Interim Search Nederland

Founded in 1982, Major, Lindsey & Africa is the largest and most experienced legal search firm in the world. With more than 25 offices worldwide, Major, Lindsey & Africa has earned recognition for its track record of successful general counsel, corporate counsel, partner, associate and law firm management placements.

The firm also provides law firms and companies with highly specialized legal professionals on project, interim and temporary-to-permanent hire basis. Combining local market knowledge and a global recruiting network, Major, Lindsey & Africa recruiters are dedicated to understanding and meeting client and candidate needs while maintaining the highest degree of professionalism and confidentiality.

The firm considers every search a diversity search and has been committed to diversity in the law since its inception. Major, Lindsey & Africa is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions.

Dedicated succes begint bij ambitie. Als ervaren searchbureau voor Executive, Interim en Talent maken we daarom graag de ambities van onze klanten en kandidaten waar. Met de impactmakers van morgen, in de veranderlijke wereld van vandaag.

Vanuit een langetermijnvisie en met een frisse blik brengen we duurzame, impactvolle verbindingen tot stand tussen mens, talent en organisatie. En dat doen we al vijf generaties.

Onze drie labels versterken elkaar en bedienen elk een specifieke doelgroep; van gedreven leidinggevenden op C-level tot interim professionals op sleutelposities en veelbelovend talent op weg naar de top. We kennen mensen in elke fase van hun carrière, en groeien samen verder. Zo zorgen we altijd voor de beste match. 

Drie labels die elkaar versterken.

• Vroom. executive.
• Vroom. interim.
• Vroom. talent.

Onze vier expertises.

• People & Change.
• Finance & Control.
• Sustainability & Investments.
• General & Commercial.

Hays Executive werkt in Nederland vanuit twee vestigingen, een in Eindhoven en een in Amsterdam.

Onze consultants dienen hierbij enerzijds de thuismarkt en anderzijds combineren ze van hieruit hun samenwerking binnen ons international netwerk.

We bezitten niet alleen een grondige kennis van uw branche-specifieke uitdagingen, maar zijn ook uitstekend in staat de juiste gezochte kwaliteiten te identificeren van sleutelpersonen werkzaam op de verschillende disciplines.

Onze teams zijn zeer ervaren in het werven van de volgende sleutelpersonen op C-level: General Management, Operations, Sales, Financial, Human Resources en Tax & Legal.

Wij zijn een managementbureau voor tijdelijke en vaste posities, meest hoger niveau. InterExcellent bestaat uit een aantal gespecialiseerde divisies voor (Executive) Interim Management en (Executive) Search. Samen met Nyenrode Business Universiteit bieden wij onze kandidaten (search en interim) en/of opdrachtgevers permanente educatie op de gebieden leiderschap, IT en binnenkort ook zorg.

Onze opdrachtgevers hebben een uitdaging of een probleem dat moet worden opgelost; wij helpen ze daarbij. We concentreren ons eerst op de achterliggende vraag. We verdiepen ons in de context en de organisatie. Dat leidt meestal tot een aangescherpt profiel voor de kandidaat en een meer concrete opdracht. We kijken ook naar de mogelijke klik tussen opdrachtgever(s) en kandidaten.

Als managementbureau richten wij ons primair op de complexere opdrachten met grote impact op de organisatie.

Deen ondersteunt executives en senior management met het bereiken van de gestelde organisatiedoelstellingen. Dit doen wij door de inzet van freelance professionals op medior t/m directieniveau voor kennis-, capaciteits- en change vraag- stukken.

Vaak is de kennis en capaciteit niet aanwezig of is er behoefte aan een tijdelijke invulling van een positie. De interim professionals van het Deen Leadership Network begeleiden deze veranderprocessen en helpen u bij de tijdelijke invulling. Vaak is er sprake van een probleem dat per direct opgelost dient te worden. Vanuit het Deen Leadership Network zijn wij in staat om binnen een aantal dagen de juiste interim professional aan te bieden die in staat is om de uitdaging binnen uw organisatie aan te pakken.

KiteSearch is een frisse, ondernemende en vernieuwende Executive Search en Interim Management organisatie. De onderneming is recentelijk opgestart vanuit een jarenlange expertise en is actief binnen meerdere disciplines in het bedrijfsleven en kan putten uit een zeer uitgebreid netwerk.

Our ambition is to be the most valued executive search & interim management firm for senior Sales & Sales-Management/Directorate/C-level executives in the ICT sector judged by our clients and candidates.

The world is changing fast and fiercely. New technologies are enforcing a shift in complete business models. Consequently leaders require different qualities and skills.

We firmly believe that our profession can only deliver real success when professional expertise is combined with knowledge of the industry and current insight into best practice. Knowing how the most successful companies and people currently operate and the factors that drive their success is pivotal.

We take the time to truly understand our client and candidate needs. We provide support, constructive challenge and consult.

Lodiers & Partners is gespecialiseerd in de bemiddeling van hoog opgeleide professionals binnen de industriële en technische sector. Wij werven en selecteren voor posities op (midden)management en directieniveau. Zowel voor vast, als op interim basis.

Wij richten ons op de volgende sectoren:

• Bouw en Infra
• Chemie / olie & gas
• FMCG
• Machine- en Apparatenbouw
• Energie & Recycling
• Handel & Logistiek
• Verpakkingen
• Food

People for Finance richt zich op zowel interim ondersteuning als de werving voor vaste posities.

De afgelopen jaren hebben we hard gewerkt om een groot netwerk van interim-managers in finance aan ons te binden. Juist de meest lastige (interim) profielen dagen ons uit. We zijn kritisch, integer en beschikken over veel geduld en blijven daarom zoeken totdat we de best passende financial gevonden hebben.

Voor vaste posities is onze aanpak erop gericht om financials te vinden, die nu en op termijn open staan voor een volgende carrièrestap. Zo vinden we ook financials die niet actief op zoek zijn.

We vinden (interim) financials voor (Change) Management, Accounting, Business Control, IT Control, Regulatory Reporting, Risk en Internal Audit.

Corbulo is het exclusieve carrière en interim managementplatform dat carrières van Financials verbindt met duurzame organisatiedoelstellingen. Corbulo is trusted parter in search en interim management van financial talent en executives. Wij werken al meer dan 10 jaar succesvol voor financials en organisaties met ambitie.

Executive Search & interim management is wat we doen. In de meer dan 20 jaar dat Navigator Network actief is op de Nederlandse markt, hebben wij langdurige samenwerkingsverbanden opgebouwd. Wij helpen bedrijven concurrerend en succesvol te zijn. Wij doen dit door het identificeren van managementteam en/of directieleden over branches en industrieën heen. Wij kennen de beste CEO’s, CFO’s, COO’s en CCO's en hebben ervaring in het begeleiden van bedrijfsopvolging en ontwikkeling naar een volgende fase van groei. De klanten waar wij voor werken begrijpen dat de waarde van hun bedrijf direct samenhangt met de kwaliteit van individueel leiderschap. Onze kandidaten geven invulling aan dat leiderschap. Onze opdrachtgevers zijn DGA- en familiebedrijven. Daarnaast richten wij ons op private equity portfolio-bedrijven. 

Sterling & Holmes Executive Search is gespecialiseerd in de werving en selectie van professionals en seniormanagement voor aansprekende bedrijven actief in Consumenten goederen, Handel & FMCG.

Wij vervullen functies op het gebied van Marketing, Sales, Supply Chain/Inkoop - E-commerce/Digital, Trade/Shopper/Category Management – Directie – General Management en Interim Management.

Onze senior consultants hebben allen een succesvolle carrière doorlopen, senior management posities bekleed bij toonaangevende bedrijven binnen de marktsector waarvoor zij nu werving en selectie opdrachten vervullen. Deze praktijkervaring stelt hen in staat om op basis van diepgaande kennis en een relevant netwerk tot betere matches te komen. 

Onze missie is binnen drie jaar het beste en prettigste bureau van Nederland te worden, dus werken wij met passie en intensiteit voor klant-tevredenheid.

Equrius is een executive search, werving & selectie, interim management en loopbaanadviesbureau. 

De naam staat voor onze oprechte nieuwsgierigheid naar de drijfveren van mensen en organisaties. Wat beweegt mens en organisatie? Wij vragen dan ook door totdat wij het echt begrijpen en u als opdrachtgever of kandidaat die professionele ondersteuning kunnen bieden die u vraagt.

Expertise gebieden zijn: Juridische, Actuariële, Commerciële, Operationele, ICT en Algemeen Management posities. Specifieke branche kennis is met name opgebouwd met betrekking tot de Advocatuur, de Food & Agri industrie en de ICT sector.

SalesSupply: Executive en sales recruiting. Succesvol werven? Dat doe je tegenwoordig alleen nog met de juiste verkoopskills. Want recruitment is een salesvak geworden. Laat dát nu ons vak zijn. Onze senior salesprofessionals hebben elk meer dan 20 jaar ervaring in management- en salesfuncties. Wij kunnen daarom als geen ander de juiste kandidaat voor je vinden en jouw vacature overtuigend pitchen. Vertrouw jij je vacature aan ons toe? Dan kan je ervan op aan dat SalesSupply een kandidaat levert die aan jouw wensen voldoet!

