunt floreren. In vast dienstverband of interim. Maar altijd met jouw persoonlijk doelen en drijfveren als uitgangspunt. Een rol in een omgeving met carrièreperspectief die jou perfect past en je gelukkig maakt.

The AccelerationGroup voorziet in:

• projecten die leiden tot commerciële groei
• training en coaching voor verbetering van commerciële teams
• recruitment van commerciële professionals en interim management

The Dutch Connections is een Executive Search en Interim Management bureau, specialist in Senior Finance professionals voor Board en Management.

Executive Search: wij zoeken en vinden voor u de meest passende Senior Finance professionals vanaf EUR 100.000,- jaarsalaris en hoger.

Wij beschikken over een zeer uitgebreid en up to date netwerk van Senior Finance professionals, interim en permanent. Ruim 20 jaar ervaring hebben wij in de bemiddeling van Senior Finance professionals.

Interim Management: binnen korte tijd (dag/dagen) na uw interim-aanvraag presenteren wij u beschikbare interim Senior Finance professionals die beantwoorden aan het door u gewenste profiel.

The Executive Network, gevestigd in Wassenaar, richt zich op executive search en interim management op het niveau van directie, bestuur en raad van commissarissen/-toezicht.

Ons werkveld is de financiële en zakelijke dienstverlening: verzekeraars, banken, pensioenfondsen, vermogensbeheerders en de toezichthoudende instanties.

Daarnaast ook Private equity, de grotere familiebedrijven, Zorg, Woningbouwcorporaties en Vastgoed. We realiseren aanstellingen op zowel vaste als interim basis, afhankelijk van de specifieke behoeften van opdrachtgever en kandidaat.

Vanuit het TEN kantoor wordt één van de meest krachtige netwerken in Nederland gecoördineerd. Een netwerk dat wij graag ter beschikking stellen aan onze relaties.

The Search Company is een recruitment en executive search bureau dat met name werkt binnen de IT en Technology sector. Wij zijn in 2000 opgericht en hebben inmiddels meer dan 2500 hoogopgeleide professionals bemiddeld bij onze opdrachtgevers.

Vanuit ons kantoor in de Brainport Regio Eindhoven (Strijp-S) voeren wij werving en selectie opdrachten uit voor nationale en internationale opdrachtgevers. Ons team bestaat uit recruitment en research consultants.

Naast onze recruitment en executive search activiteiten, hebben wij de laatste jaren onze dienstverlening uitgebreid met het detacheringsbedrijf The Project Company. Dit NEN400-1 gecertificeerde zusterbedrijf richt zich op het detacheren en projectmatig inzetten van IT- en Engineering Professionals.

Ondanks onze state-of-the-art zoektechnologieën vereist het zoeken en herkennen van het juiste leiderschap voor directie, bestuur en raad van commissarissen/-toezicht nog steeds een zeer persoonlijke dialoog en uitgebreide ervaring van onze ervaren specialisten. Daarom werken wij voor onze cliënten samen met de besten in het assessment- en coachingsvak om zo senior leiderschaps-beoordeling en -begeleiding te kunnen bieden als onderdeel van onze diensten of als afzonderlijke dienst.

Naast geavanceerde state-of-the-art deepsearch-technologieën ten behoeve van de eerste identificatie hebben wij samen met onze opdrachtgevers tientallen jaren gewerkt aan het opbouwen van relevante netwerken in diverse (profit en non-profit) sectoren en in uiteenlopende dienstverlening en industrieën. Het is onze missie om inzicht, intuïtie en zakelijk vernuft steeds verder te ontwikkelen door niet alleen maar de "usual suspects" presenteren aan onze opdrachtgevers. Onze unieke visie op het best passende leiderschap in een bepaalde fase en context is daarbij altijd ons leitmotiv.

Thirty-Three is een wervings- en selectiebureau dat zich specialiseert in het bemiddelen van commerciële professionals op het gebied van marketing, sales, project & account services binnen de creatieve industrie en bij creatieve merken. Wij richten ons op het segment van medior tot young executives, met een jaarsalaris variërend van €45-150k. Door het benutten van de kracht van DNA-based matchmaking en onze diepe sectorexpertise versterken wij zowel onze opdrachtgevers als kandidaten.