Cobaan is een specialistisch internationaal personeelsadviesbureau op het gebied van bouw, infra en toeleverende industrie gericht op directie-, management- en kaderfuncties.

Cobaan staat voor kwalitatief hoogwaardige werving- & selectie, executive search, detachering en loopbaan consulting. 

Een uitgebreid netwerk, de brede kennis en ervaring binnen de bouwkolom, vertrouwelijkheid, transparantie en persoonlijk communiceren in combinatie met een dosis enthousiasme zorgen voor een professionele en aangename samenwerking met Cobaan waarbij talenten worden benut.

Bij ADJ maken we als geen ander werk van talentmanagement voor maatschappelijke organisaties. Voor het hogere echelon. Of het nu gaat om organisatieadvies, talentontwikkeling en werving & selectie.  

Daar stonden we ook al voor toen we nog Aardoom & De Jong heetten. Voortaan zijn we ADJ, drie letters als het verbindend element voor organisaties en mensen die vooruit willen. Ons vak is bruggen bouwen. Tussen HR-strategie en implementatie, tussen opdrachtgevers en kandidaten, tussen ambitie en talent, tussen team en geest, tussen nu en de stip aan de horizon.  

Talentmanagement is een reis die je samen maakt. Met de meest persoonlijke verbinders. Garanderend dat je niet alleen goed vertrekt, maar ook goed aankomt. Met nieuwe energie. Want alleen met de juiste connectie kom je los van wat je had en kun je reiken naar wat je wilt. 

Kijk, dat is nou ADJ. Zie meer, kom verder.

Financial Assets is het toonaangevende Nederlandse Executive Search & Interim Management bureau voor board, management en specialistische posities in en rond het financiële domein. Wij onderscheiden ons als stabiele partner in business door onze diepgaande marktkennis, langjarige ervaring en bewezen trackrecord.

Nomilk2day Headhunters is dé verbinder in agribusiness, food & industry. Wij werken met opdrachtgevers uit het internationale topsegment en koppelen hun doelen aan de ambities van (young) professionals, managers en directeuren. Vanuit Zwolle, Den Bosch, Kuala Lumpur (Asia) en Heerenveen dragen we met recruitment, executive search, detachering en interim management bij aan groei en realiseren we ambities.

Nomilk2day onderhoudt een intensieve relatie met interim managers binnen agribusiness, food & industry. Tijdelijke experts die zowel inzetbaar zijn in executive functies als in specialistische functies. Wij leveren deskundige en ervaren interim managers in operations, finance, sales en management op het hoogste niveau.

Lakehouse is hét werving- en selectiebureau voor technische branches. Wij vinden, boeien en binden zowel bedreven leiders als ervaren specialisten en jong talent. Dat doen wij met onze bewezen methode en uitgebreide services op het gebied van executive search.

Focus: 

• Technisch specialisten;
• Management & Directie posities;
• Inkoop;
• Sales & Marketing;
• HRM. 

Procurementnetwerk biedt gespecialiseerde ondersteuning aan in werving en selectie (executive search) en (interim) consultancy in Inkoop & Supply Chain.

Wij werven en selecteren inkopers en supply chain professionals voor vaste posities van HBO+ tot en met MBA+ niveau en bieden tevens via ons uitgebreide netwerk interim inkopers, inkoopconsultants en supply chain consultants aan.

Door deze combinatie van diensten kunnen wij ondernemingen en de overheid zowel vaste medewerkers als interim inkoop en supply chain specialisten van senior tot en met directie- en CPO-niveau leveren. Ook bieden wij op internationaal niveau werving en selectie, executive search, headhunting en interim management in inkoop en supply chain aan.

Wij richten ons op (interim) kandidaten met de opleiding Register Accountant (RA), Register Controller (RC), EDP - & Operational Auditor (RE/RO) en op Finance Executives met 10 jaar of meer werkervaring. Deze specifieke focus in combinatie met onze persoonlijke betrokkenheid, inhoudelijke kennis en ons netwerk zorgt voor een optimale match tussen kandidaat en werkgever.

Onze kracht ligt in het invullen van posities binnen Financial Management, Business Controlling, Project Controlling, Financial Controlling, Financial Accounting, Financial-, Operational- en EDP Audit, Risk & Compliance, Treasury, Financial Shared Services.

Werving en selectie en assessment(s voor management-, directie- of bestuursrollen,  of kritieke interim management posities in strategie, fusies en overnames (M&A), investment management en herstructurering. In alle gevallen gaat het om het bij elkaar brengen van mensen met ambities en een passie voor groei en transformatie. Mensen die een verschil willen en kunnen maken in de wereld.

De ingang naar een breed netwerk aan specialisten met een gezamenlijk doel: Het ondersteunen van opdrachtgevers in hun streven succesvol te zijn.
 
Succesvolle organisaties kenmerken zich volgens Delfin naast innovatie door:  

• de aanwezigheid van kwalitatief management 
• een optimaal primair proces 
• een positief arbeidsmarkt imago 
• een gedegen onafhankelijk toezicht 

Kwalitatief management 
Delfin vindt voor u onderscheidende mensen voor de (sleutel)posities van nu en in de toekomst of realiseert met de tijdelijke inzet van een interim manager een blijvende kwaliteitsimpuls binnen uw organisatie. 

DEFINE Recruitment, wij geloven in een nieuwe manier van sales recruitment en daarom doen wij het anders. Wij onderscheiden ons van de traditionele sales recruitment bureaus door te werken vanuit een niche strategie.

Vanuit onze unieke niche strategie delen wij de salesmarkt op in drie te onderscheiden disciplines, namelijk: Inside Sales, Outside Sales en Sales Management.

Gedreven door ons DEFINE Recruitment Model benaderen wij deze deelmarkten op een effectieve en inhoudelijke manier en zijn hierdoor in staat sneller kwaliteit te leveren.

SchaalX staat voor groeien door expertise en is specialist in interimbemiddeling van digital-, marketing- en communicatieprofessionals, van medior tot managementniveau. 

SchaalX eXecutive is het label voor executive search. SchaalX eXecutive kenmerkt zich door een persoonlijke en eigentijdse benadering met aantrekkelijke voorwaarden. Werken met ons betekent werken met een professioneel en informeel bureau waar integriteit en zorgvuldigheid vooropstaan.

SchaalX public is het label voor de publieke sector. ‘SchaalX public’ richt zich op de bemiddeling van digital-, marketing- en communicatieprofessionals in het publiek domein: overheid, semi-overheid, zorg en onderwijs. 

Human Investment Management is een gespecialiseerd executive search bureau. Wij helpen bedrijven met het vinden van de beste Finance en Risk professionals op vaste en interim basis.

Wij vinden kandidaten die jouw bedrijf in beweging zetten. Die anders kijken, flexibel en slagvaardig zijn en weten wat er speelt in de wereld en in hun vakgebied.

Wij weten dat het vinden van goede Finance en Risk professionals niet makkelijk is. Wij onderscheiden ons door proactief naar de beste kandidaten te zoeken. Hiermee vinden wij de beste professionals voor jouw bedrijf, ook degene die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe functie. Daarnaast beschikken we uiteraard over een groot netwerk van Risk en Finance professionals.

Batenborch International is uw internationale partner in Verkoop, Marketing, digitaal en HR rekrutering, Executive Search en Interim Management in Europa & Afrika. Werkzaam vanuit een kandidaat gedreven, pro-actief proces. 

Onze consultants richten zich exclusief op Sales, Marketing, Digital en HR vraagstukken. Opererend binnen de branches Consumer, Industry, Services, ICT en Healthcare. En actief vanuit een extensief netwerk interim managers van het hoogste niveau. Met wie wij sneller schakelen dan wie dan ook.

DUPP – Food Interim Management richt zich op interim oplossingen voor managers en specialisten in de food branche. Regelmatig worden organisaties geconfronteerd met open posities, vanwege vertrek of uitval van collega’s. Voor cruciale posities is een spoedige invulling met een food professional noodzakelijk. DUPP verzorgt een tijdelijke snelle en klantgerichte overbrugging naar een structurele oplossing.

Dupp beschikt over een breed en gespecialiseerd netwerk van zelfstandige, professionele interim managers en specialisten. Door hun professionele ervaring optimaal in te zetten, maken ze deel uit van uw organisatie. Wij staan in nauw contact met de interimmer en wij kennen hun wensen, capaciteiten en beschikbaarheid.

Coníche is sinds 1994 hét Executive Search-, interim- en adviesbureau op het gebied van Customer Management in Nederland. Door onze focus op klantcontact (service & sales, front- & backoffice), brede kennis en jarenlange ervaring beschikken wij over een hoogwaardig netwerk van klant gedreven professionals; van Senior Management tot Directie niveau. De posities die wij voor onze opdrachtgevers in portefeuille hebben zijn divers, denk aan:

• Directeur / COO Customer Service
• Manager Customer Service
• Workforce Management
• Klantsignaal Manager 
• Customer Experience Manager
• Business Change Manager

Daarnaast bieden wij career services via ons label School for Customer Management. De School biedt geaccrediteerde opleidingen op diverse niveaus: Post HBO (Customer Experience Management, Multichannel Contactcenter Management en Workforce Management) en de enige MBA Customer Management in Europa. 
 

Mensen en organisaties duurzaam met elkaar verbinden, dat is wat Interpres doet. Wij werven en selecteren, coachen en adviseren. Flexibel en met hoge kwaliteit. Interpres richt zich op executive search voor senior professionals (directie, management en specialisten) op het gebied van Finance, Marketing & Communicatie, HRM en ICT.

Executive Search - Interim - Recruitment in de media

Koploper in matchen van mensen & media

227 Media is hét bureau in Executive Search, Recruitment en Interim Management voor Media-, Content- en Entertainment-bedrijven. Wij richten ons vooral op executive functies en professionals voor middle management niveau. Wij spreken uw taal en wij begrijpen wat een modern (media)bedrijf nodig heeft in een wereld waar digitaal dominant is. En we maken graag kennis. Bel ons gerust voor meer informatie of een afspraak.

Interimposities op directie en senior management-niveau. Onze klanten zijn midmarketbedrijven, organisaties in de publieke sectoren en ngo’s. In verandering en soms ook in nood. Op zoek naar versterking in de top, met urgentie. Context van herstructuring & recovery tot en met duurzame groei en verbetering.

Aanpak: wij kennen de top van de markt van ervaren interim managers. We analyseren de opdracht grondig en schakelen snel. Search en selectie van de juiste interimmanager, in strak en duidelijk proces. Kwaliteit voorop, kleine groep van de allerbesten. Vervolgens begeleiden we de interim manager met aandacht. Transparante contracten en samenwerkingsformats.

Wij zijn een interim, advies, en werving- & selectie bureau van en voor supply chain management, logistiek en Operations professionals.

Onze deskundigheid als recruiter/intermediair richt zich op de vakgebieden supply chain management, logistiek management, material management, productie management, inkoopmanagement, transport -en distributie management.

We zijn een klein team van toegewijde supply chain professionals. Wij werken vanuit een passie voor het logistiek en supply chain. Sinds 2002 hebben wij jarenlange ervaring met bemiddeling, werving en selectie van professionals. Het maakt dat wij de markt door en door kennen.

The Executive Network, gevestigd in Wassenaar, richt zich op executive search en interim management op het niveau van directie, bestuur en raad van commissarissen/-toezicht.

Ons werkveld is de financiële en zakelijke dienstverlening: verzekeraars, banken, pensioenfondsen, vermogensbeheerders en de toezichthoudende instanties.

Daarnaast ook Private equity, de grotere familiebedrijven, Zorg, Woningbouwcorporaties en Vastgoed. We realiseren aanstellingen op zowel vaste als interim basis, afhankelijk van de specifieke behoeften van opdrachtgever en kandidaat.

Vanuit het TEN kantoor wordt één van de meest krachtige netwerken in Nederland gecoördineerd. Een netwerk dat wij graag ter beschikking stellen aan onze relaties.

Baker Boucher is een Nederlands Executive search bureau voor posities met een exclusieve focus op senior posities in de ICT wereld, zoals management, consultancy, commerciële of technische posities. Dit kan op vaste- of interim basis zijn.

Baker Boucher werkt op basis van vier uitgangspunten :

• Persoonlijkheid van de kandidaat staat voorop. CV’s vertellen maar een klein deel van het totale verhaal.
• De cultuur- en team-match is essentieel en wordt vastgesteld middels een persoonlijk interview en een Jungiaans persoonlijkheidsonderzoek.
• Indien nodig kunnen wij zeer snel werken, waarbij  de kwaliteit het uitgangspunt is.
• Tijdens het zoeken en selecteren communiceren wij veelvuldig met de opdrachtgever om precies de juiste kandidaten voor te kunnen stellen.

In 2005 is RICTV opgericht door Peter Kosterman, na 20 jaar ICT ondernemerschap. In de afgelopen jaren heeft het bureau zich uiterst succesvol gespecialiseerd in executive search opdrachten voor ICT management, sales en overige ICT-sleutelposities.

Bij exclusieve opdrachten ligt de hitrate boven de 90%. De focus bij wervingsopdrachten is gericht op kandidaten met academisch werk- en denkniveau en een minimum van 10 jaar IT ervaring. Wij doen dit voor vaste posities, maar ook voor de zwaardere interim opdrachten. 

Het succes van 12,5 jaar RICTV is het gevolg van de specifieke aanpak gebaseerd op selecties uit concrete change management resultaten uit het recente verleden van de kandidaten (oftewel solution selling & solution buying).

MEER is dé partner voor executive search, interim management en assessments.
Met 14 jaar ervaring in het bemiddelen van directie, management en specialisten in diverse sectoren waarbij de focus ligt op Industrie, Energie & Recycling, Handel & Logistiek. 

Onze opdrachtgevers zijn ambitieuze organisaties die ontzorgd willen worden in het aantrekken van talentvolle professionals. Wij werken voor MKB, grootbedrijven, familiebedrijven, investeerders en multinationals.

Van Beuningen Executive Search is een executive searchbureau dat opdrachtgevers assisteert in het aantrekken en aanstellen van de beste professionals op (senior)management- en directieniveau binnen de disciplines Real Estate en Private Equity. 

Onze lat ligt, zoals je mag verwachten, hoog en dat is terug te zien in het hele executive searchtraject. Onze aanpak is persoonlijk, op maat, hands-on en bovenal doortastend. 

Werving & Selectie bureau voor permanente en interim vacatures op het gebied van Quality & Regulatory Management en Supply Chain, Operation & Planning binnen: Food & Beverages en Pharmaceuticals & Medical Devices.

Werving & Selectie, Headhunting, Detachering, Loopbaancoaching en Outplacement. Gespecialiseerd in de sectoren Bouw en Installatietechniek - HBO/WO functies m.n. management- en directieposities.

Movimento is ervan overtuigd dat goede, toegankelijke en betaalbare zorg vraagt om nieuw leiderschap. Daarom dragen wij al 15 jaar bij aan het vinden, verbinden en ontwikkelen van leiders in zorg en welzijn.
Voor organisaties en leiders die het verschil willen maken, die gaan voor samenwerking en van elkaar leren en met elkaar delen. Met eigenheid en lef om voor ándere oplossingen te kiezen, omdat dit wezenlijk is voor het realiseren van duurzame veranderingen en een grotere meerwaarde betekent voor cliënt en maatschappij.

Movimento verbindt zich aan leiders en organisaties met deze ambitie. Zowel ad interim als voor vast. We maken de juiste match tussen kandidaat en organisatie, waarbij we verrassende opties aanreiken.

We faciliteren continue ontwikkeling van excellent leiderschap vanuit de overtuiging dat verandering de enige constante is en de sleutel tot blijvend sterke leiders en organisaties.

Movimento: passie voor zorg en welzijn.

Excellentum-Search & Interim is één van de toonaangevende executive search bedrijven in Nederland met een breed internationaal netwerk. We hebben een sterke focus op verschillende vakgebieden zoals financiële en professionele diensten, industrie, energie en gezondheidszorg.

Tot onze klanten behoren toonaangevende multinationals, familiebedrijven, Private Equity bedrijven, kleine en middelgrote ondernemingen.

Gebaseerd op onze achtergrond en ervaring hebben we een uitgebreid internationaal netwerk van hoog kaliber kandidaten opgebouwd.

Dit maakt ons geschikt als uw zakelijke partner voor het invullen van (senior) management- en leidinggevende functies, zowel permanente als interim.

In 1983 is Hoek Consultants opgericht als gespecialiseerd adviesbureau voor Executive Search & Selection en Strategisch Organisatie Advies, met daaraan gerelateerd een breed scala van specialistische vakgerichte diensten.

De focus ligt hierbij op het ontwikkelen en verbinden van de kernwaarden aan de merkwaarden van de organisatie. Hierbij wordt een verbinding tot stand gebracht tussen de interne en de externe organisatie omgeving, waardoor voor alle stakeholders niet alleen een helder en eenduidig organisatie beeld ontstaat, maar juist ook het onderscheidende vermogen van de organisatie wordt benadrukt.

De diverse diensten zoals Interim management, Executive Search en Development & Assessment, kunnen zowel op een logische wijze aaneengesloten als afzonderlijk worden ingeschakeld.

De kern is echter altijd het beheren van het Human Capital van uw organisatie. Human Capital staat niet op de balans, maar is wel een belangrijke asset in elke organisatie.

Het is om die reden dat veel werkgevers op dit terrein zich verlaten op de jarenlange deskundigheid van een specialistisch Executive Search bureau als Hoek Consultants.

Wij kijken met andere ogen naar individu en organisatie. Wij staan voor resultaat, gedegen vakmanschap en oprechte betrokkenheid bij zowel opdrachtgever als kandidaat.