Samen met The Music Recruiters vormen wij de Thirty-Three Group. Onze merken hebben het vertrouwen gewonnen van opdrachtgevers als Ziggo Dome, Spinnin' Records en MassiveMusic.

Ons team van 4 werkt vanuit Amsterdam-Zuid. Meer informatie vind je op onze website.

Een nieuwe, digitale tijd vraagt om nieuwe, digitale professionals. Digitalisering, verduurzaming, hybride werken – de wereld verandert razendsnel. Bovendien worden thema’s zoals purpose, transparantie en inclusiviteit steeds belangrijker voor executives. 

Top of Minds is het executivesearchbureau voor vernieuwende en veranderende bedrijven, van scale-up tot corporate. Het team van 45 specialisten bedient vrijwel alle sectoren en functiegebieden in het salarissegment van 80.000 tot 300.000 euro, ook interim.
 

TopProfile Executive Search beschikt over een uitgebreid netwerk aan vakkundige management- en directie professionals. Voor vraagstukken op het gebied van interim opdrachten, tijdelijke managementbehoefte en/of organisatieadvies zijn wij u graag van dienst.

Een wijziging in strategie, de veranderende markt of een op handen zijnde overname kunnen leiden tot een behoefte aan interim management, een tijdelijke aanvulling van uw Management Team. TopProfile Executive Search beschikt over een uitgebreid netwerk van vakkundige management- en directieprofessionals en helpt u graag aan de juiste invulling van uw tijdelijke vacature.

Hierbij kijken wij niet alleen naar de ervaring van de betreffende interim manager, maar ook naar de match in karakter en drijfveren. Want alleen dan is de interim professional in staat de opdracht optimaal uit te voeren en weet u als opdrachtgever dat u op de interim manager kunt bouwen, hoe zwaar of complex de tijdelijke opdracht ook is.
 

Total Solutions is al vanaf 2001 gespecialiseerd in de financiële sector op het gebied van recruitment en tijdelijk personeel. Onze consultants hebben ruime ervaring in de financiële sector, waardoor ze onze klanten goed begrijpen en oplossingen op maat kunnen aanbieden.

Daarnaast onderscheiden wij ons door het persoonlijke contact tijdens een opdracht. Allereerst wordt het functieprofiel besproken. Dan gaan we op zoek naar geschikte kandidaten om die vervolgens aan u voor te stellen met als doel om een kandidaat te laten starten binnen uw bedrijf. Dit proces kan binnen enkele dagen gerealiseerd zijn.

Benieuwd naar wat wij voor u kunnen betekenen? Bekijk gerust onze diensten op onze website en maak een afspraak.

Wij zijn Tracks. Sinds 1995 selecteren wij de leiders voor bedrijven van families, DGA’s en private equity firms, vast of interim. In al deze jaren hebben we geleerd dat ons werk niet ophoudt bij het succesvol plaatsen van een directeur. Natuurlijk is het primaire doel van ons werk het vinden en selecteren van de beste gemotiveerde leiders met kennis, intellect, karakter en competenties die antwoord bieden op actuele uitdagingen.

Maar we onderscheiden ons vooral voorafgaand aan en na afloop van de search. En wel door onze diepgaande kennis en persoonlijke benadering in te zetten om DGA’s en families te ondersteunen bij het realiseren van een soepele overdracht van zeggenschap. Nieuwsgierig naar onze onderscheidende inzichten in Executive en Interim Search? Neem vooral contact met ons op.

Traffic Builders People is gespecialiseerd in recruitment van digital professionals en biedt 
(executive) recruitment, traditionele werving & selectie, interim en detachering van digital marketing specialisten. Van vaste tot tijdelijke functies en complete digital marketing (project)teams. Daarnaast adviseren en begeleiden wij organisaties vanuit HR perspectief bij digitale transformatie.  

The TRANSEARCH International interim executive practice brings together colleagues from across Europe, North and South America, as well as Asia Pacific with decades of experience in this field. This positions us perfectly as the natural choice for your interim executive needs in almost any country around the globe.

We, in particular, provide Interim Executive solutions during periods of economic uncertainty or high growth, during and following M&A activity, flotation, company sale, relocation, international expansion and when regulatory deadlines are approaching.

We would be delighted to provide case study examples as an illustration of our work.

Please contact Michel de Boer at the Amsterdam office.

U zoekt naar managers die niet alleen de koers, maar ook het gezicht van uw organisatie bepalen. Dit vergt een intensieve speurtocht, ook buiten de gebaande wegen, die leidt tot de beste kandidaat in plaats van de beste sollicitant.

Zoeken wordt vinden en daar houdt het nog niet op. Ook de inwerkperiode wordt vanuit Triceps intensief begeleid. We hebben samen belang bij succes, want we geven vervolgens garantie voor een jaar. Zo werkt het.

Triceps beweegt mensen. Doordat wij bij mensen veranderingen teweeg weten te brengen, weten we ook organisaties te veranderen. Onze consultants zijn doorgewinterde managers afkomstig uit diverse disciplines die stevig in hun schoenen staan en binnen een netwerk functioneren dat even solide is. ‘Developing talents, improving business’ is ons motto.

Naast Executive Search, verzorgt Triceps:

• Executive Coaching
• Consulting
• Interim Management

Triceps brengt een combinatie in van mensenkennis en managementervaring op het gebied van:

• Algemeen Management
• Business Development
• Finance & Control
• Human Resources
• Marketing & Sales
• Operations
• Strategie
• Supply Chain

De consultants van Triceps passen dit voornamelijk toe binnen:

• High Tech Industrie
• E-business
• MKB
• Onderwijs
• New Business concepten
• Consumentenelektronica
• Telecom IT
• Zorg

Meer dan 25 jaar ervaring in de branche bevestigt dat Vaes & Linthorst een sterke en solide partner is voor elke opdrachtgever. Door de jaren heen heeft Vaes & Linthorst een enorm netwerk opgebouwd en is het bedrijf gegroeid tot dé executive search specialist voor vaste en interim-functies op het hoogste niveau: management, directie, bestuur, commissarissen en toezichthouders.

Van Beuningen Executive Search is een executive searchbureau dat opdrachtgevers assisteert in het aantrekken en aanstellen van de beste professionals op (senior)management- en directieniveau binnen de disciplines Real Estate en Private Equity. 

Onze lat ligt, zoals je mag verwachten, hoog en dat is terug te zien in het hele executive searchtraject. Onze aanpak is persoonlijk, op maat, hands-on en bovenal doortastend. 

Van Elst & Partners is gespecialiseerd in het bemiddelen van hooggekwalificeerde professionals voor Directie, RVC en Top Management posities in Nederland. Ook bieden wij advies- en begeleidingstrajecten voor Leiderschap-vraagstukken binnen familiebedrijven.

Met meer dan 25 jaar ervaring in Executive Search, Interim Management en Management Consulting zijn wij een vertrouwde partner in leiderschap.

Waarom kiezen voor Van Elst & Partners Executive Search?

• Focus op de Beste Kandidaat: Wij concentreren ons op het vinden van de beste kandidaat, niet alleen de best beschikbare.
• Betrouwbare Samenwerking: Onze discrete en persoonlijke aanpak bevordert vertrouwen en levert resultaten.
• Transparant Proces: Klanten ervaren een helder en efficiënt proces dat leidt tot snelle resultaten.
• Diepgaande Mensenkennis: We excelleren in het identificeren van kandidaten met een sterke culturele fit.
• Pragmatische Oplossingen: Topkwaliteit is voor ons zowel vanzelfsprekend als betaalbaar.

Kijk op onze website www.vanelstenpartners.nl voor meer informatie over onze dienstverlening of neem contact met ons op voor meer informatie op 030-7810059.