Wij selecteren de perfecte professional, voor interim of vast. U bent op zoek naar een professional die voor kortere of langere tijd uw logistiek, supply chain of inkoop een flinke stap vooruit helpt. U heeft echter één belangrijke uitdaging: u wilt maximaal resultaat, het liefst zo snel mogelijk. BLMC beschikt niet alleen over het beste netwerk, maar ook over diepgaande kennis over logistiek, supply chain management en inkoop. Daardoor zijn wij zijn als geen ander in staat om de beste match te maken, of het nu gaat om de invulling van een vacature of de aanstelling van een interim professional.

HH richt zich uitsluitend op de financiële sector. Wij bemiddelen hoofdzakelijk in sleutelposities binnen de disciplines Finance en Risk.

The Search Company is een recruitment en executive search bureau dat met name werkt binnen de IT en Technology sector. Wij zijn in 2000 opgericht en hebben inmiddels meer dan 2500 hoogopgeleide professionals bemiddeld bij onze opdrachtgevers.

Vanuit ons kantoor in de Brainport Regio Eindhoven (Strijp-S) voeren wij werving en selectie opdrachten uit voor nationale en internationale opdrachtgevers. Ons team bestaat uit recruitment en research consultants.

Naast onze recruitment en executive search activiteiten, hebben wij de laatste jaren onze dienstverlening uitgebreid met het detacheringsbedrijf The Project Company. Dit NEN400-1 gecertificeerde zusterbedrijf richt zich op het detacheren en projectmatig inzetten van IT- en Engineering Professionals.

Ja! HRM Specialisten is expert in HR interim management. Wij hebben altijd een oplossing voor uw tijdelijke vraag naar (extra) HR kracht en / of gespecialiseerde HR expertise.

Wij werken alleen met vakmensen die wij persoonlijk kennen en veelal al jarenlang volgen. Door onze werkwijze, ons uitgebreide netwerk en onze gedegen kennis van het HR vak heeft u snel de juiste professional in huis.

Z-Vizier: de ambitiemakelaar!

Sinds 2010 zijn wij DE specialist in NL in de machinebouw voor succesvolle bemiddeling van commercieel technische verkoop, management en directie professionals op HBO- en WO-niveau.

Onderwijs Interim Desk BV is een ervaren en professioneel bureau voor interim-management en e-assessments in het primair- en voortgezet onderwijs. We combineren praktische onderwijs-knowhow, managementinzicht en psychologie. We werken landelijk vanuit de Achterhoek.

We bieden de volgende diensten aan:

• Interimmanagement in het PO en VO
• Werving en Selectie in het PO en VO
• Assessments in het PO en VO

The AccelerationGroup voorziet in:

• projecten die leiden tot commerciële groei
• training en coaching voor verbetering van commerciële teams
• recruitment van commerciële professionals en interim management

Searchs is een recruitment en interim bureau gespecialiseerd in Technology, Operations en Sales & Marketing posities.

Wij zoeken, vinden en verbinden professionals met onze klanten en begeleiden hen bij de keuze naar een vervolgstap in hun carrière. Wij maken gebruik van ons zorgvuldig opgebouwde netwerk en zetten daarnaast de nieuwste methodieken en technologieën in om de beste kandidaten uit de markt te halen.

Onze focus is gericht op vaste en interim posities in Technology, Operations en Sales & Marketing van operationele tot en met senior management rollen.

Onze opdrachtgevers zijn onder andere multinationals, (Top) MKB bedrijven, private equity en start-ups in de sectoren Technology, Industry, Oil & Gas, Life Sciences, Energy, Building & Construction en Professional Services.

Claassen & Company is een management & executive search bureau met een gespecialiseerde CFO en Finance praktijk actief binnen de profit- en not for profitsector. Bovendien heeft Claassen & Company bijzondere expertise van de (internationale) vastgoedsector. Hierbij valt te denken aan senior posities bij (institutionele) vastgoedbeleggers, -financiers, asset- en propertymanagers, bouw- en vastgoedontwikkelaars.

Wij zijn een toegewijd partner voor zowel opdrachtgever als kandidaat. Als u uw organisatie wilt versterken staat ons team u graag met raad en daad terzijde. 

Dromen waarmaken. Werkgeluk realiseren. Professionele loopbanen naar de next level tillen. Meebouwen aan bedrijven. Dat is wat we doen. Door te verbinden en grenzen te verleggen. Op onze manier. Want we zijn betrokken én kritisch. Gaan voor resultaat én zijn toegankelijk. Met als doel het realiseren van jouw ambities.

Target is hét recruitmentbureau voor de industriële sector. Als arbeidsbemiddelaar voor HBO- en WO-opgeleiden bouwen we aan carrières. En dragen we bij aan succesvolle bedrijven. Met detachering, werving & selectie en interim management zorgen we voor de perfecte match tussen talent en bedrijf.

Welke organisaties we daarmee ondersteunen? Klanten die actief zijn in de sector industrie. Als branchespecialist focussen we ons bij Target vooral op bedrijven in de maakindustrie, machinebouw, procesindustrie en voedingsindustrie.

Wij bemiddelen ervaren professionals voor interim-posities in Legal & Compliance (zowel ad hoc als via flexpool management) en adviseren over alle bijkomende organisatieaspecten, variërend van het beschrijven van de functie tot het volledige outsourcen van projecten.

Soms is er voldoende tijd om na te denken over de vorm van de rol. In die gevallen adviseren en bemiddelen wij. Maar vaak is die tijd er niet en moet de functie zo snel mogelijk worden ingevuld. Ook daar ligt onze kracht: wij leveren snel, en werken uitsluitend met professionals van topkwaliteit die aansluiten bij de veranderende rol van Legal. Zoals u van ons mag verwachten.

TopProfile Executive Search beschikt over een uitgebreid netwerk aan vakkundige management- en directie professionals. Voor vraagstukken op het gebied van interim opdrachten, tijdelijke managementbehoefte en/of organisatieadvies zijn wij u graag van dienst.

Een wijziging in strategie, de veranderende markt of een op handen zijnde overname kunnen leiden tot een behoefte aan interim management, een tijdelijke aanvulling van uw Management Team. TopProfile Executive Search beschikt over een uitgebreid netwerk van vakkundige management- en directieprofessionals en helpt u graag aan de juiste invulling van uw tijdelijke vacature.

Hierbij kijken wij niet alleen naar de ervaring van de betreffende interim manager, maar ook naar de match in karakter en drijfveren. Want alleen dan is de interim professional in staat de opdracht optimaal uit te voeren en weet u als opdrachtgever dat u op de interim manager kunt bouwen, hoe zwaar of complex de tijdelijke opdracht ook is.
 

STROOM is een gespecialiseerd rekruteringskantoor dat zich uitsluitend bezighoudt met supply chain management profielen.

Onze consultants hebben zowel een achtergrond in de logistiek/supply chain als in de rekruteringsbusiness.

Ons doel is een antwoord te vinden op alle supply chain rekruteringsvraagstukken die zich bij onze klanten stellen, zowel voor permanente rekruteringen als voor interim management projecten.

Steens & Partners ondersteunt CFO's, CIO's en senior management met het bereiken van de gestelde organisatiedoelstellingen. "Strategy implementation", het realiseren van een first class future-proof finance & IT organisatie. Dit doen wij door de inzet van Freelance Finance & IT Professionals op medior t/m directieniveau voor kennis- capaciteits- en change vraagstukken.

Projectmanagement, detachering & recruitment in de bouw, architectuur & engineering

Bij engineering processen draait alles om mensen. Om hun kennis, hun mentaliteit. Dát goed geregeld hebben maakt het verschil, bij ieder project en in elke organisatie. Dat is wat ELLBRU biedt: specialisten op het gebied van architectuur, bouwkunde, civiele techniek, industrie, installatietechniek en vastgoed. Thuis in ontwerp, beheer en onderhoud, BIM, duurzaamheid, UTA, management en engineering. 

Het succes van een organisatie staat of valt bij de mensen die er werken. Het bijeenbrengen van de beste managers en directieleden is een belangrijke opgave in een wereld waar hevig wordt geconcurreerd om talent en leiderschap.

Boer & Croon en YESS vinden de kandidaat die past bij de ambities en cultuur van de organisatie, met de juiste kennis, ervaring, persoonlijkheid en leiderschapskwaliteiten.

In 2020 heeft Boer & Croon zich versterkt door de overname van YESS Executive Search. Hiermee is bijna 50 jaar ervaring in executive search gebundeld binnen één organisatie. Boer & Croon richt zich primair op de zorgsector. YESS werkt hoofdzakelijk voor private ondernemingen en culturele instellingen. Samen behoren zij tot de absolute top van de markt.

Ons team wordt vooral gevraagd om posities op directieniveau in te vullen, zoals General Management, Commercie, Operations en Finance. Daarnaast zijn wij actief in HR, Digital, Private Equity en Corporate Finance.

Krapte op de arbeidsmarkt, extensieve groei of een opzegging vragen soms om een tijdelijke oplossing. Binnen 48 uur presenteren wij de juiste interim manager op uw lege plek. Door ons krachtige netwerk in de FMCG en retail weten wij precies wie er beschikbaar is voor een interim opdracht op ieder niveau. Wij zijn actief in Sales, Trade Marketing, Marketing, Category Development, Buying, e-commerce en e-tail. 