Van Es Search, voor een mooie volgende stap. Wij zijn hèt bureau voor executive bemiddeling in marketing, communicatie en sales. Wij acteren daarbij op het snijvlak van de oude en de nieuwe wereld. Tussen on- en off-line bestaat bijna geen onderscheid meer. Dus voor pure players tot aan traditionele retailers en financials, maar ook voor telecom, FMCG en overheid. 

Het belangrijkste bij ons is het persoonlijke. Vaak lijkt het proces zeer rationeel, bij ons speelt het emotionele een belangrijke rol, zowel voor de klant als voor de opdrachtgever. Want alleen dan kan je echt waardevol zijn.  

Van Lieshout Recruitment heeft opdrachtgevers zowel binnen de life sciences industrie als binnen de chemical en renewables industrie. Het netwerk van kandidaten binnen deze industrieën heeft Van Lieshout Recruitment zorgvuldig opgebouwd over de afgelopen 14 jaar. 

Eric van Marle is de drijvende kracht achter Van Marle Connects en is gespecialiseerd in executive search en interim management in diverse branches. Opdrachtgevers zijn o.a. multinationals, familiebedrijven, middelgrote en kleine ondernemingen. Eric adviseert opdrachtgevers bij het permanent en tijdelijk aantrekken van de juiste mensen én zorgt voor de juiste match. 

Sinds 1992 heeft Velde zich ontwikkeld tot een onderscheidend werving- en selectiebureau voor commerciële, financiële, executive en interim functies. Met ruim 40 medewerkers in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk en United Kingdom werken wij grensoverschrijdend.

De volgende kenmerken zijn het meest op ons van toepassing:

• Persoonlijkheid voorop, aandacht voor het individu
• Slagvaardig, helder en concreet
• De juiste mix van kennis en ervaring
• Ruimte voor emotie (betrokkenheid, intuïtie)

Onze dienstverlening is gebaseerd op de volgende normen en waarden: professionele houding, transparant, positief kritisch, serieus, integer, zorgvuldig en geen cv-schuivers.

Wij gaan op zoek naar executives, managers en experts voor de maritieme sector

We helpen met veel plezier kandidaten die opzoek zijn naar een nieuwe stap in hun carrière en organisaties welke opzoek zijn naar nieuw talent. We willen carrières en organisaties in de maritieme sector bevorderen en daarmee jullie betrouwbare search en source partner worden.

VES vindt de juiste maritieme en logistieke professionals, nationaal en internationaal. Onze dagelijkse beoordeling van maritieme professionals en het nauwe contact met klanten maakt ons zeer bekwaam in het matchen van de behoeften van beide partijen. VES heeft meer dan 100 top-level kandidaten geholpen bij vinden van de nieuwe stap in hun maritieme carrière.

We stellen samen met onze klanten de meest accurate profielen op, gebaseerd op de specifieke wensen en behoeften van de klant. Onze consultants zijn gespecialiseerd in de maritieme sector en hebben ruime kennis over hoe de sector werkt. Met deze kennis en met behulp van de beste assessment tools en technieken is VES in staat om kandidaten te beoordelen op de laatste ontwikkelingen uit de maritieme sector.

Vibe Group is een internationale IT staffing & consulting organisatie. Dagelijks verbinden wij organisaties met de juiste IT-professionals. Om groeiambities waar te maken en toekomsten te creëren. Met passie, gedrevenheid en overtuiging. Wij zijn Vibe Group.

Wij werken vanuit kantoren in Amsterdam, Antwerpen, Brussel en Dusseldorf.

De internationale IT-arbeidsmarkt kent geen grenzen. Tegelijkertijd heeft elk land, elke markt en elke organisatie zijn eigen karakteristieken en trends. Wij combineren de voordelen van een internationale footprint en internationaal netwerk, met de toegevoegde waarde van lokale aanwezigheid en kennis. Act global, think local.

Vijzelaar.com is een detachering- en werving & selectiebureau voor financiële functies vanaf HBO/Bachelor niveau en hoger. Wij bemiddelen financiële professionals in vacatures op het gebied van Planning & Control, Accounting, Financieel Management, Internal Audit en Tax & Treasury. Voor onze (inter)nationale opdrachtgevers hebben wij dan ook regelmatig vacatures voor bijvoorbeeld Business Controller, Financial Controller, Assistent Controller, Manager Finance en Financial Accountant.

VMA Group has built its business around phenomenal people. Since launching in 1978 we’ve grown to be the leading global resourcing and career partner for corporate comms, marketing, internal and external communications, PR and investor relations.

Industry sector specialists are employed alongside communications professionals where our long-term, commercially successful relationships with a global network of clients is maintained. We work with clients across the spectrum from innovative, independent start-ups to large, complex corporate businesses.

It’s all about leadership.

Volta consultants bouwt met u een succesvol directieteam door vier diensten te integreren.

• Bestuursadvies / governance 
• Executive search
• Interim management
• Leiderschapsontwikkeling/coaching/assessment

Wij bemiddelen ervaren professionals voor interim-posities in Legal & Compliance (zowel ad hoc als via flexpool management) en adviseren over alle bijkomende organisatieaspecten, variërend van het beschrijven van de functie tot het volledige outsourcen van projecten.

Soms is er voldoende tijd om na te denken over de vorm van de rol. In die gevallen adviseren en bemiddelen wij. Maar vaak is die tijd er niet en moet de functie zo snel mogelijk worden ingevuld. Ook daar ligt onze kracht: wij leveren snel, en werken uitsluitend met professionals van topkwaliteit die aansluiten bij de veranderende rol van Legal. Zoals u van ons mag verwachten.

Vroom Hekkema is een betrouwbare en professionele partner bij het vinden van hoogopgeleide financieel specialisten voor vaste en interim functies. Wij kennen deze arbeidsmarkt door en door. En zijn als geen ander in staat om de juiste match te maken. Niet alleen inhoudelijk. Juist ook op persoonlijkheid. Zodat langdurig succesvolle samenwerkingen ontstaan die bijdragen aan een stevige financiële functie binnen de organisatie. 

Dedicated succes begint bij ambitie. Als ervaren searchbureau voor Executive, Interim en Talent maken we daarom graag de ambities van onze klanten en kandidaten waar. Met de impactmakers van morgen, in de veranderlijke wereld van vandaag.

Vanuit een langetermijnvisie en met een frisse blik brengen we duurzame, impactvolle verbindingen tot stand tussen mens, talent en organisatie. En dat doen we al vijf generaties.

Onze drie labels versterken elkaar en bedienen elk een specifieke doelgroep; van gedreven leidinggevenden op C-level tot interim professionals op sleutelposities en veelbelovend talent op weg naar de top. We kennen mensen in elke fase van hun carrière, en groeien samen verder. Zo zorgen we altijd voor de beste match. 

Drie labels die elkaar versterken.

• Vroom. executive.
• Vroom. interim.
• Vroom. talent.

Onze vier expertises.

• People & Change.
• Finance & Control.
• Sustainability & Investments.
• General & Commercial.

Ward Howell International aspires to be the most reputable global leadership consulting firm, recognized as preeminent in developing partnerships with our clients that consistently exceed their expectations. Our distinctiveness derives from the quality of our people who share values of entrepreneurship, in depth local expertise, and international collaboration and perspective.

Our firm´s heritage derives from more than 60 years of working closely with the leadership of our clients. We have conducted numerous searches, assessments and evaluations of C-level executives on behalf of our clients and learned about the requirements of different industries.

For years it has been standard procedure to look for new talent, when a problem started to hurt the organization and a search has been a natural "product" offered by our industry. Like in all sectors of the society today the corporate world has become more complex over time and a “one size fits all” approach is no longer feasible if it comes to leadership issues of a company.

We Know People is het werving en selectiebureau voor Digital, Marketing, Data Intelligence en Communicatie professionals. Dit doen we voor zowel vaste functies als voor interim opdrachten (detachering/freelance) op medior en senior niveau. Wij zijn bevlogen professionals en geloven in persoonlijke aandacht en service. Wij zijn werkzaam vanuit ons kantoor gevestigd in een oude chocoladefabriek.