Onze snelheid danken wij aan onze brede pool van interim managers. Mensen waarvan wij weten dat zij succesvol zijn. De pool bestaat uit kandidaten die gekozen hebben voor het interim vak en uit kandidaten die tijdelijk hun diensten op interim basis aan bieden. In alle gevallen willen we dat onze opdrachtgever aangenaam verrast is door de toegevoegde waarde die de interim manager levert. Wij zijn pas tevreden als de interim manager meer levert dan verwacht.
 

Meer dan 25 jaar ervaring in de branche bevestigt dat Vaes & Linthorst een sterke en solide partner is voor elke opdrachtgever. Door de jaren heen heeft Vaes & Linthorst een enorm netwerk opgebouwd en is het bedrijf gegroeid tot dé executive search specialist voor vaste en interim-functies op het hoogste niveau: management, directie, bestuur, commissarissen en toezichthouders.

Diemen & Van Gestel draagt vanuit haar missie en ervaring sinds 1991 succesvol bij aan diversiteit in organisaties en teamontwikkeling en functionering op het niveau van raden van toezicht en raden van commissarissen, raden van bestuur, directies, management en senior professionals.

Onze missie hierbij is om een team samen te stellen uit het oogpunt van diversiteit, dat in de praktijk voortreffelijk functioneert. Diversiteit brengt creativiteit, innovatie, passie en duurzame prestatieverbetering in jouw organisatie.

Iets dat we bewijzen door het gewoon te doen!

• Executive search/ werving, search en selectie
• Masterclasses & trainingen
• Teamontwikkeling (toezicht / bestuur / management)
• Zelfevaluatie raad van commissarissen/ toezicht
• Interim-management
• Coaching & loopbaanbegeleiding

Agri Food en Feed Recruitment & Executive Search is gespecialiseerd in Recruitment, Executive Search en het plaatsen van Interim Managers op tijdelijke opdrachten binnen de Agrifoodsector. Het is onze passie om bedrijven en professionals bij elkaar te brengen met een duurzame match als uitgangspunt.

Agri Food Feed Recruitment & Executive Search richt zich op de volgende vakgebieden:

• Algemeen Management (CEO's)
• RvC leden
• Operations
• Sales
• Supply Chain
• Sustainability
• Quality
• Procurement
• Sales
• Marketing
• R&D

Zoekt u een vaste partner voor uw Recruitment en Executive Search? Neem dan contact met ons op. Wij bespreken de mogelijkheden voor een samenwerking graag met u!

Je hebt je ondertussen wel bewezen op managementniveau. In verschillende rollen heb je de nodige ervaring opgedaan. Hierdoor weet je waar je staat en waar je voor wilt gaan. De volgende stap moet genoeg uitdaging geven, je moet er kunnen excelleren en het

Waar je kunt uitblinken met de skills en ervaring die je ondertussen hebt opgebouwd, op een manier die jou energie geeft. Waar je -plat gezegd- écht blij van wordt. Het pad dat voor je ligt, moet in elk geval naadloos bij je ambitie passen.

De kansen die zich per toeval aandienen, passen niet altijd op jouw ideale pad, dus soms moet je het toeval een zetje geven. Wij helpen jou met het vinden van de juiste positie bij een organisatie waar je kunt floreren. In vast dienstverband of interim. Maar altijd met jouw persoonlijk doelen en drijfveren als uitgangspunt. Een rol in een omgeving met carrièreperspectief die jou perfect past en je gelukkig maakt.

U zoekt naar managers die niet alleen de koers, maar ook het gezicht van uw organisatie bepalen. Dit vergt een intensieve speurtocht, ook buiten de gebaande wegen, die leidt tot de beste kandidaat in plaats van de beste sollicitant.

Zoeken wordt vinden en daar houdt het nog niet op. Ook de inwerkperiode wordt vanuit Triceps intensief begeleid. We hebben samen belang bij succes, want we geven vervolgens garantie voor een jaar. Zo werkt het.

Triceps beweegt mensen. Doordat wij bij mensen veranderingen teweeg weten te brengen, weten we ook organisaties te veranderen. Onze consultants zijn doorgewinterde managers afkomstig uit diverse disciplines die stevig in hun schoenen staan en binnen een netwerk functioneren dat even solide is. ‘Developing talents, improving business’ is ons motto.

Naast Executive Search, verzorgt Triceps:

• Executive Coaching
• Consulting
• Interim Management

Triceps brengt een combinatie in van mensenkennis en managementervaring op het gebied van:

• Algemeen Management
• Business Development
• Finance & Control
• Human Resources
• Marketing & Sales
• Operations
• Strategie
• Supply Chain

De consultants van Triceps passen dit voornamelijk toe binnen:

• High Tech Industrie
• E-business
• MKB
• Onderwijs
• New Business concepten
• Consumentenelektronica
• Telecom IT
• Zorg

Eric van Marle is de drijvende kracht achter Van Marle Connects en is gespecialiseerd in executive search en interim management in diverse branches. Opdrachtgevers zijn o.a. multinationals, familiebedrijven, middelgrote en kleine ondernemingen. Eric adviseert opdrachtgevers bij het permanent en tijdelijk aantrekken van de juiste mensen én zorgt voor de juiste match. 

Primair is Employment Services een werving- en selectiebureau, waarbij de werkwijze van executive search in ons DNA zit. Onze dienstverlening bestaat uit:

• Werving en selectie
• Executive search
• Interim Management
• Detachering
• Coaching

HPW Executive Search is an executive search firm spealized in leadership positions in the field of Digital Transformation, Technology and Product.

With our experience and our network of digital leaders, we offer organizations a wide range of services. The best quality, diligence and reliability are central. For example, for filling positions such as:

C-LEVEL
Chief Technology Officer (CTO), Chief Information Officer (CIO), Chief Product Officer (CPO), Chief Digital Officer (CDO), Chief Marketing Officer (CMO)

MANAGEMENT
VP Engineering, IT Director, Technology Manager, Tribe Lead, Head of Software, Head of Cloud, Head of Product Development

CHANGE
Digital Transformation Lead, Head of Digital, Change Manager, Interim Manager

Digital leadership in these positions must be seamlessly aligned with the needs and challenges of the organization. We serve clients in both digital native and non-digital sectors. We have experience with a variety of organizations and company owners, from private equity firms, to multinationals, private and family-owned companies.

We offer 3 types of services:
1. Executive Search
2. Transition Search
3. International Search

Met onze kennis en expertise richten we ons op het invullen van open Senior Management en Directieposities binnen de (Inter)nationale transport- en mobiliteitssector en auto-industrie.

Uw opdracht is voor ons per definitie maatwerk, we werken niet vanuit een database of een vast netwerk. Wij kunnen kandidaten overal voor u vandaan halen. Naast de juiste competenties en persoonlijke motivatie, richten we ons vooral op hun “cultural fit” met onze opdrachtgevers.

Door onze manier van werken garanderen wij u dat gekwalificeerde topkandidaten binnen 6 weken bij u aan tafel zitten. 

Ook na de plaatsing, blijven we mede verantwoordelijk voor het succes van de kandidaat.

Terra Management Search staat voor duurzame dienstverlening in werving & selectie en executive search voor zowel vaste als interim posities.
Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van bestuurders-, directie-, management- en toezichthoudende functies. Sinds 1999 bouwen wij onze ervaring op in organisaties in de gezondheidszorg, volkshuisvesting en de maatschappelijke en zakelijke dienstverlening.

De mensen achter Terra vormen de ziel van ons bureau. Wij delen onze oprechte interesse in wat de ander beweegt. Kenmerkend voor ons bureau is de persoonlijke, zorgvuldige en eerlijke werkwijze met als resultaat duurzame benoemingen die wederzijds inspireren. Wij staan voor persoonlijke aandacht, creativiteit en topkwaliteit. 

Schaekel & Partners vindt de beste kandidaten voor interim management posities in ICT & Operations. Denk aan rollen als interim CIO, IT Directeur, Manager Digitalisering, IT programmamanager, IT projectmanager, of COO, Manager Bedrijfsvoering, Manager Innovatie.
 
De deskundigheid van Schaekel & Partners ligt in het efficiënt vinden van een perfect passende interim manager voor uw organisatie. Wij zijn zeer kieskeurig bij het selectieproces. Van de vele kandidaten die wij zien en spreken, is slechts een enkeling geschikt voor u. Dit is onze toegevoegde waarde. Het bespaart u tijd, kosten en energie.
 
Daarnaast nemen wij opdrachtverantwoordelijkheid en blijven wij intensief betrokken bij de uitvoering van de interim management opdracht.
st passende mensen hiervoor te vinden. Deze mensen kunnen tijdelijk of vast met de opdrachtgever verbonden zijn. De situatie bepaalt de vorm, het eindresultaat bepaalt uiteindelijk het succes.  

CeresRecruitment is dé Werving en Selectie specialist in de Food & Agri business gericht op Bachelor en Masters.