In een baan zijn verschillende dingen belangrijk. Waar liggen je talenten, waar krijg jij energie van, maar ook: wat is de sfeer op een afdeling en wat zijn de specifieke taken. Als deze combinatie optimaal is, kunnen mensen écht het verschil maken. Wij weten dit.

WerfSelect verbindt bevlogen mensen en merken. De partner voor (online) marketing, communicatie en sales professionals. Reeds duizenden PastPrecies matches gemaakt.

Een persoonlijke arbeidsbemiddelaar. Wij zijn ambitieus, betrokken, transparant, omgevingsbewust en werken geheel op maat. Wij ondersteunen organisaties bij hun gehele recruitmentproces. Dit doen we binnen de disciplines Finance, IT en Sales vanaf hbo/wo niveau.

Wij houden rekening met ieders behoeften, ambities en doelstellingen om het gewenste resultaat te bereiken.

Met onze kennis en expertise richten we ons op het invullen van open Senior Management en Directieposities binnen de (Inter)nationale transport- en mobiliteitssector en auto-industrie.

Uw opdracht is voor ons per definitie maatwerk, we werken niet vanuit een database of een vast netwerk. Wij kunnen kandidaten overal voor u vandaan halen. Naast de juiste competenties en persoonlijke motivatie, richten we ons vooral op hun “cultural fit” met onze opdrachtgevers.

Door onze manier van werken garanderen wij u dat gekwalificeerde topkandidaten binnen 6 weken bij u aan tafel zitten. 

Ook na de plaatsing, blijven we mede verantwoordelijk voor het succes van de kandidaat.

Whyz Professional Search & Interim Management richt zich op bemiddeling van managers en specialisten met relevante ervaring die klaar zijn voor een volgende, verticale carrièrestap. Binnen Professional & Financial Services richten wij ons op de volgende specialismen: Management, Pensions & Investments, Information Management & Digital, Marketing & Sales, Finance, Audit & Risk, Compliance, Legal & Regulatory en Process Optimization.

Bij Whyz kijken we op een geheel eigen manier tegen search en selectie aan. Onze visie? Op de huidige, zich transformerende arbeidsmarkt kunnen juist de unusual suspects het meest voor een bedrijf betekenen. En wij weten hen te vinden.

Wierenga & De Graaf is de betrokken en inspirerende partner voor wie alles uit zijn human capital en daarmee uit zijn onderneming of organisatie wil halen. Of voor wie op zoek is naar getalenteerde medewerkers op HBO- en WO-niveau die het verschil kunnen maken. We werven, selecteren en geven loopbaanadvies.

We zijn sterk in arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. We hebben een frisse kijk op HR. En met coaching en training brengen we ondernemingen, organisaties en kandidaten naar een next level. Daarbij streeft Wierenga & De Graaf altijd naar een hechte relatie met zowel opdrachtgevers als kandidaten, met veel ruimte voor persoonlijke interesses en humor.

Wings Recruitment is hét gespecialiseerde recruitmentbureau in Sittard (Zuid-Limburg) voor online marketing. Zowel professionals als werkgever kun je hier rekenen op persoonlijk contact en deskundig advies. Wings Recruitment biedt de volgende diensten: detachering, werving en selectie, recruitment marketing, employer branding en online marketing. Daarnaast kun je kosteloos een vacature plaatsen op het vacatureplatform. 

Om voorop te lopen heb je digitale denkers en doeners nodig. Maar talent is schaars. WisePeople helpt organisaties om marketing, sales en digital vacatures sneller en beter in te vullen, vanuit onze community van digital masterminds die écht het verschil kunnen maken. Dit doen we door detachering, executive search en inhouse services. Wij hebben het netwerk, de wervingskracht en vakkennis om de juiste match te maken voor jouw organisatie. Iedere vraag is maatwerk en door onze ervaring in digital weten we als geen ander welke skills jouw organisatie nodig heeft.

women-at-work verzorgt vanuit de inhoud dé match bij interim en vaste posities. Met álle aandacht voor de persoon (m/v), wensen van de organisatie en de gehele context: #verwachtingsmanagement. Dit doen we voor functies in (online) marketing, sales en communicatie. Van medior t/m directieniveau (m/v).