Wij bemiddelen sollicitanten op HBO en Academisch niveau voor de branche gerelateerde functies in:

• Marketing & Sales
• Operations
• Research & Development
• Quality Assurance
• Algemeen Management

Om de performance van mensen en organisaties te meten en te verbeteren, maken wij gebruik van geavanceerde technieken en methodes. Zo vinden wij de meest geschikte kandidaat voor elke organisatie!

BuildingCareers verbindt hoogopgeleid technisch personeel aan industriële opdrachtgevers binnen Noord- en Zuid-Holland. In 25 jaar hebben wij een groot warm netwerk opgebouwd. Zowel kandidaten als opdrachtgevers ervaren ons als deskundig, transparant en betrouwbaar.

Heb je een project om je assets te verduurzamen, groot onderhoud te plegen of nieuwe installaties te realiseren? Wil je je kernteam opschalen met interim specialisten? Of wil je een ervaren engineer toevoegen aan je vaste team? Van design, engineering, constructie tot commissioning, wij vinden de juiste professional voor je. 

Binnen de techniek bemiddelen wij vrijwel alle voorkomende disciplines:

• Werktuigbouwkunde / Maritieme Techniek 
• Elektrotechniek / Elektronica / Technische Automatisering
• Procestechnologie
• Mechatronica
• Technische Bedrijfskunde
• Safety, Health & Environment
• Directie- en management posities

Dit doen we in diverse sectoren binnen de industrie:
Maakindustrie, Chemische & Procesindustrie, Energieleverantie & Netbeheer, Industriële dienstverlening, Infrastructuur, Machinebouw, Maritiem & Scheepvaart, Olie & Gas, Papier & Verpakkingen, Recycling en Renewable Energy.
 

Wij zijn een gespecialiseerd search en interim management bureau in Finance, Tax en Treasury. Wij adviseren en coachen senior professionals bij de keuze naar de ideale vervolgstap in hun carrière binnen of buiten hun organisatie. Wij adviseren onze opdrachtgevers bij het aantrekken van de juiste mensen én het optimaal inrichten van hun finance organisatie.

Onze focus is hierbij gericht op eindverantwoordelijke posities en de direct reports, lijn- en stafmanagement, vanaf het salarisniveau € 70.000 tot € 300.000. Posities zoals CFO, Finance Director, Divisie of Business Unit Controller, Audit Manager, Corporate Controller, Business of Financial Controller, Tax Director, Tax Manager, Treasury Director of Treasury Manager.

 

In 1998 is Crown Gillmore Interim Management en Executive Search opgericht door E.M.H. (Ellen) van den Hoven. Crown Gillmore heeft zich vanaf de oprichting ontwikkeld tot dienstverlener voor leveranciers aan en aanbieders in de zorgsector.

Het is een even logische als bewuste keuze, waarbij wordt voorzien in zowel strategisch als tactisch management. Door authenticiteit, kennis en inzicht in ondernemend zorgmanagement is Crown Gillmore in staat Interim Management en Executive Search op topniveau te bieden.

LogiSearch is dé executive search specialist in het vinden van senior logistiek- en supply chain management. Ook voor interim management.

De menselijke benadering in zakelijke dienstverlening 

BeljonWesterterp laat mensen én organisaties tot hun recht komen. Wij geloven in de unieke kracht van mensen en organisaties en zijn partner in de ontwikkeling hiervan. 

BeljonWesterterp is een landelijk werkend HR-bureau met gespecialiseerde dienstverlening op het gebied van recruitment, development en interim. Vanuit ons regionale kantorennetwerk adviseren wij organisaties op het niveau van commissarissen en toezichthouders, directie en bestuur én management en professionals. 

Wij zijn deskundig, proactief en geïnteresseerd en werken samen op basis van transparantie en oprechtheid. Duurzame relaties en maatschappelijke betrokkenheid zijn daarbij onze uitgangspunten.

Wij zijn sinds 1994 gespecialiseerd in het HR vakgebied én in search, werving & selectie en interim-management. Voor vaste en interim functies, op alle niveaus van HR Medewerker tot en met Directeur HR. Wij werken voor alle sectoren en branches, profit en non-profit, binnen heel Nederland.

Staatsen Executive Search is een boutique search bureau met een wereldwijde scope, gespecialiseerd in CFO's & hun direct reports en non-executive directors met een Finance achtergrond in Tech & Digital. Experts in zowel permanente als interim oplossingen.

Beste Mensen heeft jarenlange ervaring bij overheid en in het bedrijfsleven. Zowel bij start ups, scale ups als in corporate omgevingen.  Dit als ondernemer, leidinggevend (interim) manager en projectleider van complexe bedrijfsvraagstukken.

Beste Mensen denkt niet in CV’s, maar in unieke personen. Onze aanpak onderscheidt zich door in een vroeg stadium met de opdrachtgever te bepalen wat van de kandidaat wordt verlangd. We gaan op zoek naar de kandidaat die perfect aansluit bij de organisatiecultuur en -doelen

Wij hebben een focus op de aandachtsgebieden Finance, Marketing, Sales, Communicatie, HRM, Operations en Special projects. Daarbinnen richten wij ons op executive search en interim management van ervaren professionals, hogere management- en directiefuncties.

MR Consultants Management Recruitment Bureau. Het bureau voor het werven van leiddingevende functies. 

Linking Minds verbindt kennis, mensen en organisaties met het oog op het verder helpen en ontwikkelen van individuen en organisaties. Met opdrachtgevers, kandidaten en interim-managers onderhouden wij nauwe relaties.

We beschikken daardoor over een groot kennisnetwerk. In onze dienstverlening richten wij ons niet alleen op het bemiddelen van toezichthouders, tijdelijk en vast management en bestuur maar ook op het ontsluiten- en het ten dienste stellen van dit kennisnetwerk aan onze klanten.

Corsten & Corsten is een bureau voor executive search, interim-management en mobiliteit van toezichthouders, bestuurders en hoger management van maatschappelijke organisaties en van ondernemingen op het snijvlak van publiek en privaat. Ziekenhuizen, zorgorganisaties, (zorg-)verzekeraars, woningcorporaties, goede doelen/fondsen, belangenorganisaties en culturele instellingen behoren tot de sectoren waarin wij actief zijn.

Corsten & Corsten wordt gevormd door Michiel en Wim Corsten, zoon en vader. Beiden met een sterke affiniteit met het maatschappelijk domein.

Corsten & Corsten ondersteunt en begeleidt organisaties op gedurfde en energieke wijze bij de invulling van sleutelposities.

HR INTERIM MANAGEMENT

Bijzondere situaties vereisen specifieke oplossingen! Frettwork heeft een ervaren interim-managementteam en steunt u wanneer kritieke vacatures gevuld moeten worden of er een tekort aan HR-resources ontstaat. Geheel naar uw persoonlijke behoeften nemen wij de verantwoordelijkheid over HR-gerelateerde projecten en helpen u op een professionele manier.

Frettwork´s interim-managementnetwerk bied een ruim aanbod uit internationale deskundigheid, opgedaan in de farmaceutische sector, E-commerce/IT, detailhandel, banksector, financiële dienstverleningssector en uit de dynamic sales & marketing sector. Met behulp van onze praktijkgerichte aanpak verzekeren wij u van een stipte en exacte oplossing.

It’s all about leadership.

Volta consultants bouwt met u een succesvol directieteam door vier diensten te integreren.

• Bestuursadvies / governance 
• Executive search
• Interim management
• Leiderschapsontwikkeling/coaching/assessment

• Evolvere Search heeft een betrokken en gedreven aanpak;
• Werkt voor diverse disciplines, op salarisniveaus boven €60.000: HR, Finance, Sales, Marketing, Operations en Management.
• Werving voor zowel interim als vaste opdrachten, of een combinatie daarvan.
• Meer dan 25 jaar HR-ervaring in huis.
• Werkt kandidaat-centraal.
• Enorme drive om de juiste match te maken.

Evolvere Search zoekt, vindt en benadert de kandidaten. Een selectie volgt en we stellen de kandidaten voor. Onze gemiddelde doorlooptijd van briefing tot kandidaten voorstellen is 1-2 weken. De ervaring is dat deze eerste shortlist een slagingspercentage heeft van ruim boven de 90% en dit alles voor een ‘no cure – no pay' fee die ruim onder het gemiddelde van de markt ligt.

Green Career Consult is een bureau voor Executive Search, Recruitment en Loopbaan coaching. Gespecialiseerd in Agribusiness & Horticulture en vacatures in Food en Groene Ruimte. We staan in contact met Agro opgeleide Bachelors en Masters.

Onze consultants hebben jarenlange management en sales ervaring in de sectoren waarbinnen zij acteren. Hierdoor hebben wij de afgelopen 12,5 jaar vele vacatures en opdrachten succesvol vervuld. Keer op keer slagen wij erin om de om de juiste match te maken tussen de opdrachtgever en de kandidaat!

Uw partner in executive search en interim management. Wij nemen zorg uit handen en vinden de beste match voor u. C-business staat voor diversiteit in toekomstbestendig leiderschap.

C-business bouwt mee aan het succes van organisatie en kandidaat. Wij doen dit door een partnership met organisatie én kandidaat aan te gaan om de beste match te maken en duurzaam succes te realiseren.

Door middel van executive search of interim management, kan aan de behoeften van een opdrachtgever worden voldaan. C-business verleent advies op het gebied van diversiteit en management development.

Kandidaten werken samen met C-business aan hun ontwikkeling in leiderschap.

Wij zoeken en selecteren kandidaten voor bestuurders-, directie-, management- en toezichthoudende functies. Daarbij richten wij ons in het bijzonder op de diversiteit in de samenstelling; de vrouwelijke component in bestuur of management en de verjonging van Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht.

Wij werken voor opdrachtgevers in uiteenlopende branches zoals: cultuur (theaters); productiebedrijven (food, chemische industrie); gezondheidszorg; onderwijs (hogescholen en scholengemeenschappen); overheid (rijksoverheid, provinciale overheid en gemeentelijke overheid) en zakelijke dienstverlening. Ons werkgebied omvat vooral Noord-, Oost- en Midden-Nederland.

Ç&Q Executive Search is een search bureau dat begin 2011 is opgericht door Françoise Pisters en Quierine Vossen. Ç&Q heeft een sterk netwerk van klanten en kandidaten binnen de verschillende management disciplines en branches en staat niet alleen voor kwaliteit en professionaliteit, maar ook voor enthousiasme, energie en beleving.
 
Ç&Q zoekt voor (nationale en internationale) bedrijven, gevestigd in Nederland naar hun top talent, de nieuwe manager / directeur of de specialist die het verschil kan maken. 

Merwede Executive Search vervult posities in toezicht, bestuur, directie en management in het (semi-)publieke domein.

Wij verbinden talent in het topsegment!

Al ruim 20 jaar is Meussen Executive Search een gewaardeerd partner in het vervullen van vaste en interimposities op senior management- en directieniveau met een jaarsalaris vanaf €90k binnen de sectoren infra, energie, techniek en industrie. 

Wij werken met een nuchtere en eerlijke aanpak, zowel vanuit opdrachtgevers die op zoek zijn naar nieuw talent als vanuit kandidaten die toe zijn aan een vervolgstap. Een wederkerige samenwerking op gelijk niveau met een resultaat dat alle partijen versterkt.

ECHT Search & Selectie is een ‘boutique’ search bureau met focus op posities in Commercie, Finance en HR. Een betrokken partner die niet stopt voordat de beste kandidaat gevonden is, voor vaste én interim rollen.

Wij zijn ECHT, Search & Selectie. Een betrokken en vakkundig recruitment team dat zich sinds 2010 heeft ontwikkeld tot een volwaardig search bureau voor medior, senior & management posities. Onze aanpak is persoonlijk, raak en creatief. Een samenwerking gebaseerd op gelijkwaardigheid, met oprechte aandacht voor jouw behoeften als opdrachtgever en als kandidaat.

De branches waarin we actief zijn, zijn o.a. personele dienstverlening, facilitaire dienstverlening, logistiek, financiële en zakelijk dienstverlening.

Alle kennis en kunde van 20 jaar ervaring in de executive search en interim oplossingen binnen de publieke sector vindt u gebundeld in Steffens & Partners. Wij richten ons op directie- en managementfuncties, bestuursfuncties, Raden van Toezicht/Commissarissen en sleutelfuncties tussen management, bestuur en toezicht. De markt van de brede (semi) publieke sector, van gemeenten tot minsteries, gezondheidszorg, woningcorporaties, cultuur en goede doelen. Onze focus ligt op de invulling van behoefte aan leiderschap voor nu en in de toekomst, veranderkracht en diversiteit. 

Steffens & Partners heeft een korte lijn met een zorgvuldig gekozen selectie van bestuurders en leidinggevenden. We voelen ons, samen met hen, medeverantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en sturing van Nederland. Dat houdt ons scherp in onze keuzes voor de beste mensen die bouwen aan een toekomst bestendig Nederland. 

Limbourg & Partners® is een gespecialiseerd intermediair in executive search en interim-management voor topkader op de Zuid-Nederlandse en Nord Rheinische arbeidsmarkt.

Sinds 1984 adviseren en begeleiden wij managers en specialisten (BSc, MSc) bij hun oriëntatie naar een nieuwe functie binnen internationale ondernemingen in de Oil & Gasindustry, Offshore Industry, Dredging Industry, Drilling Industry, Shipbuilding en de Maritime Branche.

De toegevoegde waarde van onze consultants bestaat uit een combinatie van uitgebreide kennis en jarenlange ervaring in executive search en human resources management. Voor zowel kandidaat als opdrachtgever wordt steeds gezocht naar een optimale aansluiting.

Wij voeren onze opdrachten uit op een gestructureerde en transparante werkwijze. Een pragmatische benadering gecombineerd met de juiste mate van vertrouwelijkheid, creativiteit en flexibiliteit.

Whyz Professional Search & Interim Management richt zich op bemiddeling van managers en specialisten met relevante ervaring die klaar zijn voor een volgende, verticale carrièrestap. Binnen Professional & Financial Services richten wij ons op de volgende specialismen: Management, Pensions & Investments, Information Management & Digital, Marketing & Sales, Finance, Audit & Risk, Compliance, Legal & Regulatory en Process Optimization.

Bij Whyz kijken we op een geheel eigen manier tegen search en selectie aan. Onze visie? Op de huidige, zich transformerende arbeidsmarkt kunnen juist de unusual suspects het meest voor een bedrijf betekenen. En wij weten hen te vinden.

Page Executive, the executive recruitment division of PageGroup, provides a range of search, selection and talent management solutions for organisations needing to recruit permanent or interim executives. We are recognised for our powerful in-house research function, the speed and flexibility of our response, and our high success rates in finding suitably qualified employees and interim staff. Organisations the world over call on Page Executive to secure their senior talent.

Page Executive maintains a strong track record of recruitment at senior management, executive and leadership levels. Globally, we have more than 100 dedicated senior recruitment consultants. Every year, they finalise 1,300 executive recruitment assignments.

Welkom bij AMA Executive Search.

Al bijna 26 jaar werkzaam in de Techniek & Industrie, vanaf januari 2020 onder de naam AMA, verlenen wij diensten aan onze opdrachtgevers en kandidaten op het gebied van Executive Search en Project Management. Met het oprichten van AMA willen wij een duidelijk gezicht hebben naar de markt als gespecialiseerd executive search bureau in de Techniek & Industrie.

AMA Executive Search richt zich op het vinden van talent in het topsegment. AMA verbindt professionals op senior management en directieniveau voor zowel vaste als interim posities binnen de segmenten infra, energie, techniek & industrie voor de vakgebieden: Algemeen Management, Engineering, Operations en R&D, Finance, Human Resources, Inkoop & Supply Chain, Sales, SHE & Quality, Sustainability. 

Ama zijn vrouwelijke Japanse parelduikers. Zo zien wij ons werk ook. Het zoeken en vinden van de juiste kandidaten is net parelvissen.

Probus Human Capital Management helpt organisaties maximaal rendement te halen uit haar menselijke kapitaal. Wij focussen ons op het zo effectief mogelijk benutten van de medewerkers binnen een organisatie. Het succes van organisaties wordt voor een groot deel bepaald door het snel kunnen anticiperen en reageren op ontwikkelingen in de markt. Hierbij is het “menselijk kapitaal” de bepalende factor.

De oprichters van Probus Human Capital Management  zijn zelf ervaren ondernemers die uit meerdere branches afkomstig zijn. Als geen ander beseffen zij dat Human Capital Management niet een puur op HR gericht begrip is, maar dat Human Capital Management een strategische visie is die een grote bijdrage kan leveren aan het resultaat van een organisatie.

Probus Human Capital Management is opgericht in 1998. In 2000 zijn de oprichters van Probus ook mede-oprichters geweest van het internationale netwerk ‘Executive-Match’, met inmiddels kantoren in 8 Europese steden, alsmede een kantoor in Boston, USA. In haar historie heeft Probus inmiddels nationaal en internationaal opdrachten vervuld op het gebied van Werving en Selectie, Interim management op het gebeid van HR en Commercie, Coaching en strategie advies.

Vijzelaar.com is een detachering- en werving & selectiebureau voor financiële functies vanaf HBO/Bachelor niveau en hoger. Wij bemiddelen financiële professionals in vacatures op het gebied van Planning & Control, Accounting, Financieel Management, Internal Audit en Tax & Treasury. Voor onze (inter)nationale opdrachtgevers hebben wij dan ook regelmatig vacatures voor bijvoorbeeld Business Controller, Financial Controller, Assistent Controller, Manager Finance en Financial Accountant.

Recruitment Campus, dé partner in recruitment en meer...