Op aanbeveling ondersteunen wij een groot netwerk met headhunting, executive search, recruitment, werving & selectie, detachering en interim/ZZP bemiddeling.

Executive Search:

Als onderneming in Food en FMCG ben je voortdurend in beweging, net als de markt. En of je nu vanwege groei of vanwege vervanging een nieuwe executive zoekt, je merkt al snel dat het vinden van de juiste kandidaat voor je vacature niet zomaar geregeld is. Een belangrijke reden hiervoor is dat veel executives niet vrij beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Een executive search bureau gespecialiseerd in Food & FMCG biedt uitkomst.

De beste kandidaat voor jouw onderneming:

Als specialist in executive search voor de sector Food en FMCG helpt YellowApple jou bij het vinden van de juist man of vrouw: ervaren strategische èn pragmatische leiders die effectief kunnen inspelen op de behoeftes in de markt of op de vraagstukken van jouw organisatie.

• Gespecialiseerd in jouw branche
• Jouw bedrijf staat centraal
• Aspirations Based Matching
• YellowApple Garantie

Wil je meer weten?

Bel: 085 4000 065 of mail naar contact@yellowapple.nl

YER is een internationaal werving- & selectiebureau gericht op bachelors en masters op weg in hun carrière; starters, professionals, managers/specialisten en directors voor een vast of tijdelijk dienstverband.

Door de verregaande specialisatie in functie is YER in staat om de ideale match te creëren tussen kandidaat en opdrachtgever. Iedere functie vraagt om unieke kenmerken, de YER Consultants hebben ieder hun eigen specialisme en weten het verschil te maken in een uiteenlopend aantal vakgebieden.

Het succes van een organisatie staat of valt bij de mensen die er werken. Het bijeenbrengen van de beste managers en directieleden is een belangrijke opgave in een wereld waar hevig wordt geconcurreerd om talent en leiderschap.

Boer & Croon en YESS vinden de kandidaat die past bij de ambities en cultuur van de organisatie, met de juiste kennis, ervaring, persoonlijkheid en leiderschapskwaliteiten.

In 2020 heeft Boer & Croon zich versterkt door de overname van YESS Executive Search. Hiermee is bijna 50 jaar ervaring in executive search gebundeld binnen één organisatie. Boer & Croon richt zich primair op de zorgsector. YESS werkt hoofdzakelijk voor private ondernemingen en culturele instellingen. Samen behoren zij tot de absolute top van de markt.

Ons team wordt vooral gevraagd om posities op directieniveau in te vullen, zoals General Management, Commercie, Operations en Finance. Daarnaast zijn wij actief in HR, Digital, Private Equity en Corporate Finance.

Bij YOBZ helpen we organisaties succesvol te zijn in het aantrekken van talent. Dat kan betekenen dat we hen aan passende recruitment professionals helpen, dat we ondersteunen met een recruitment (marketing) strategie op maat, of dat we ons bezighouden met het trainen en opleiden van recruitment professionals.

Samen willen we recruitment als vak op de kaart zetten. Waarmee kunnen we je helpen?  

Ypsylon HR Groep is een full-service HR adviesbureau en opereert vanuit een drietal expertises; (Executive) Search, Development en Interim.

Vanuit deze drie expertises zijn wij in staat organisaties zowel op strategisch niveau, maar ook tactisch en operationeel te ondersteunen.

Ypsylon HR Groep gaat voor een duurzame samenwerking, omdat wij geloven dat het alleen dan mogelijk is om tot een goed resultaat te komen voor onze klanten.

Z-Vizier: de ambitiemakelaar!

Sinds 2010 zijn wij DE specialist in NL in de machinebouw voor succesvolle bemiddeling van commercieel technische verkoop, management en directie professionals op HBO- en WO-niveau.