Voor iedere sector en vakgebied staat een ervaren consultant voor u klaar die uw eigen vaktaal begrijpt en spreekt. Via deze gespecialiseerde consultants brengen we opdrachtgevers en talentvolle professionals bij elkaar. Onze gemotiveerde consultants houden van een uitdaging en nemen graag het recruitment traject van u over, zodat u aan uw core business kunt werken om concurrerend én winstgevend te blijven.
Bij de Recruitment Campus werken betrokken consultants die geloven in samenwerking en partnerships. Juist zo kunnen we precies die professional vinden die u zoekt. Of het nu op mbo-niveau of om een senior managementfunctie gaat.

"Succesvol functioneren wordt zowel door de kwaliteit van de medewerker als de kwaliteit van de organisatie bepaald." 

BAPAS is landelijk actief en werkt zowel vanuit de eigen vestigingen in Amsterdam-Sloterdijk als bij de opdrachtgever op locatie. Aan het bedrijf zijn consultants verbonden in uiteenlopende HR-disciplines als arbeidspsychologie, cultuur en organisatie. 

Naast persoonsgerichte diensten als psychologisch testen, assessments, loopbaanorientatie en coaching, doen opdrachtgevers daarom ook beroep op BAPAS voor organisatieverbetering via ondermeer het invoeren van resultaatgerichte bedrijfsvoering inclusief resultaatgerichte functiebeschrijvingen en training en coaching van directie en management.  

Van Elst & Partners is gespecialiseerd in het bemiddelen van hooggekwalificeerde professionals voor Directie, RVC en Top Management posities in Nederland. Ook bieden wij advies- en begeleidingstrajecten voor Leiderschap-vraagstukken binnen familiebedrijven.

Met meer dan 25 jaar ervaring in Executive Search, Interim Management en Management Consulting zijn wij een vertrouwde partner in leiderschap.

Waarom kiezen voor Van Elst & Partners Executive Search?

• Focus op de Beste Kandidaat: Wij concentreren ons op het vinden van de beste kandidaat, niet alleen de best beschikbare.
• Betrouwbare Samenwerking: Onze discrete en persoonlijke aanpak bevordert vertrouwen en levert resultaten.
• Transparant Proces: Klanten ervaren een helder en efficiënt proces dat leidt tot snelle resultaten.
• Diepgaande Mensenkennis: We excelleren in het identificeren van kandidaten met een sterke culturele fit.
• Pragmatische Oplossingen: Topkwaliteit is voor ons zowel vanzelfsprekend als betaalbaar.

Kijk op onze website www.vanelstenpartners.nl voor meer informatie over onze dienstverlening of neem contact met ons op voor meer informatie op 030-7810059.

In de huidige krappe arbeidsmarkt is het een uitdaging om intrinsiek gemotiveerde kandidaten te vinden. Wij vinden, begeleiden en ontwikkelen deze kandidaten. Of het gaat om toekomstmakers in de zorg, het onderwijs of het openbaar bestuur: u zoekt iemand die werkt vanuit het hart. Iemand die niet alleen oog heeft voor het ‘wat’ en ‘hoe’, maar ook gedreven wordt door het ‘waarom’. Wij kennen de toekomstmakers voor executive, management en toezichthoudende rollen.

Berenschot is als organisatieadviesbureau werkzaam in tal van sectoren en weet daarom als geen ander wat organisaties en professionals nodig hebben om optimaal te functioneren. Wij leggen de verbinding tussen opdrachtgevers en kandidaten, waarbij we vanzelfsprekend gebruik maken van ons brede netwerk. Binnen Berenschot beschikken we over de laatste (wetenschappelijke) inzichten. We combineren kennis vanuit verschillende vakgebieden, zoals leiderschap, teamdynamiek, (talent)ontwikkeling, diversiteit en inclusie, 21st century skills, performance management of functiewaardering. Daarnaast zetten we onze experts in op (executive) coaching, loopbaanbegeleiding- en ontwikkeling.

Avanser is een Executive Search & Interim Management boutique gericht op de vakgebieden Human Resources, Finance en Sales & Marketing. Wij richten ons primair op senior posities in deze markt segmenten en onze geografische focus is Nederland (met name de Randstad). Onze kandidaten hebben een HBO/WO achtergrond en minimaal 10 jaar werkervaring bij toonaangevende partijen. Onze clientele is zeer divers van aard. Van MKB tot multinational, tevens actief in uiteenlopende sectoren zoals energie, financial services, medical devices, FMCG, zakelijke dienstverlening, retail, etcetera.

DLG Interim Solutions biedt organisaties ondersteuning in de invulling van tijdelijke managementfuncties. Dankzij ons uitstekende netwerk kunnen wij u veelal zeer snel een aantal geschikte kandidaten voorstellen.

Onze werkwijze aangaande interim management kenmerkt zich door snelheid van handelen, transparantie en open communicatie.

Van onze interim managers vragen wij veel alvorens zij eventueel in onze database worden opgenomen. Zij worden met zorg geselecteerd op relevante ervaring, ondernemerschap, pro-activiteit en uiteraard het opleidingsniveau.

Door onze expertise zijn wij in staat om op deze manier juist díe ondernemende professionals te vinden en te selecteren die geschikt zijn voor de tijdelijke job.

Consecutive Search richt zich op vaste- of tijdelijke invulling van management-, directie-, en specialistische functies.

Kernmerkend voor onze werkwijze is, dat we de research- werkzaamheden ten behoeve van opdrachten zelf uitvoeren. Daardoor kunnen binnen enkele weken kandidaten worden voorgesteld.

Tevens houden wij maximale grip op het gehele proces. Wij hebben en houden een sterke betrokkenheid met zowel onze klanten als met onze kandidaten.

Wij staan zozeer in voor de kwaliteit van ons werk dat we daar consequenties aan verbinden. Zo geven wij “garantie” op de door ons geplaatste kandidaten.

De dienstverlening van BDO Executive Search & Interim is gericht op capaciteitsvraagstukken op (hoger)management- of directieniveau. Daarnaast behandelen wij formatievraagstukken voor toezichthoudende organen en bemiddelen wij senior professionals op het gebied van HR, Finance, Operations en Business Development.

Als betrokken consultants met een breed netwerk, oog voor de organisatiecontext en -cultuur en gedegen marktkennis weten wij uw vraagstuk vanuit een multidisciplinaire aanpak te doorgronden. Onze klanten zijn veelal familiebedrijven, private investeerders (PE) en professional services firms.

Badenoch + Clark is werving- en selectiepartner voor organisaties in transformatie, transitie of groei. Wij helpen je bij Permanent recruitment en Executive Search van 80K tot 300K: interne en externe consultancyrollen en lijnfuncties. We werken netwerkgedreven en kennen al onze kandidaten persoonlijk.

Badenoch + Clark Interim Management heeft een groot netwerk aan interim managers en levert dus razendsnel. Badenoch + Clark biedt één plek voor interim managers met diverse soorten expertise en altijd met stevige ervaring binnen organisaties in transformatie, transitie of groei.

REP Recruitment vervult structurele en interim posities op directie, management en senior commercieel niveau. We maken (inter-)nationale klanten in geselecteerde markten succesvol, want human capital is een belangrijke voorwaarde voor succes. Maar we doen meer dan dat. We maken u gelukkig, door niet alleen resultaatgericht te werken, maar door keer op keer verwachtingen te overtreffen. Wij streven ernaar de beste te zijn, niet per se de grootste en dat werpt vruchten af. Setting the standard.

Vandaag en morgen opnieuw.

• Structureel & interim management
• Directie, Management en Senior Sales
• Overtreffen van verwachtingen
• Innovatief & resultaatgericht
• Focus en specifieke kennis van geselecteerde markten

The Dutch Connections is een Executive Search en Interim Management bureau, specialist in Senior Finance professionals voor Board en Management.

Executive Search: wij zoeken en vinden voor u de meest passende Senior Finance professionals vanaf EUR 100.000,- jaarsalaris en hoger.

Wij beschikken over een zeer uitgebreid en up to date netwerk van Senior Finance professionals, interim en permanent. Ruim 20 jaar ervaring hebben wij in de bemiddeling van Senior Finance professionals.

Interim Management: binnen korte tijd (dag/dagen) na uw interim-aanvraag presenteren wij u beschikbare interim Senior Finance professionals die beantwoorden aan het door u gewenste profiel.

MANAGEMENT SEARCH | EXPORT RECRUITMENT | INTERIM

ExportSelect International heeft speciale aandacht voor de verschillende culturele achtergronden van directeuren en managers, die als team bij een internationaal bedrijf moeten samenwerken. Met een aanvullend cultural assessement wordt de ideale mix geadviseerd.

De search & select methode voor internationale bedrijven is direct gekoppeld aan ons netwerk met kandidaten met internationale management ervaring. Dit zijn voorgeselecteerde kandidaten met een brede internationale oriëntering, relevante marktkennis en landenervaring. Met een strategische visie en met een culturele sensitiviteit op bijvoorbeeld lokale markt- en distributiestructuren, lokale stakeholders en landenmanagement. Door de focus op international management kennen wel veel geschikte kandidaten persoonlijk. Het samenstellen van een goede shortlist is daarom gegarandeerd. Voor in vaste dienst of als interim.

Voor een intake of meer informatie, neem contact op.